基本介紹
- 書名：九分鐘提升領導力：從管理者迅速成長為領導者
- 作者：James Robbins（詹姆斯.羅賓斯）
- 譯者：康睿超
- ISBN：9787121268915
- 頁數：232
- 出版時間：2015-09
- 開本：16(170*240)
內容簡介,目錄信息,
內容簡介
本書將高績效的驅動因素和人類的九個需求相結合，提出一個簡單有效的 “九分鐘”領導力提升體系，包括“九分鐘模型”、“三個關鍵問題”、“四步法”、“一個簡單的教練模型”、“四個獎勵或認可工具”、“一個簡單活動” 和“三個關鍵因素”。掌握和運用書中的工具和技巧，可以激勵、感召和武裝員工，使他們在工作中發揮出最高水平。本書通過探險和真實案例，將管理學、心理學概念用簡單易懂、輕鬆幽默的語言詮釋出來，適合各層次管理者閱讀。
目錄信息
第1部分三條真理
1為什麼登山者不能成為優秀的嚮導 2
登山者如何成為嚮導 5
你被雇來是做什麼的 7
2為什麼人們選擇服從錯誤的指揮 10
給無辜的人帶來痛苦 12
3九個需求 19
四個首要需求 21
五個次要需求 23
熟能生巧 25
4飛機需要的是飛行員，不是看門人 26
頭髮都著火了 29
典型的領導藝術 30
為什麼大多數的改變以失敗告終 33
固定繩索 35
每周最重要的九分鐘 36
準備好了嗎 37
第2部分首要需求
5傑克爺爺和大塊頭艾爾——關心的需求 40
你的信任賬戶 41
信任的三個來源 42
把你的關心表現出來 46
關鍵問題 54
6登山，不是在跑步機上跑步——征服的需求 57
登山，不是在跑步機上跑步 59
忘我狀態 60
明確的目標和期望 61
適度平衡——有難度但不能過了頭 62
持續反饋的力量 67
反饋提升熱情 68
7點石成金——認可的需求 77
高漲的熱情 78
點石成金 83
8第二張薪水單——意義的需求 94
第二張薪水單 96
故事的力量 100
第3部分次要需求和滿足方法
9控制——自由的需求 108
控制的需求 110
釋放犯人 112
10海綿坑和蹦床——成長的需求 119
員工的發展 121
幫助員工發展的最好方法 128
11團結——關係的需求 134
團隊的黏合劑 136
危害團隊的溶劑 140
更多的黏合劑 145
保護新員工 148
12殯儀館的笑聲——樂趣的需求 156
樂趣和生產力 157
樂趣可以增強創造力 159
樂趣保護你的團隊 160
樂趣促進交流 160
樂趣是一種戰略性工具 161
樂趣是一個重要標誌 162
飛魚 162
獲得樂趣要從老闆開始 163
13化身——典範的需求 170
展現勇氣 173
提升業績 175
激發熱情和振奮精神 176
處事的方式 177
線上的閃電 179
創造你的化身或對你有用的東西 181
14頂峰的景色——為什麼信念很重要 185
領導者應該把功勞讓給下屬 189
15滿足九個需求 191
簡單性 192
一貫性 192
易用性 193
養成習慣 194
九分鐘規劃時間 194
不需要時就不要設定目標 202
一箭雙鵰 203
創造你自己的山峰 204
離卓越還有49 740步 204
16周一的九分鐘——遠程員工篇 206
關心 207
征服 208
認可 209
意義 209
成長 210
自由 210
關係 211
樂趣 212
典範 213
交流 215
後記 216
