基本介紹
- 中文名:人力資源管理成本
- 外文名:HR manager Cost
- 定義:指企業人力資源開發的費用
- 包括:取得成本、支付成本
人力資源管理成本是指企業為了獲得和開發人力資源所進行的管理活動中付出的費用。...... 人力資源管理成本是指企業為了獲得和開發人力資源所進行的管理活動中付出的費用...
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。...
人力資源成本管理是指企業以現代管理理論為指導,以開發人力資源效益和提高企業經濟效益為目的,在生產經營過程中,界定人力資源成本構成,建立人力資源成本指標體系,制定...
人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本,開發成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。 人力資源成本範圍包括開發成本、...
人力資源原始成本是指企業為了獲得和開發人力資源所必須付出的費用,通常包括企業在人員招募、選拔、錄用、安置、培訓、考核、正常退休等一系列管理活動過程中所投入的...
《人力資源成本分析》是2007年清華大學出版社出版的圖書,作者是wayne f. cascio。...... 《人力資源成本分析——組織行為的財務效果》(第4版)適合企業人力資源管理...
圖書簡介企業管理的核心是人,“人”不贏利,企業的利潤更是無源之水。本書以人力資源成本為基礎,對人力資源成本的含義、構成、如何進行有效管控等幾方面進行了詳細...
成本的管控要降低人力成本在銷售收入中的比重,增強員工成本的支付能力;對人力成本的管控是要降低人力成本在企業增加值中的比重,即降低勞動分配率,增強人力資源的開發...
人力資源預算是人力資源部門根據企業的發展戰略以及企業前一年度的人員及情況,對下一年度人員需求及成本費用的預測情況,並使之成為下一年度企業人力資源管理活動的指南...
人力資源經濟分析,是指為了適應企業的人力資源管理與開發的需要,科學地運用經濟計量、數學模型統計和會計等方法及工具,對企業的人力資源所進行的綜合經濟分析。該分析...
《人力資源成本分析——組織行為的財務效果(第4版)》是2007年8月21日清華大學出版社出版的圖書,作者是(美)卡肖(Cascio,W.f.),譯者是黃長凌。...
人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
人力資源管理評估是對人力資源管理總體活動的成本—效益的測量,並與組織過去績效、類似組織的績效、組織目標進行比較。人力資源管理通過諸如:招聘、選拔、培訓、薪酬...
“人力資源”一詞,英文名為“human resource”,是1954年管理大師彼得·德魯克在《管理的實踐》一書中提出來的,是指人的知識、技能、體力等各種能力的總和。...
人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內...顯著降低員工管理成本的同時,極大的提高員工滿意度;3、充分挖掘企業計算機網路...
“夕陽行業”,因調整經營結構、開拓發展渠道,人力資源計畫一要著重於引進或培養經濟成長點所需要人才,二要考慮冗員安置,以降低勞動力成本。...