《人力資源管理與企業文化》是2010年北京大學出版社出版的圖書,作者是汪溢、谷卓越。
基本介紹
- 書名:人力資源管理與企業文化
- 作者:汪溢,谷卓越
- ISBN: 9787301166710
- 定價:¥36.00
- 出版社:北京大學出版社
- 出版時間: 2010-6-1
- 開本:16開
《人力資源管理與企業文化》是2010年北京大學出版社出版的圖書,作者是汪溢、谷卓越。
人力資源與組織管理精品系列教材是一套為各高校人力資源管理專業和相關專業的人力資源類課程教學提供的全面、嚴謹、新穎的教材。該套教材設計選題思路科學合理,突出內容...
《MBA組織與人力資源管理》一書的出版社是西安交通大學出版社,作者是趙西萍,出版時間是1999-05。...
人力資源體系,是企業在人力資源管理過程中所形成的制度、流程、組織等的系統化產物,包括:招聘、培訓、薪酬、考核、人力資源配置、勞動關係管理、企業文化建設等。...
實用的人力資源管理系統,成功進行人才選拔,建立科學的考核與激勵機制,最大限度地激發人才潛能,創建優秀團隊,塑造卓越的企業文化,推動組織變革與創新,最終實現組織的...
《組織設計與管理》是大學人力資源管理專業的一門基礎課教材,是作者根據中國近年來人力資源管理的發展和實踐,以及多年的講課積累和企業諮詢經驗編寫而成。《組織設計...
《中國文化視域下的組織與人力資源》是中南大學提供的慕課課程,授課老師是顏愛民。... 《中國文化視域下的組織與人力資源》是中南大學提供的慕課課程,授課老師是顏愛...
創始人龍湖集團原執行董事兼首席人力資源官寶潔(P&G)原人力資源高級經理哈佛大學神學院神學研究碩士、INSEAD MBA、清華大學機械工程學士25年來致力於研究組織、文化及...
教學領域:管理學基礎、組織行為學、人力資源、領導學、跨文化管理 研究領域:國際希端迎領導力、比較管理學、企業文化、核心競爭力、人力資源管理和組織行為學...
第四節企業文化 第五節組織變革與發展 思考與練習 案例組織重要還是人重要 第七章人力資源再檔整斷管理 第一節人力資源管理概述
理包括:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關係管理六大模組。績效管理在人力資源管理中處於核心地位。首先組織的績效目標是由公司的發展...
(人/次)左右,測評軟體的銷售價格在2000-4000不等,因此,管理較為科學、且願意在人力資源上投資的大型組織才會採納這一管理工具,一般小型企業寧願採取可預測性低的...
員工業績檔案;⑹考核員工的業績表現;⑺將績效考核結果反饋給員工;⑻對員工進行績效滿意度調查;⑼幫助員工制定績效改進計畫;⑽將執行過程中遇到的問題反饋給人力資源...
企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱,是社會化大生產的客觀要求。企業管理是儘可能利用企業的人力、物力、財力、信息...
我們積累了豐富的企業戰略和投資、公司治理、組織、業務流程、人力資源、市場行銷、企業文化建設等企業經營管理各個領域的諮詢和實踐經驗,如今,我們匯集在“企業文化...
從1991年12月紅旗出版社正式出版《中國人民大學勞動人事學院系列教材》至今,12個年頭已經過去了。中國的政府、企業和其他非營利組織對勞動科學,特別是對人力資源管理...
經理的人力資源管理、組織結構的設計方法、如何打造高績效的銷售團隊、突破行銷的瓶頸、銷售主管技能訓練、獲得大客戶訂單的八個步驟、銷售人員的快速成長、時間管理…...
清華大學總裁班特聘講師、東莞市現代經濟研究會高級顧問、人力資源專家、國學專家、企業管理資深顧問、谷唐“智慧型人力資源經理之道天地將法五項修煉模型”核心創始人...