《人才特區建設研究》是2012年中國人事出版社出版的圖書,作者是苗月霞。
基本介紹
- 中文名:人才特區建設研究
- 作者:苗月霞
- ISBN:9787512904064
- 頁數:216頁
- 定價:20元
- 出版社:中國人事出版社
- 出版時間:2012年10月
- 裝幀:平裝
- 開本:32開
《人才特區建設研究》是2012年中國人事出版社出版的圖書,作者是苗月霞。
《人才特區建設研究》是2012年中國人事出版社出版的圖書,作者是苗月霞。內容簡介《人才特區建設研究》對我國人才特區建設的相關理論和實踐進行了探討。並對國外典型人才聚集區的創新網路進行了分析,在總結國內外典型案例的基礎上,...
《深圳前海人才特區建設研究》是2017年3月黨建讀物出版社出版的圖書,作者是吳江、中國人事科學研究院。內容簡介 本書稿系中國人才研究會組織編寫的“人才強國研究出版工程”系列叢書之一。該書收錄了由深圳市委、市政府委託,由中國人事科學研究院、深圳市人才工作領導小組辦公室承擔的“深圳前海人才特區建設研究”總報告...
1、平台名稱:高新網人才特區建設服務平台 2、建設主要目的:·集中採集整合海口國家高新區人才資源信息,為海口國家高新區人才特區建設提供數據支持。·充分利用網際網路的優勢,創新服務我區高層次人才模式,是助力我區建設成為海南省人才特區,實現產業、人才協同發展 ·將政府、企業、人才、專家聯繫在一起,打造出我區...
南沙科學城與國際化人才特區相輔相成 《方案》提出,要布局建設高水平人才集聚平台。探索機構化、成建制引進國際一流科研機構,支持推動國際一流組織、實驗室、國際科技組織等在廣州南沙設立分支機構或合作共建研發機構。支持中科院在穗研究所、國家重點實驗室等科技創新資源集聚南沙發展。廣州今年在兩會期間提出了一個小...
主持國家旅遊業“十三五”人才發展規劃、全國文博中長期人才發展規劃、國家級人才改革試驗區中關村五年人才發展規劃、包頭市“十二五”人才規劃、包頭市“十三五”人才規劃、鄂爾多斯中長期人才發展規劃、國家級人才改革試驗區“深圳前海”人才特區建設方案、國家級人才改革試驗區“廣州南沙”人才特區建設方案及人才發展規劃、...
等著作,在國核心心期刊和報紙上發表論文20餘篇。苗月霞,中國人事科學研究院公務員管理研究室主任、研究員。研究領域涉及政府管理、人事制度改革、人才資源開發等。主持和參與編寫的著作有《當代中國政府與行政》《中國鄉村治理模式變遷的社會資本分析》《回應型政府建設的理論與實踐》《人才特區建設研究》等。
《建設世界人才強國》是2011年9月黨建讀物出版社出版的圖書,作者是吳江。內容簡介 《建設世界人才強國》是“新時期黨的建設科學化書系”之一,在吸收調研報告的基礎上對人才強國戰略進行比較全面的總結,是貫徹落實人才發展規劃的系統研究。本書從人才強國戰略實施的時代背景和理論基礎出發,對人才強國戰略的確立、建設...
規劃建設總建築面積近300萬平米的公共服務配套設施體系,含總部辦公、優質辦公、創意辦公、四星商務酒店、五星溫泉酒店、五星科技酒店、科學家公寓、人才公寓、綠色生態住宅、精品購物中心、濱水公園、體育中心、圖書館、劇院、知名公立學校、國際學校、國際醫院及捷運17號線。中關村國家自主創新示範區核心區;中關村人才特區...
截至2022年底,全省規模以上工業企業中,有R&D活動的企業達1232家、企業辦研發機構552個,全省12個重點產業人才資源總量達174.58萬人。聚力服務園區經濟發展。圍繞園區產業轉型升級、科技成果轉化需求,支持滇中新區、昆明高新區等具備條件的開發區建設省級“人才特區”、打造“人才飛地”,支持園區圍繞主導產業引進知名“...
