享樂主義工資理論

享樂主義工資理論,用享樂主義哲學解釋不同工作條件下工作及工資差別確定過程的理論。該理論假定人們一切行為的目的都在追求效用(快樂),同時還要儘量避免負效用(痛苦)。根據該理論,工人在任何時候都會致力於最大化自己的效用,因此他們願意通過交易,減少導致負效用的東西來增加自己的效用。

基本介紹

  • 中文名:享樂主義工資理論
  • 類型:文化術語

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