《人選對了，事就成了》是機械工業出版社出版的圖書，作者是風裡
基本介紹
- 作者：風裡
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2014年8月
- 頁數：266 頁
- 定價：42.00 元
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787111475811
內容簡介
《人選對了，事就成了：這樣做才能選出最優秀的人才》講訴了不同類型的領導人才的識別、特徵、評測以及素質提升的理論和方法。作者創造性地提出了一個領導力素質模型，包括與人為善、追求卓越、自信果敢、戰略思維、知人之智五大特徵，並從實踐的角度總結了領導力的形容詞特質、動詞戰略、名詞評價等理論體系，同時在此基礎上進一步發展出了獨特的領導力評測工具以及領導力的自我提升方法。 李峰 李峰，筆名風裡，獨立顧問、領導力培訓師、香港大學心理學博士。 先後在Gallup，PDI，Hay Group三大國際領導力諮詢機構任職。曾創立上海人才有限公司測評事業部並任該事業部總經理、上海人才有限公司副總裁。曾經為萬科地產、中國工商銀行、中信銀行信用卡中心、沃爾瑪、斯特拉恩索、華潤怡寶、百事通信息技術有限公司等企業提供領導力評鑑和發展服務。 風裡在領導力評鑑和發展領域集各家之大成，創立風裡領導力學派，著有《第一領導力》、《五大品質：卓越領導力心理基因解碼》、《知人者智：風格與管理》（合著）、《戰略人力資源管理：化戰略為行動》（合作編著）、《評鑑中心在人力資源管理中的套用》（主持翻譯）、《成事在人：人力資源管理新思路》（合作編著）。 風裡在領導力測評和發展領域集各家之大成，獨樹一幟。在素質模型方法論、評鑑/發展中心設計和實施、行動學習、和教練...(展開全部) 李峰 李峰，筆名風裡，獨立顧問、領導力培訓師、香港大學心理學博士。 先後在Gallup，PDI，Hay Group三大國際領導力諮詢機構任職。曾創立上海人才有限公司測評事業部並任該事業部總經理、上海人才有限公司副總裁。曾經為萬科地產、中國工商銀行、中信銀行信用卡中心、沃爾瑪、斯特拉恩索、華潤怡寶、百事通信息技術有限公司等企業提供領導力評鑑和發展服務。 風裡在領導力評鑑和發展領域集各家之大成，創立風裡領導力學派，著有《第一領導力》、《五大品質：卓越領導力心理基因解碼》、《知人者智：風格與管理》（合著）、《戰略人力資源管理：化戰略為行動》（合作編著）、《評鑑中心在人力資源管理中的套用》（主持翻譯）、《成事在人：人力資源管理新思路》（合作編著）。 風裡在領導力測評和發展領域集各家之大成，獨樹一幟。在素質模型方法論、評鑑/發展中心設計和實施、行動學習、和教練式輔導等方面不斷創新。 風裡的管理思想藉助公開演講、企業領導人才測評和培訓、媒體報導，影響了一大批企業家、職業經理人、以及管理諮詢顧問。 個人網站：www.frankleadership.com 信箱：[email protected] 新浪部落格、微博：風裡_李峰
