人員招聘與配置（第2版）

內容簡介

全書以人員招聘與配置的內容和職能為主線，頁才腳蘭介紹了人員招聘的基本流程、招聘的渠道與方法、職務分析與職務評價、面試、人力資源配置、人員使用與人才管理等內容。本書在第1版的基礎上增加了“學習導航”、“相關連結”等新欄目，更新了大部分案例，豐富了課後複習思考題的題型。本書既可作為高職高專人力資源管理專業的教材，又可旬頸民作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

圖書目錄

第1章人員招聘 1

1.1 人員招聘概述 2

1.2 人員招聘的理念 6

1.3 人員招聘的原則 11

1.4 人員招聘的內、外部因素分析 14

本章重點概念 17

自測題 17

調查研討題 19

案例分析 19

第2章招聘嫌拔紙的主要流程 21

2.1 制定招聘規劃 22

2.2 招聘準備與實施 26

2.3 人員甄選 35

2.4 人員錄用 45

2.5 招聘評估 52

本章重點概念 56

自測題 57

調查研討題 58

案例分析 58

第3章招聘的渠道與方法 60

3.1 招聘渠道概述 61

3.2 內部招聘 66

3.3 外部招聘 72

3.4 招聘的方法 79

3.5 常見的招聘誤區 101

本章重點概念 105

自測題 105

調查研討題 106

案例分析 107

第4章職務分析與職務評價 109

4.1 職務分析 110

4.2 職務說明書 116

4.3 職務評價 120

4.4 職務評價範例 125

本章重點概念 134

自測題 134

調查研討題 136

案例分析芝笑愉烏 136

第5章面試 139

5.1 面試概述 140

5.2 面試實施 144

5.3 面試的評分要點 152

5.4 面試表格範例 168

本章重點概念 175

自測題 175

調查研討題 176

案例夜記您分析 176

第6章人力資源配置 178

6.1 人力資源配置的內容、原則與主要原理 179

6.2 人力資源結構 190

6.3 人力資源使用結構 197

6.4 國際大環境中的人力資源配置 202

本章重點概念 208

自測題 208

調查研討題 209

案例分析 209

第7章人事匹配和勞務外派與引進 211

7.1 人事匹配概述 212

7.2 崗位分類 217

7.3 工作設計和定員管理元牛 235

7.4 勞務外虹巴判派與引進 243

本章重點概念 248

自測題 248

調查研討題 249

案例分析 250

第8章人員使用與人才管理 251

8.1 人員使用概述 252

8.2 合理使用人員 259

8.3 人才管理 263

本章重點概念 270

自測題 270

調查研討題 271

案例分析 272

人員招聘與配置（第2版）

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條