人才測評公司

ATA選才-專業人才選拔平台

ATA公司（NASDAQ：ATAI）是世界領先的考試服務專家，全球唯一測評與考試上市公司，中國規模最大的專業化考試與測評服務公司；是最優秀的基於評價技術的線上學習方案供應商…

選才是一個專業的人才選拔平台。

開發出覆蓋600多個崗位的勝任力模型以及500個測評模組及1000000餘海量測試題目，通過個性特徵、基本能力、通用技能、崗位技能的全方位專業測評考試，從“個性”“技能”“能力”三個層面客觀挖掘被測者的綜合實力。適用於社會招聘、校園招聘以及企業大規模招聘考試，能夠有效協助企業選拔出適合的人才。

提升簡歷篩選效率和準確度：通過智慧型化的簡歷管理系統，對應聘者的簡歷進行分析、識別和歸類，按照預先設定的條件進行過濾和篩選，幫您減少80%以上的簡歷閱讀和管理工作量，使您輕鬆地管理成千上萬的簡歷。

減少無效面試次數：採用先“考”後“面”的機制，通過簡歷初篩、測評細選，獲得應徵者的能力和崗位匹配度分析報告，從而過濾掉大部分不適用的人員，使得面試更有針對性，大幅度減少面試工作量。

權威的測評內容：通過選才整合全球權威的測評資源，為您提供專業的測評內容。諸如SHL、ETS、Microsoft等機構都與ATA建立了戰略合作，為“選才”提供獨享的商品品質測評內容。

建立科學的測評體系：企業在組織招聘考試時經常面臨如何構建測評體系、如何組織測評內容的難題，只有根據企業自身招聘的需要為不同崗位科學配置不同內容模組、能力組合和素質模型，方能實施準確的測評。

組織高效嚴謹且低成本的招聘考試：“選才”依託ATA遍布全國的5000家考試服務網路和專業的考試服務團隊，以及多年的各類考試運營服務經驗，為您提供各種形式的專業測評服務，大大節省您的時間、人力和資金。

降低錯誤僱傭風險：“選才”通過科學的人才測評體系，按照您的標準選擇符合您要求的人才。同時，“選才”通過崗位匹配度測試，幫您選擇合適的人選，系統地降低錯誤僱傭為用人單位帶來的風險。