事業部結構是通用汽車公司在20世紀20年代首創的。它是指大型公司按產品的類型、地區、經營部門或顧客類別設計建立若干自主經營的單位或事業部。
事業部結構是通用汽車公司在20世紀20年代首創的。它是指大型公司按產品的類型、地區、經營部門或顧客類別設計建立若干自主經營的單位或事業部。
事業部制是一種常見的組織結構形式,最早起源、套用於美國通用公司。事業部制結構又稱分公司制結構。事業部制是為滿足 企業規模擴大和多樣化經營對組織機構的要求而...
事業部結構是通用汽車公司在20世紀20年代首創的。它是指大型公司按產品的類型、地區、經營部門或顧客類別設計建立若干自主經營的單位或事業部。...
事業部是指以某個產品、地區或顧客為依據,將相關的研究開發、採購、生產、銷售等部門結合成一個相對獨立單位的組織結構形式。它表現為,在總公司領導下設立多個事業...
事業部制結構是在最高領導層集權的基礎上,按業務分類並設立若干從事不同業務的事業部門,各事業部門在最高領導層和有關職能部門的總體決策下,分別實行相互獨立的...
20年前,命令鏈的概念是組織設計的基石,但今天它的重要性大大降低不過在決定如何更好地設計組織結構時,管理者仍需考慮命令鏈的意義。
超事業部制又叫做“執行部制”。是在事業部制組織結構的基礎上,在組織最高管理層和各個事業部之間增加了一級管理機構,負責管轄和協調所屬各個事業部的活動,使...
國際事業部結構,當國外生產和銷售增加,經營範圍和經營規模日益增大,尤其是企業積累了越來越多的國際經營的管理經驗,並且進一步將國際經營列為本企業的戰略發展目標時,...
組織結構圖是把企業組織分成若干部分,並且標明各部分之間可能存在的各種關係。這裡所說的各種關係包括上下級領導關係(組織機構圖),物流關係,資金流關係和資料傳遞關係...
企業組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構,是指為了實現組織的目標,在組織理論指導下,經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式,...
企業組織結構是進行企業流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據,常見組織結構形式包括中央集權、分權、直線以及矩陣式等。 企業的組織架構就是一種決策權的...
組織架構是企業的流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據,常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。 [1] ...
組織結構圖是組織架構的直觀反映,是最常見的表現雇員、職稱和群體關係的一種圖表,它形象地反映了組織內各機構、崗位上下左右相互之間的關係。組織架構圖是從上至下...
它與事業部結構的最大不同點是設定分校的出發點是地域,而不是產品。所以,區域式結構中,甲分校有工學院,乙分校也可能會根據地區經濟發展的需要設定工學院。這種...
事業部制組織模式是按不同產品或地區獨立核算的組織形式。當企業規模很大、產品種類和市場很多時,企業常把主要產品或市場分設為獨立的事業部。事業部獨立經營,對總...
事業部管理模式是以利潤責任為中心、各事業部實行獨立核算、自負盈虧的管理模式。... 型(按市場區域劃分)事業部和客戶主導型(按客戶群體劃分)事業部三種類型的結構...
產品部式結構又叫事業部制組織結構亦稱M型結構(Multidivisional structure)或多部門結構,有時也稱為產品部式結構或戰略經營單位。...
職能型組織結構亦稱U型組織。又稱為U型組織起源於上世紀初法約爾在其經營的煤礦公司擔任總經理時所建立的組織結構形式,故又稱“法約爾模型”。它是按職能來組織部門...
魅藍事業部,成立於2017年05月09日。... 魅藍事業部,成立於2017年05月09日。 [1] 2017年5月9日上午,魅族科技對內發布了全新的組織架構。全新的組織架構中顯示...
多維立體型組織結構是由美國道-科寧化學工業公司(Dow Corning)於1967年首先建立的。它是矩陣型和事業部制機構形式的綜合發展,又稱為多維組織。在矩陣制結構(即二維...
企業的組織結構設計是這樣的一項工作:在企業的組織中,對構成企業組織的各要素進行排列、組合,明確管理層次,分清各部門、各崗位之間的職責和相互協作關係,並使其在...
區域結構(regional structure)提供較功能結構更多的控制,因為由許多地區性的層級來完成以前由單一集權階層所執行的工作。區域結構的優點是把地區分部作為利潤中心,有...
以實現企業的組織協同,併購後公司要進行組織整合,重建企業的組織指揮系統,以保證企業有健全的制度和合理的組織結構,從而實現重組雙方最佳的協同效應,降低內耗,提高運作...
在組織結構上矩陣式組織可以將企業中各個辦事處更有效的結為一體,矩陣組織結構可以解放各個職能部門經理間的限制,以達到職能部門經理間更好就資源進行全面的溝通。
事業部制決策體制是現代資本主義企業決策體制的一種模式。它的出現是現代企業的經營規模擴大,決策層次增加,產品種類繁多,市場競爭劇烈以及企業與外界的信息、物資交流...
通過各種數據,分析經營趨勢、銷售結構,制定行銷方案。項目整合達配能力熟悉所有項目開展情況,結合區域經營狀況制定促銷方案。市場開發規劃能力...
M型組織結構是由一種相對獨立的單位或事業部組成的組織結構,組織按地區或所經營的各種產品和事業來劃分部門,在這種設計下,每個單位或事業部擁有較大的自主權,事業...
組織結構是指組織成員為完成工作任務、實現組織目標,在職責、職權方面的分工、協作體系。 組織結構又可稱為權責結構,是員工在職、責、權方面的結構體系,是實現組織目...