人力資源管理新論

《人力資源管理新論》是2005經濟科學出版社出版的圖書。

基本介紹

• 中文名：人力資源管理新論
• 拼音題名：ren li zi yuan guan li xin lun
• ISBN：7-5058-4926-3
• 責任者：裴春秀

拼音題名

ren li zi yuan guan li xin lun

其它題名

並列題名

出版者

經濟科學出版社

出版地

北京

出版時間

2005

中圖分類號

F241

附註

湖南省教育十五規劃課題資助[課題批准號為XJK03BG014]

摘要

本書對傳統的人力資源管理的基本框架進行了補充和完善，在體系架構上，增加了人力資源的機制、人力流失過程管理、核心人才繼任機制、構建學習型組織等內容。

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館藏目錄

2005\F241\50