主觀責任制是指國際航空運輸發生飛行事故針對旅客、貨物和行李的一種賠償責任制度。飛行事故或損害的發生是承運人的主觀過錯所致,承運人應負賠償責任;如果承運人能證明飛行事故或損害的發生,自己沒有過錯,而是由受害人的過失所引起,並且能證明自己和自己的代理人為避免飛行事故或損害的發生已經採取了一切必要的措施。
基本介紹
- 中文名:主觀責任制
- 適用領域:交通
主觀責任制是指國際航空運輸發生飛行事故針對旅客、貨物和行李的一種賠償責任制度。飛行事故或損害的發生是承運人的主觀過錯所致,承運人應負賠償責任;如果承運人能證明飛行事故或損害的發生,自己沒有過錯,而是由受害人的過失所引起,並且能證明自己和自己的代理人為避免飛行事故或損害的發生已經採取了一切必要的措施。
主觀責任制是指國際航空運輸發生飛行事故針對旅客、貨物和行李的一種賠償責任制度。飛行事故或損害的發生是承運人的主觀過錯所致,承運人應負賠償責任;如果承運人能證明飛行事故或損害的發生,自己沒有過錯,而是由受害人的過失所引起,...
客觀責任包括三對責任關係:公共行政人員對上級負責、公共行政人員對民選官員負責、公共行政人員對公民負責。而主觀責任則是基於對忠誠、良知、認同的信仰,不是上級或法律的要求。現代責任政府理論強調,責任政府的核心特徵應該是責任政治。責任政治作為現代民主政治的一個基本特徵,其涵義可以狹義的理解為責任內閣制政府,...
無過失責任制 無過失責任制(wú ɡuò shī zé rèn zhì)又稱“無過錯責任制”。只要損害事實確鑿,不論行為人主觀上有無過失,都要承擔民事責任的制度。如中國《民法通則》規定,違反國家保護環境防止污染的規定,污染環境造成他人損害的,應當依法承擔民事責任。
歸責責任是指據以確定侵權民事責任由行為人承擔的理由、標準或者說最終決定性的根本要素,是貫徹於整個侵權行為法之中、並對各個侵權法規範起著統帥作用的立法指導方針,是司法機關處理侵權糾紛所應遵循的基本準則。種類 歸責原則有很多種類,各國適用的國家賠償歸責原則主要有過錯原則〔包括主觀過錯、客觀過錯、職務過錯或...
另外,完善行政執法過錯責任追究制主要依靠行政主體來實現,由於有些行政主體認為行政執法責任制越完善對他們的行為約束越大,他們受處罰的機率越高,因此,他們對行政執法過錯責任追究制的完善存在一些牴觸的行為。2.行政執法過錯責任追究制關於責任追究的規定不夠具體。不同行政系統、不同行政部門的行政執法過錯責任追究...
(6)主觀過錯與客觀行為相結合,責任與保障相結合。3.法官依法履行審判職責受法律保護。法官有權對案件事實認定和法律適用獨立發表意見。非因法定事由,非經法定程式,法官依法履職行為不受追究。二、改革審判權力運行機制 (一)獨任制與合議庭運行機制 4.基層、中級人民法院可以組建由一名法官與法官助理、書記員...
僱主責任成立的條件是:(1)僱主和受僱人之間存在僱傭關係。(2)受僱人所為的行為是執行僱傭契約的職務行為。超越職務的行為、擅自將職務行為委託他人的行為及違反禁止的行為,均非職務行為。(3)僱主在主觀上具有過錯,即對受僱人的選任、監督、管理上有違反注意義務的過錯。僱主責任的承擔多數國家採取過錯責任或...
一些企業從來沒有進行過職務分析,崗位責任手冊中的內容都是原模原樣的照搬其他企業的職位職責內容,有些可能會進行一些修改,但這種修改大多是基於管理者的主觀意願進行的調整。這要草率的做法肯定不會得出符合企業實際情況的崗位職責。2.職務分析沒有更新 有些企業也曾經做過職務分析,但"一稿定終身",企業並沒有...
