主管支持感

主管支持感(perceived supervisor support,PSS)是指員工感受到的自己的主管珍視自己的貢獻和關心自己福利的程度。

基本介紹

• 中文名：主管支持感
• 外文名：perceived supervisor support

萊維森認為，員工傾向於把組織代理人的行為看作是組織自身的行為。而主管作為組織的代理人，他們有責任指導員工、評價員工的績效、對員工施加組織給予的權力，員工會把主管對自己好的或者不好的傾向歸結為組織的意圖。此外，員工認為，主管對自己的評價會傳遞給更高層，影響更高層對自己的看法；因此，員工會進一步把主管對自己的支持看作是組織對員工支持的一部分。所以，主管支持是影響組織支持的一個重要前因變數。