人口管理組織是以人口的各種變動為管理內容的性質相近的各種組織的總和。屬以人口管理為內容的各類組織有機聯繫而構成的一種橫向組織體系。其中包括專業化的人口管理組織和非專業化的人口管理組織。專業性的人口組織以各級計畫生育委員會為主體,包含人口普查辦公室;非專業化的人口組織包括公安戶籍部門、民政救濟部門、老齡工作部門及其他一系列相關的民眾性組織(如計畫生育協會、婦女聯合會、人口學學會等)。
人口管理組織是以人口的各種變動為管理內容的性質相近的各種組織的總和。屬以人口管理為內容的各類組織有機聯繫而構成的一種橫向組織體系。其中包括專業化的人口管理組織和非專業化的人口管理組織。專業性的人口組織以各級計畫生育委員會為主體,包含人口普查辦公室;非專業化的人口組織包括公安戶籍部門、民政救濟部門、老齡工作部門及其他一系列相關的民眾性組織(如計畫生育協會、婦女聯合會、人口學學會等)。
人口管理組織是以人口的各種變動為管理內容的性質相近的各種組織的總和。屬以人口管理為內容的各類組織有機聯繫而構成的一種橫向組織體系。其中包括專業化的人口管理...
重點人口管理是公安機關依照有關規定對危害活動嫌疑的人員實施重點管理的一項由內部掌握的基礎工作。...
常住人口管理大隊系戶政管理處內設機構之一,簡稱常口大隊。...... 常住人口管理大隊系戶政管理處內設機構之一,...校管理、徵兵審查及組織協調、門牌地址管理等...
人員管理是公共組織編制管理的核心內容。人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上,並讓其從事合適的工作,從而實現“人適其位,位得其人”。人員管理,是指...
組織管理是指通過建立組織結構,規定職務或職位,明確責權關係等,以有效實現組織目標的過程。組織管理的具體內容是設計、建立並保持一種組織結構。組織管理的內容有三...
計畫生育管理組織是承擔計畫生育管理責任的部門、機構與人員組合、排列,確定各個部門、機構、成員的管理職能(職責)及相互銜接的關係,形成多層次的縱橫相聯、分工協作...
戶政管理機構是以實現對住戶和人口的有效管理為職能目標,有著明確的行政管理職權,根據有關法律程式建立起來的行政組織和實體。 ...
第一條 為加強對組織機構代碼工作的管理,準確反映組織機構的信息,完善社會監督...國際人口問題科學研究聯合會International Union for the Scientific Study of Populatio...
法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能,並對每一個職能都進行了相應的分析和討論。...
成功地設計和管理人員配置程式是組織的主要挑戰,是一項關鍵的獲取、運用與留任組織勞動力的組織職能。這些人員配置程式需要各種各樣的工具、技術、實踐活動和人員參與...
中國人口協會是由人口和計生領域管理機構、技術服務機構及專家學者、技術人員、知名人士和相關行業人員自願參加組成,並開展人口和計生科技交流的社會團體。協會以“提高...
重點人口是指有危害國家安全或社會治安嫌疑,由公安機關重點管理的人員。重點人口管理是公安機關依照有關規定對危害活動嫌疑的人員實施重點管理的一項由內部掌握的基礎...
20年前,命令鏈的概念是組織設計的基石,但今天它的重要性大大降低不過在決定如何更好地設計組織結構時,管理者仍需考慮命令鏈的意義。...
管理主體是指在管理活動中,承擔和實施管理職能的人或組織。包括各級各類領導者、管理者和各種管理機構。廣義指在社會領域中具有能動作用、執行團體職能、從事實踐活動...
聯合國人口機構,是聯合國中與人口問題密切相關的組織。主要有人口委員會、人口司、人口活動基金、統計處,以及亞洲和太平洋經濟社會委員會、教科文組織所屬人口司等。...
管理層次是組織的最高主管到作業人員之間所設定的管理職位層級數。當組織規模相當有限時,一個管理者可以直接管理每一位作業人員的活動,這時組織就只存在一個管理層次...
在建設單位,監理單位和公司的指導下,負責對本工程的工期、質量、安全、物資等實施計畫、組織、協調、控制和決策。項目管理層組織結構見上圖。...
《組織和人員管理案例》是2004年清華大學出版社出版的圖書,作者是盧�,RandallS.Schuler,PaulF.Buller,林仕平。...
關於管理的組織職能,如果從比較抽象的概念看,就是把總任務分解成一個個的具體任務,然後再把它們合併成單位和部門,同時把權力分別授予每個單位或部門的管理人員,或者...
五大管理職能是由管理學家法約爾提出,主要是指計畫、組織、指揮、協調和控制五大職能,經管教育EMBA、MBA等均對五大管理職能有所介紹。法約爾將管理活動分為計畫、組織...
法約爾的五大管理職能分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能...... 法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能,並對每一個職能都進...
組織職能是指所確定的任務由誰來完成以及如何管理和協調這些任務的過程。管理者要根據組織的戰略目標和經營目標來設計組織結構、配備人員和整合組織力量,以提高組織的...
最早把管理職能上升為普遍規律的是法國管理學家法約爾。他在1916年所寫的 《一般管理與工業管理》一書中,提出管理就是實行計畫、組織、指揮、控制和協調,並作了...
組織類型劃分為:1\按人數劃分;2\按時間劃分;3\按職能劃分;4\按地區劃分;5\按產品劃分;6\按工藝流程劃分;7\按目標市場劃分;8\按矩陣組織劃分;9\按事業部制...
(六)組織實施計畫生育科學研究的總體規劃,依法管理人口和計畫生育技術服務工作,依法公布有關計畫生育科學研究、技術服務重要信息,負責計畫生育統計、信息分析工作,研究...
人員配備一般是指對組織中全體人員的配備,既包括主管人員的配備,也包括非主管人員的配備。管理學的概念,在企業組織管理中是一個非常重要的環節,也是現代企業進行公司...