也叫過失責任原則,它是以行為人主觀上的過錯為承擔民事責任的基本條件的認定責任的準則。按過錯責任原則,行為人僅在有過錯的情況下,才承擔民事責任。沒有過錯,就不承擔民事責任。 我國《民法通則》第106條第2款規定,公民、法人由於過錯侵害國家的、集體的,侵犯他人財產、人身的,應當承擔民事責任。可見,在法律...
第十四條追究行政執法責任,應當以法律、法規、規章的規定為依據,綜合考慮行政執法過錯行為的性質、情節、危害程度以及工作人員的主觀過錯等因素,做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。第十五條市場監督管理部門對存在行政執法過錯行為的工作人員,可以依規依紀依法給予組織處理或者處分。行政...
第1章 安全生產,責任大於天 /003 1.政治責任:黨和國家高度重視人民生命安全 /003 2.經濟責任:企業和員工的理性選擇 /012 3.刑事責任:人命關天,做不好安全坐牢房 /022 4.案例:被拘留,擔刑責,代價沉重 /028 第2章 落實不力,根源在思想上 /034 1.主觀主義 /035 2.官僚主義 /039 3.好人...
約定連帶責任是依照當事人之間事先的相互約定而產生的連帶責任。法定連帶責任是指根據法律規定而產生的連帶責任。由於債務人約定加重自己的責任的情形畢竟不多,故連帶責任的承擔大多數來自法律的規定。法定連帶責任與約定連帶責任除了產生的原因不同外,還有連帶責任人主觀因素的區別。法定連帶責任均為當事人主觀上有過錯...
(2)指標體系要有所規範。資產經營責任制應把它規範為綜合經營效益指標體系,綜合經營效益指標由三個指標組成:①、人均生產增加值:用於反映單位在當年新創造的活勞動和物化勞動的價值。考慮到非主觀努力因素,生產增加值不含地勘費安排的離、退休人員工資。考核時,指標核定數以年度計畫為準(核定時已扣除非主觀努力...
2.完善人民檢察院司法責任制的基本原則是:堅持遵循司法規律,符合檢察職業特點;堅持突出檢察官辦案主體地位與加強監督制約相結合;堅持權責明晰,權責相當;堅持主觀過錯與客觀行為相一致,責任與處罰相適應。二、健全司法辦案組織及運行機制 3.推行檢察官辦案責任制。實行檢察人員分類管理,落實檢察官員額制。檢察官...
(二)重大責任事故罪與技術事故的界限 所謂技術事故,是指由於技術手段或者設備條件所限而無法避免的人員傷亡或經濟損失。在生產和科學實驗中,總會因現有科技水平和設備條件的限制,不可避免地出現事故,造成一些損失,這不是犯罪問題,但是,如果憑藉現有的科技和設備條件,經過主觀努力本來可以避免事故的發生,而由於...
第三章 過錯責任追究 第九條 違反法律法規和相關規定,存在主觀故意或重大過失,有下列情形之一的,應當追究行政執法行為具體責任人的執法過錯責任:(一)對公民、法人或者其他組織的投訴、舉報、申訴、控告、檢舉不按照規定調查、處理的;(二)不按照規定履行監督檢查、監測等行政監督職責或在履職過程中弄虛作假的...
在考核工作中,考核人要排除干擾,實事求是,客觀、全面、真實地考察和評價幹部,要摒棄個人的好惡思想,防止用感情和偏見代替政策以及用主觀想像代替客觀事實。三應持久。要建立跟蹤考察檔案,將平時考核結論及有關材料裝入考核檔案,並跟隨幹部和幹部檔案同步轉送,徹底改變過去不到提拔不考核,考核一次定一生的現象。2...
過失責任制是指國際航空運輸發生飛行事故針對旅客、貨物和行李的一種賠償責任制度。飛行事故或損害的發生是承運人的主觀過錯所致,承運人應負賠償責任;如果承運人能證明飛行事故或損害的發生,自己沒有過錯,而是由受害人的過失所引起,並且能證明自己和自己的代理人為避免飛行事故或損害的發生已經採取了一切必要的措施,...
全面介紹了航空法的概念和內容,闡明了航空法的名稱、定義、適用範圍、調整對象、特點、淵源、地位和作用,以及航空法的歷史發展和研究方法;揭示了國際航空運輸管理體制適應經濟全球化演變的必然趨勢,以及航空運輸契約損害賠償制度由“主觀責任制”(過錯責任制)向“客觀責任制”(無過錯責任制)發展變化的客觀規律;...
