人力需求預測辦法是用以規定預測企業對人力的需求方法。
基本介紹
- 中文名:人力需求預測辦法
- 方法:規定預測企業對人力
- 性質:需求方法
- 要點:說明預測的具體方法
人力需求預測辦法是用以規定預測企業對人力的需求方法。
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(4)滿足新規劃事業或新開闢業務所需的人員需求。當企業人力資源絕對或相對不足時,企業有很多解決辦法。有提高效率彌補法,如延長員工工作時間或增加工作負荷量、培訓...
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是研究未來社會在一定發展時期內對人才數量和人才結構的需求規律和預測方法的一門...50年代末期,預測的重點逐漸從人力預測轉向了人才預測。60年代初期,日本政府為了...
轉換比率法的目的是將企業的業務量轉換為對人力的需求,它適合於短期需求預測的方法。 轉換比率法假定組織的勞動生產率是不變的。中文名 轉換比率法 假定 組織的...