公務員法頒布後，社會各方面都十分關注。特別是各級黨政機關和廣大公務員，參照公務員法管理的單位及其工作人員，都紛紛要求公務員法草案起草修改單位能組織編寫一套正規的學習培訓輔導用書，以便大家正確把握立法原意，準確理解公務員法的精神實質。
基本介紹
圖書信息,內容簡介,目錄,前言,
圖書信息
作 者： 張柏林 等 著 中共中央組織部，人事部 編
叢 書 名：出 版 社： 中國人事出版社，黨建讀物出版社ISBN：9787801893437 出版時間：2005-05-01版 次：1頁 數：246裝 幀：平裝開 本：32開所屬分類：圖書 > 法律 > 法律法規
內容簡介
為此，中共中央組織部、人事部會同全國人大常委會法工委、國務院法制辦專門組織編寫了《{中華人民共和國公務員法)釋義》和《<中華人民共和國公務員法>教程》。《釋義》側重於解釋概念和法律條文的含義以及學習理解中應注意的問題；《教程》側重於闡述公務員法的立法思想、立法背景、制度原理
目錄
前方
第一章 總則
第二章 公務員的條件、義務與權利
第三章 職務與級別
第四章 錄用
第五章 考核
第六章 職務任免
第七章 職務升降
第八章 獎勵
第九章 懲戒
第十章 培訓
第十一章 交流與迴避
第十二章 工資福利保險
第十三章 辭職辭退
第十四章 退休
第十五章 申訴控告
第十六章 職位聘任
第十七章 法律責任
第十八章 附則
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前言
2005年4月27日，第十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起生效實施。公務員法是我國五十多年來幹部人事管理第一部總章程性質的法律。公務員法的出台，在幹部人事工作歷史上具有里程碑的意義，時於貫徹依法治國方略和推進社會主義民主政治建設也具有重大意義。
公務員法以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，系統總結了我們黨和國家幾十年幹部人事工作的經驗特別是《國家公務員暫行條例》實施以來的實踐經驗，吸收了近十幾年來幹部人事制度改革的新成果，參考借鑑了國外
