《人的活動效率》是現代郭湛編著的一部哲學著作。
基本介紹
- 中文名:人的活動效率
- 作者:郭湛
- 出版社:人民出版社
- 類別:哲學
- 創作年代:現代
- 統一書號:0257-0246
《人的活動效率》是現代郭湛編著的一部哲學著作。
《人的活動效率》是現代郭湛編著的一部哲學著作。內容簡介什麼是人的活動效率?人對活動效率的追求是什麼?它是怎樣展開的?它的實質、影響因素、規律性等等究竟是什麼?人怎樣對它作認識?本書第一次從哲學的高度,對所有這些問題作了回...
一、活動的過程和投入 二、活動的結果和產出 三、活動效果與活動效用 四、人活動的有效性及其比率 第三章人的活動效率的本質 一、效率:從物質運動到人的活動 二、人的活動效率是個關係範疇 三、人的活動效率的綜合性 四、人的活動效率的歷史性 第四章制約人活動效率的因素 一、活動主體 二、活動客體 三、...
《人的活動與效率》是2013年科學出版社出版的 圖書,作者是馮東飛。內容簡介 《人的活動與效率》首先對人的活動與效率這一問題進行了深入研究,指出了人的有目的的活動是追求效率,以及提高人的活動效率的有效途徑。其次又深人地展開對於認識活動與效率、實踐活動與效率問題的研究,明確指出了人們在認識活動與實踐活動...
效率指在單位時間裡完成的工作量,或者說是某一工作所獲的成果與完成這一工作所花時間和人力的比值。"效能"這個詞的原意是指事物所蘊藏的有利的作用。而"效能監察"中的"效能"實際指的是行政管理的效能,即行政管理活動這一事物所蘊藏的有利的作用。效率和效能兩者是不相等的,效率是從戰術(比較而言)角度考慮...
測量法又分為運動測量法、雙標水法和測熱法。運動測量法主要是心率法和加速度感測器方法,但是由於記錄方法比較單一和粗糙,容易受外界環境影響,以及體力活動的多樣性和能量使用效率的差別,使得這種測量具有局限性。測量人體身體活動能量消耗比較精確的方法主要是雙標水法與測熱法。雙標水法是通過含有 和 標記的水,把...
本書作者在馬斯洛需求層次理論的啟發下,創造性地提出了“效率金字塔”理論。該效率金字塔分為5個層級(從底層開始):實務整理,電子信息整理,時間管理,活動—目標對應,無限可能性。塔瑪拉的效率金字塔理論融合了效率提升方面的經典觀點,如“三要”整理法、時間管理3P原則、4項決策原則等,為我們展示了職業整理師的...
(2) 行政效率是數量與質量、價值與功能的統一。行政效率更重要的是體現在社會效益上,這是行政管理的根本方向,行政管理是行政部門對國家事務和社會事務的管理活動,是利國利民的服務活動。(3) 行政效率是廣泛的,全面的多目標的評價體系。行政效率體現在行政管理的各個環節各個層次中,是行政管理體系多種因素的綜合...
二、提高物的效率 物是管理系統中的基本要素,與人相對應的客觀存在,是管理活動所必需的物質條件和物質成分的總和。它不僅僅是指管理中的物質生產資料,而指在管理系統中除人之外的那些作為管理對象的一切物質成分。我們把財也看作物,即看作物的價值表現。現代管理要求,任何組織都不能再通過高消耗來獲取組織發展的...
人的全面發展與人的活動是緊密相連的,能力是在活動中鍛鍊出來的,沒有從事多種勞動的機會自然無法獲得全面發展,正是固定化的勞動造成人的片面發展。按照馬克思的說法, 共產主義社會將是一種自由人的聯合體。因此, 實現這種理想社會的一個基本前提, 就是人類能夠在相當程度的生產力基礎上真正成為自由人。實現人的...
