中華人民共和國人力資源和社會保障部職業能力建設司

主要職責

（一）制定城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃，參與職業能力建設統計、宣傳工作。

（二）擬訂高技能人才隊伍建設發展規劃和培養、評價、選拔、使用、表彰、激勵等政策措施。

（三）推行終身職業技能培訓制度，指導開展職業技能培訓；制定就業技能培訓、崗位技能提升培訓、創業創新培訓和企業新型學徒培訓的政策、規劃並組織實施；制定勞動預備制度實施辦法。

（四）擬訂全國技工學校、高級技工學校和技師學院以及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，制定職業培訓機構和中外合作職業技能培訓機構管理辦法。

（五）指導全國技工學校、高級技工學校和技師學院以及職業培訓機構的師資隊伍建設、教學研究、教學改革和教材建設工作。

（六）組織制定國家職業分類，建立完善新職業信息發布制度；組織制定國家職業技能標準和行業職業技能標準，構建多層次職業技能標準體系。

（七）完善國家職業技能資格制度；健全職業技能多元化評價政策；制定技能人才職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核政策措施並指導實施，擬訂國（境）外技能人員職業資格在中國（境）內開展相關活動的管理辦法並監督管理。

（八）擬訂全國職業技能競賽發展規劃、法規制度、政策措施並推動實施，組織舉辦、參加國際性職業技能賽事，組織中國參加、申辦、舉辦世界技能大賽工作，組織指導全國性技能展示和技術交流活動。

（九）承辦部領導交辦的其他事項。

綜合技能人才處

技工院校管理處

職業培訓處

職業技能資格處

技能競賽管理處