《人力資源管理學學科前沿研究報告：2013》是2017年經濟管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理學學科前沿研究報告：2013
- 作者：吳冬梅主編
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2017年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787509645307
作者簡介,圖書目錄,
作者簡介
吳冬梅，首都經濟貿易大學教授，博士生導師，研究方向為人力資源管理。北京大學、清華大學、中山大學MBA課程教授，北京市行為學會常務副會長。曾在國家電網、中國移動、中國石油、中國中車、中國工商銀行、中國銀行、松下電器、中國國際航空公司等幾十家企業做內訓和相關管理諮詢。
宋孜宇，內蒙古呼倫貝爾學院經濟管理學院教師，講師，2003年任教至今。首都經濟貿易大學工商管理學院博士生，人力資源管理方向。主要研究領域為企業人力資源測評、企業客戶關係管理、企業文化與組織行為學、中國本土管理理論等。
圖書目錄
第一章 人力資源管理學科2013年國內外研究綜述
第一節 2013年國內外微觀人力資源管理研究綜述
第二節 2013年國內外巨觀人力資源管理研究綜述
第三節 組織行為學與人力資源實踐研究
第四節 人力資源學科前沿報告及行業發展報告
第二章 人力資源管理學科2013年期刊論文精選
節 中文期刊論文精選
第二節 英文期刊論文精選
第三章 人力資源管理學科2013年出版圖書精選
節 中文圖書精選
第二節 英文圖書精選
第四章 人力資源學科2013年大事記
節 人力資源管理學科國內會議
第二節 人力資源管理學科國內重大事件
第三節 人力資源管理學科國際會議
第五章 人力資源學科2013年文獻索引
節 中文期刊索引
第二節 英文期刊索引
後記
