內容簡介
權威出版——中國法制出版社，國務院法制辦公室直屬的中央級法律圖書專業出版機構，法律、行政法規的權威出版機構
精選法規——收錄常用法律檔案，為法律糾紛的解決提供最密切、最直接的條文規定
專業解讀——對重難點法條進行條文注釋，幫助讀者理解和把握法律規定的精髓
實川附求——提煉法律流程圖、訴訟文書、辦案常用數據等內容。大大提高處理法律糾紛的效率
法規提要
中華人民共和國公務員法
公務員錄用規定（試行）
公務員考核規定（試行）
公務員辭退規定（試行）
關於領導幹部報告個人有關事項的規定
基本介紹
- 書名：中華人民共和國公務員法專題講座
- 作者：專家團
- 類別：行業、人事
- 定價：480元
- 出版社：國家行政學院音像出版社
內容說明,相關資料信息,目錄,
內容說明
第一講：《公務員法》的立法思想與立法框架
主講人：應松年 國家行政學院法學部主任 教授
第二講：公務員的範圍與考核錄用
主講人：竹立家 國家行政學院公共管理教研部 教授
第三講：公務員職位分類
主講人：宋世明 國家行政學院公共管理教研部 教授
第四講：公務員職務職級
主講人：宋世明 國家行政學院公共管理教研部 教授
第五講：公務員聘任制與任期制
主講人：宋世明 國家行政學院公共管理教研部 教授
第六講：公務員的監督與權益保護
主講人：程連昌 原人事部常務副部長、原國家行政學院副院長
第七講：《公務員法》立法過程中的重要爭論及其解決
主講人：程連昌、應松年
相關資料信息
名 稱： 中華人民共和國公務員法（實用版）
作 者： 本書編寫組 編著
單 位： 冊
類 別： 行業 人事
出版單位： 中國法制出版社
其它介紹： 2010-8/大32開/122頁/124000字
I S B N：9787509320532
定 價： 12元
目錄
第一章 總則
第一條【立法目的】
第二條【公務員定義】
第三條【適用範圍】
第四條【指導思想和政治原則】
第五條【公開、平等、競爭、擇優管理原則】
第六條【監督約束與激勵保障並重原則】
第七條【任人唯賢、德才兼備原則】
第八條【分類管理、效能原則】
第九條【法律保護原則】
第十條【管理機關】
第二章 公務員的條件、義務與權利
第十一條【公務員的條件】
第十二條【公務員的義務】
第十三條【公務員的權利】
第三章 職務與級別
第十四條【職位分類制度】
第十五條【職務序列設定的根據】
第十六條【職務分類和職務層次】
第十七條【綜合管理類公務員的職務序列】
第十八條【具體職位的設定】
第十九條【公務員的級別】
第二十條【銜級制度】
第四章 錄用
第二十一條【非領導職務公務員的錄用】
第二十二條【公務員錄用部門】
第二十三條【報考條件】
第二十四條【不得錄用的情形】
第二十五條【錄用前提】
第二十六條【招考公告】
第二十七條【對報考申請的審查】
第二十八條【考試方式和內容】
第二十九條【複審、考察和體檢】
第三十條【公示】
第三十一條【特殊職位錄用】
第三十二條【試用期】
第五章 考核
第三十三條【考核內容】
第三十四條【考核方式】
第三十五條【定期考核的程式】
第三十六條【定期考核的結果】
第三十七條【定期考核結果的作用】
第六章 職務任免
第三十八條【任職方式】
第三十九條【選任制公務員任免】
第四十條【委任制公務員任免】
……
第七章 職務升降
第八章 獎勵
第九章 懲戒
第十章 培訓
第十一章 交流與迴避
第十二章 工資福利保險
第十三章 辭職辭退
第十四章 退休
第十五章 申訴控告
第十六章 職位聘任
第十七章 法律責任
第十八章 附則
實用核心法規
實用附錄
