人本原則即是以人為中心，企業必須將理念當作一種管理工具來套用，開發和樹立企業理念的根本目的在於激發企業員工的積極性和創造性，科學的企業理念及其有效的實施，將會使所有的企業員工得到尊重和信任，使企業擁有一種良好的氛圍和環境。
簡介
人本原則即是以人為中心，企業必須將理念當作一種管理工具來套用，開發和樹立企業理念的根本目的在於激發企業員工的積極性和創造性，科學的企業理念及其有效的實施，將會使所有的企業員工得到尊重和信任，使企業擁有一種良好的氛圍和環境。
人本原理,是管理學四大原理之一,顧名思義就是以人為本的原理。它要求人們在管理活動中堅持一切以人為核心,以人的權利為根本,強調人的主觀能動性,力求實現人的...
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浙江人本有限公司是中國(瑞安)膠鞋名城功勳企業,中國橡膠工業協會膠鞋分會副理事長、瑞安市鞋革行業協會副會長及國家膠鞋標準起草單位之一。公司位列瑞安市工業五十強...
人本管理是以人為本的管理制度和方式。把員工作為組織最重要的資源,以組織、員工及利益相關者的需求最大滿足與調和為切入點,通過激勵、培訓、領導等管理手段,充分...
公共管理原則是指在國家公共管理工作應當遵循的基本準則。它是國家政治制度的基本要求和公共管理活動客觀規律的反映。...
人本主義是德文Anthropologismus的意譯,又譯人本學。希臘文詞源antropos和logos,意為人和學說。通常指人本學,是一種從生物學的角度解釋人的形上學學說。以19...
《人本經濟學原理》是2006年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是陳惠雄。...... 本書的人本經濟學之“本”既非取自文藝...第二節生產的外部關係與和諧原則/142 ...
人本管理思想是把員工作為企業最重要的資源,以員工的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合性情況來科學地安排最合適的工作,並在工作中充分地考慮到員工的成長和價值,...
人本主義療法(Humanistic Therapy) 是建立在哲學基礎之上,通過為求助者創造無條件支持與鼓勵的氛圍使患者能夠深化自我認識、發現自我潛能並且回歸本我,患者通過改善“...
人本主義心理學興起於20世紀五、六十年代的美國。由馬斯洛創立,以羅傑斯為代表,被稱為除行為學派和精神分析以外,心理學上的「第三勢力」。 人本主義和其它學派最...
人本集團創立於1991年,成立於1997年,是中國最大的軸承生產企業之一,同時涉足商業超市、機電貿易等產業。現有職工19750餘人,資產總額81.52億元,2013年實現銷售收入...
人本主義是德文Anthropologismus的意譯,又譯人本學。通常指人本學唯物主義,是一種把人生物化的形上學唯物主義學說。以19世紀德國的費爾巴哈和俄國的車爾尼雪夫...
《人本倫理學》是由韓東屏編著的著作。本書分緒論和上中下三篇十章。緒論是關於倫理學的介紹;上篇是道德本體論;中篇是道德建設論,包括“規範預設”、“道德教育...
成長原則(growth principle)羅傑斯人本主義心理學中的一條原則。他認為,人性的基本動機是自我實現,人的潛能在適當的環境中可以自然充分地發展,但若環境不佳,潛力發展...
生命倫理學原則是指生命科學研究提供的一個倫理框架,評價某一行動的合理性,同時規定了研究人員和被研究對象的權利。生命倫理四原則分別為有利原則、尊重原則、公正...