個人的活動效率由於他人同時參加或在場旁觀而提高就被稱為社會助長或社會促進。驅動理論 這一理論是由Zajonc扎瓊克首先提出來的,他認為他人在場能夠增強一個人的驅力或動機。這種增加的驅力是幫助還是干擾成績依賴於任務的難度。當一項任務要求的反應是優勢反應時,增加的動機就是有益處的。優勢反應就是那種在特定情境...
所謂社會促進效應,是指人們在共同工作或有人在旁邊觀察的時候,活動效率會比單獨進行時升高或降低。它是一種集體效應。最早進行研究的是一位社會心理學家。他有一次偶然發現,腳踏車運動員訓練的時候,單獨訓練時騎車的速度要比和多個運動員共同訓練時慢百分之二十。後來,他又找來一些小孩,讓他們乾一種活:繞魚線...
心境對人的生活、工作、學習、健康有很大的影響。積極向上、樂觀的心境,可以提高人的活動效率,增強信心,對未來充滿希望,有益於健康;消極悲觀的心境,會降低認知活動效率,使人喪失信心和希望。經常處於焦慮狀態,有損於健康。人的世界觀、理想和信念決定著心境的基本傾向,對心境有著重要的調節作用。2.激情 激情...
社會助長作用(social facilitation)又稱社會促進現象,是指當他人在場或與他人一起活動時,個體行為效率有提高的傾向。奧爾波特認為產生社會助長作用的原因有這樣幾方面: 1.多數人在一起活動、增強了個人被他人評價的意識,從而提高了個人的興奮水平;2.與他人一起活動,增加了相互模仿的機會和競爭的動機;3. 減少了...
所謂社會惰化,是指個人與群體其他成員一起完成某種事情時,個人所付出的努力比單獨時偏少,不如單幹時出力多,個人的活動積極性與效率下降的現象,也稱之為社會惰化作用,另也叫社會致弱、社會逍遙、社會懈怠。簡介 富有戰鬥力的團隊精神,也是任何集體都夢寐以求的。企業擁有了團隊精神就是擁有了核心競爭力,就...
6 微結構分析:在單細胞電位記錄的技術套用中,研究人員把一塊極小的電位放入單個腦細胞里來監測腦細胞的活動情況。如果有90%的腦細胞是沒用的,這項技術會發現的。7 神經系統疾病:沒被利用的腦細胞會有衰退的趨勢,因此90%的腦細胞沒有使用過的話,大腦會出現大面積衰退。另一種觀點認為歷史上因為大腦體積(...
(1)心境對人的生活、工作、學習、健康都有很大的影響。積極向上、樂觀的心境,可以提高人的活動效率,增強信心,對未來充滿希望,有益於健康;消極悲觀的心境,會降低認知活動的效率,使人喪失信心和希望,經常處於焦慮狀態,有損於健康。(2)激情有雙重作用。積極的激情與理智、堅強意志相聯繫,能激勵人們克服艱險、...
在有競爭意識情況下,人人爭先恐後,競相發言,不斷地開動思維機器,力求有獨到見解,新奇觀念。心理學的原理告訴我們,人類有爭強好勝心理,在有競爭意識的情況下,人的心理活動效率可增加50%或更多。個人慾望 在集體討論解決問題過程中,個人的欲望自由,不受任何干擾和控制,是非常重要的。頭腦風暴法有一條原則,...
社會助長效應指個人對別人的意識,包括別人在場或與別人一起活動所帶來的行為效率的提高。定義 社會助長效應指個人對別人的意識,包括別人在場或與別人一起活動所帶來的行為效率的提高。普里特研究發現,當別人在場,或參加群體性的活動,會明顯促進人們的行為效率,他讓被試者在三種情境下,騎車完成25英里路程。第一種...
動機強度與活動效率的關係 動機引發與維持活動,對提高活動效率有重要意義。但動機強度與活動效率之間並不呈直線遞增的關係。一般說來,動機強度與活動效率之間的關係大致呈倒U型曲線,即中等強度的動機,活動效率最高。動機強度過低或過高,均會導致活動效率下降。根據研究,每種活動都存在最佳的動機水平,這種最佳水平隨...