給予滇中新區、自由貿易試驗區、沿邊開發開放試驗區、綠色低碳循環產業園區等配套政策支持,深化“放管服”改革,創新人才發展體制機制,創建省級“人才特區”。鼓勵州(市)在滇中新區建設“人才飛地”,培育與本州(市)主導產業相匹配的新型研發(孵化)機構,由滇中新區提供標準化廠房(實驗室)、人才服務等要素保障,...
基本任務是:創新人才發展體制機制釋放“人才紅利”;聚集“高精尖缺”人才打造“人才高地”;依託成德綿核心區域建設“人才特區”。 [1] 中文名 中共四川省委 四川省人民政府關於深化人才發展體制機制改革 促進全面創新改革驅動轉型發展的實施意見 公布媒體 四川日報 公布時間 2016...
Ⅱ 專題研究報告 2中國經濟特區產業綠色轉型發展報告 袁易明 杜亭亭/016 3中國經濟特區綠色全要素生產率評估報告 鐘若愚 吳文宗 岑育文 李愉欣 黃文宇/049 4中國經濟特區創新發展報告 黃義衡 賴婷/072 5中國經濟特區社會保障發展報告 高興民 丘楓 陳仕江/090 6中國經濟特區人才特區建設報告 張克聽 ...
第四章人才評價 第五章人才激勵 第六章人才服務與保障 第七章附則 第一章總則 第一條為了促進深圳經濟特區人才發展,激發人才創新創造創業活力,為國際科技、產業創新中心和現代化國際化創新型城市建設提供智力支持,根據有關法律、行政法規的基本原則,結合實際,制定本條例。第二條深圳經濟特區人才培養、引進、流動、...
人才高地建設的智慧 論科學發展觀與人力資源能力建設 確立人才優先發展的戰略布局 人才如何做到高端引領 對北京建設成為世界城市的幾點人才戰略思考 關於人才發展的新觀察 論人才發展以用為本 世界城市與寬容胸懷 論區域人才資源的科學開發 要重視高端人才的引領作用 解放人才與改變社會價值觀 我國人才特區的發展及對策研究...
人才培養 培養科技戰略、科技與社會方向碩士研究生、博士研究生、博士後逾20名。人物觀點 科技史和科技運行規律表明,最有利於創新的科技體制機制就是讓人才、特別是讓一流人才及時勝出並充分發揮作用的體制機制。發表論文 1.電子學務革命與創新人才特區的創建:人才革命是解決金融危機和自主創新問題的突破口,《跨世紀...
《中共陝西省委陝西省人民政府關於加強高層次創新創業人才隊伍建設的意見》意在加強高層次創新創業人才隊伍建設,是落實《陝西省中長期人才發展規劃(2010—2020年)》的重要舉措,對深入實施人才強省戰略,為科學發展、富民強省提供人才支撐和智力保障具有十分重要意義。
更有國內多家主流媒體包括台灣、香港的主流媒體予以轉載。社會影響 報導認為,合蕪蚌人才金港的開港運行將實現蚌埠與上海、全國乃至全球優秀人才資源的直接對接,對於蚌埠市打造區域人才高地,建設人才特區,發揮比較優勢,搶占發展制高點,提高區域競爭力和發展後勁,具有著十分深遠的戰略意義和重要的現實意義。
中國人才研究會第六屆、第七屆理事會理事,中國人力資源開發研究會人才測評專業委員會創始理事等。全國首套高校人才學課程教材主編,多項研究成果被中央、北京市各級黨政部門採納。為科技人才項目“包乾制”改革、人才發展規劃綱要、人才聚集、高層次人才引進計畫、“兩區建設”人才需求、人才隊伍建設,推動落地了多項人才...
為貫徹落實《廈門市深化兩岸交流合作綜合配套改革試驗總體方案》關於金融人才培養工作要求,積極落實《廈門市實施“海納百川”人才計畫打造“人才特區”2013-2020行動綱要》,金圓集團於2012年12月18日創辦廈門國際金融管理學院。學院立足於服務廈門兩岸區域性金融服務中心建設,以學歷(學位)、在職培訓等金融實戰教育為核心...