第一,領導的內涵。它包括領導的性質、世界觀,而且包括領導的整體素質、政治傾向和紀律性。領導者的作風是一系列內在因素的綜合反映,具有客觀性,尤其是其領導的世界觀在組織活動中的反映,是不以人的主觀意志為轉移的。第二,領導機構和領導者。這既是領導作風的主體,也是領導作風的實施者和承擔者。領導作風是...
主觀要件 本罪在主觀方面表現為過失,有關直接責任人員在主觀心態上只能表現為過失。所謂過失,是指有關直接責任人員在主觀意志上並不希望發生事故。對於單位存在事故隱患,有關直接責任人則是明知或者應該知道的,有的甚至是經勞動行政部門或者其他有關部門多次責令改正而未改正。造成這種情況的原因,有的是片面追求經濟...
官僚主義是不負責任的領導作風。官僚主義的特徵是領導者脫離實際,不了解下情,高高在上,貪圖享樂,滿足現狀,做官當老爺;飽食終日,無所作為;遇事推諉,辦事拖拉,不負責任;不按客觀規律辦事,獨斷專行;講求官樣文章,繁文縟節等等。如不深入基層和民眾,不了解實際情況,不關心民眾疾苦,遇事不負責任;主觀臆斷...
綜上,於x捅刺四被害人的主觀內容是傷害,主觀目的是制止不法侵害,主觀態度是放任超出必要限度,故於x的行為性質是傷害而不是殺人,主觀心態是間接故意而非直接故意或過失,於x的行為構成故意傷害罪。其次,對於x應當減輕處罰。我國刑法第二十條第二款規定:“正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的,應當負刑事責...
主觀上,管理層對業績考核在認識上要到位,要真正將目標責任做為激勵,傳遞壓力的手段.實踐中大多數企業的管理層在考核上(壓力機制)推進力度較大,但在激勵上(動力機制)的措施不多,員工期待的調薪沒有實現,進一步強化了對考核的牴觸情緒. 要把握主要矛盾轉化的期限且根據主要矛盾的轉化對考核體系及時進行調整.主要矛盾...
有時績效評價難免會存在主觀評價。這些困難的存在一定程度上影響了績效工資制度的有效實施,從而降低了激勵效用。三、對混合工資制度的評價 “混合工資制也稱結構工資制,是指有幾種職能不同的工資結構組成的工資制度。”結構薪酬的設計吸收了能力工資和崗位工資的優點,對不同工作人員進行科學分類,並加大了工資中活的...
集體負責制能夠集想廣益,充分發揮集體的智慧和作用;避免主觀性、片面性,而且還可以避免國家權力過多地集中於個人或者極少數人手中,防止獨斷專行和個人決定重大問題。個人負責制也稱首長負責制,指國家特定機關在行使職權時,由首長個人決定問題並承擔相應責任的一種領導體制。在中國,國務院及其各部、委,中央軍委等...
第二十九條 考核結果確定應當加強綜合分析研判,堅持定性與定量相結合,全面、歷史、辯證地分析個人貢獻與集體作用、主觀努力與客觀條件、增長速度與質量效益、顯績與潛績、發展成果與成本代價等情況,注重了解人民民眾對經濟社會發展的真實感受和評價,防止簡單以地區生產總值以及增長率排名或者以民主測評、民意調查得票得分...
通知中對中共的對內對外政策進行指責,說中共的對外政策是冒險主義,從狹隘的民族主義立場出發,挑起了中印邊界衝突;對內執行的是主觀唯心論,違背客觀經濟規律,搞什麼大煉鋼鐵、人民公社等;指責中國代表團在華沙條約國首腦會議上的發言違背共同制定的路線等等。當時,康生、伍修權對蘇共的指責給予了有力駁斥,指出...
(四)濫用公司人格行為與債權人或公共利益損害間具有因果關係。(五)行為人主觀上有過錯。行為人的主觀過錯是確定民事損害賠償責任的一般原則,雖然公司人格被否定後,要追究的責任非一般的民事賠償責任,但主觀過錯仍是承擔這種責任的必要條件。(六)人格否認制度僅在公司財產不足以清償債務時方可適用。