在角色群體的活動效率中,即可能產生增力作用,也可能導致減力作用。“三個臭皮匠,湊成一個諸葛亮”,這種情況下,“1+1+1”大於3。這在群體成員活動的效率角度上,稱之為“群體的增力作用”。“三個和尚沒水喝”,這種情況下“1+1+1”卻等於0了。這在群體成員活動的效率角度上,稱之為“群體的減力作用...
社會助長的驅力理論用來解釋社會助長,社會助長是指他人在場,可以促進個人活動效率的提高。這一理論是由扎瓊克(Zajonc)首先提出來的,他認為他人在場能夠增強一個人的驅力或動機。這種增加的驅力是幫助還是干擾成績依賴於任務的難度。當一項任務要求的反應是優勢反應時,增加的動機就是有益處的。優勢反應就是那種在...
能力是人們順利完成某種活動所必備的個性心理特徵。任何一種活動都要求參與者具備一定的能力,而且能力直接影響著活動的效率。轉化能力是指優秀領導者創意轉化為可操作的具體工作方案的能力,許多有創意的人具有創新的能力,但往往缺乏這種轉化能力,從而不能成為有效的領導者。提高方式 轉化能力與以往的工作經驗專業技能的...
能力,就是一個人相對於某事物而言,能夠給此事物創造的利益【廣義上指一切好的事物】,能夠給此事物創造的利益的大小,就是此人相對於該事物而言能力的大小而論。是人們成功完成某種活動所必需具備的個性心理特徵。概念 能力是指能夠順利完成某些活動所必須具備的個性心理特徵,即能力是直接影響活動效率,使活動得以...
能力 就是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。 氣質才是直接影響活動效率,並使活動順利完成的個性心理特徵。能力總是和人完成一定的活動相聯繫在一起的。離開了具體活動既不能表現人的能力,也不能發展人的能力. 但是,我們不能認為凡是與活動有關的,並在活動中表現出來的所有心理特徵都是能力。只有那些完成...
反之,如果人格的3大系統難以協調、相互衝突,人就會處於失常狀態,內外交困,活動效率也隨之降低,甚至危及到人的生存和發展。本我位於人格結構的最底層,靠遺傳獲得,是人體結構中內在的東西,並有一種精神表達的本能。本我通過衝動性行為和形成意象得以表現,它追求快樂原則。在本我和外部世界之間的精神領域就是自我...
人體具有功能完善的神經-肌肉-骨骼系統,通過如下4項生理活動構成人體力學的生理基礎,保證人體隨意活動與力學作業的順利進行。肌肉-骨骼系統的槓桿作用 第一類槓桿(支點位於作用點與阻力點之間)用於保持平衡。可用小的作用力克服大的阻力,它的機械效率可以大於或小於1。枕環關節、骨盆大腿關節、膝腳關節屬於此類。如頸後...
推薦活動:告訴另一半你愛她(他);給家人一個擁抱;給遠方的親人朋友打個電話。9點—11點:創造力時間。此時人體的壓力激素水平適中,大腦注意力較高,可以做些需要運用分析能力和注意力高度集中的事。推薦活動:設計新方案、寫策劃、思考難題。11點—14點:克服困難時間。此時大腦已做好了承受重任的準備,但最好...
人能管理是以人為本管理的深化和發展。它是在以人為本管理強調人的主體作用,圍繞著調動人的積極性、主動性和創造性的活動進行管理的前提下,著重對人的知識、智力、技能和實踐創新能力的管理。定義 人能管理通過採取有效的方法和策略,最大限度地發揮人的能力,從而實現能力價值的最大化,把能力這種最重要的人力...
在原始社會石器時代,勞動者的自然屬性顯得格外突出,生產活動主要是依靠人的體力來完成,生產效率很低,對自然的依附性很大。當第一次產業革命的風暴席捲歐美大陸之後,機器廣泛用於生產,勞動者的智慧型得以發揮,體力勞動強度大大減弱,勞動者對大自然的依附性降低,社會性顯著增強,體力型勞動開始向智力型勞動轉化。由於...