《中小企業國際化:社會資本和組織創新視角》是2012年出版的一本書,作者是錢海燕。
基本介紹
- 書名:中小企業國際化:社會資本和組織創新視角
- 作者:錢海燕
- 出版社:南京大學出版社
- 出版時間:2012年06月
- 頁數:152 頁
- 定價:35 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787305099915
- 版次:1
- 字數:190
- 編輯:唐甜甜
- 系列名:經濟轉型與發展研究
《中小企業國際化:社會資本和組織創新視角》是2012年出版的一本書,作者是錢海燕。
《中小企業國際化:社會資本和組織創新視角》是2012年出版的一本書,作者是錢海燕。本書從社會資本(社會網路)及組織創新的角度,綜合運用案例研究、文獻回顧和規範分析,以及實證研究等多種分析方法,相互佐證,探析了社會資本各個...
《社會資本視角下的中小企業發展問題研究》是2011年浙江大學出版社出版的圖書,作者是范鈞。內容簡介 《社會資本視角下的中小企業發展問題研究》共分六章。第一章為導論部分,主要提出了研究背景、研究意義、研究內容、研究方法和總體結構。第二章為現狀分析部分,就我國中小企業的總體發展趨勢、存在的主要問題和主要扶持...
《社會資本視角下農村中小企業信貸融資機制創新》是浙江大學出版社出版的圖書,作者是林麗瓊。內容簡介 本書從社會資本的角度切入研究農村中小企業信貸可得性,找出社會資本對農村中小企業信貸獲得的作用機制,實證研究分析社會資本對農村中小企業信貸可得性的影響,試圖從一個全新的角度為破解農村中小企業信貸融資困境提供政策...
《中小企業互助融資研究:社會資本的視角》是2011年10月世界圖書出版公司出版的圖書,作者是黃友松。內容簡介 20世紀60年代以來,全球範圍都在密切關注中小企業的成長與發展,其融資面臨的問題及解決之道更是各國關注的焦點和熱點。正是基於中小企業面臨正規金融的信貸困境,《中小企業互助融資研究:社會資本的視角》從...
分析中小企業融資合作行為的歷史根源、組織形式和作用機制。本書適合政府中小企業管理部門人員、金融機構從事中小企業融資的業務人員和管理人員,以及大專院校從事中小企業融投資研究的師生閱讀、參考。具體介紹 我國中小企業融資的合作行為——一項社會資本視角的演化分析 內容簡介 本書目錄 專家評論 讀者...
《中小企業集群社會資本再生產研究》是毛文靜於2009年寫的一本關於中小企業的社會資本如何不斷培育、增加、積累和發展的書籍。內容簡介 中小企業是各國經濟發展中的一支重要力量,占據舉足輕重的地位。促進中小企業發展是一項重要而緊迫的世界性課題。相關企業與組織簇群而居共生共榮的集群模式是中小企業成長壯大的戰略選擇...
《企業家社會資本對中小企業績效的影響機制研究:基於技術創新能力》是:2016.06 出版的圖書,作者是喬朋華,鞠曉峰。書名 企業家社會資本對中小企業績效的影響機制研究:基於技術創新能力 作者 喬朋華,鞠曉峰 出版時間 2016.06 目錄 1 基本信息 2 內容簡介 3 目錄 企業家社會資本對中小企業績效的影響...
8. 社會資本、戰略慣性與企業績效:基於網路嵌入視角的考察,國家自然科學基金委,編號:706772087,2010.1-2012.12,主要負責人。9. 組織社會資本對企業國際化影響研究:以中小企業為例,國家自然科學基金, 70672087/ G0201,2007.1-2009.12,主持人(17萬)。10. 企業5S管理研究,橫向課題,2007.5-2008.5,...
此外,更多的技術知識要求跨領域、多專業綜合,也增加了企業囊括創新所需全部人才的難度。即便企業為網羅各類人才而投入大量資源,現今企業間人員的頻繁流動也將導致技術知識的流動,最終降低企業對技術的控制權。市場瞬息萬變,技術生命周期不斷縮短,企業必須保持高效的技術更新。然而大型企業經過長期發展,組織結構不斷...
本書主要分為高參與人力資源實踐對組織社會資本影響的理論框架、組織中社會資本及其組織架構、相關實證和案例研究,高績效組織人力資源實踐創新等四個部分。圖書目錄 第一章 社會資本視角下的高績效工作系統理論基礎 第一節 高績效工作系統對社會資本的作用機制 第二節 高績效工作系統對人際信任的影響 第三節 高績效...
人力資源管理與組織行為學在“中國領導行為評價”、“中日合資企業的管理文化”、“中國職工組織承諾”等理論研究方面具有一定的開創性,並成功研製了CPM領導行為評價量表、一般職業能力傾向測驗等實用工具。財務籌劃與價值鏈管理以資本市場和現代企業制度為背景,集中研究中小企業財務管理模式、資本市場與資本運營等課題,在...
本書的創新點在於,從促進型立法的視角來探討《中小企業促進法》的法域與特色,從我國社會經濟發展的階段性問題來探討《中小企業促進法》修訂的現實意義,從國際比較的視角來探討《中小企業促進法》的中國特色,從促進政策的整體性功能來評析《中小企業促進法》的立法結構與制度設計問題,從促進政策工具入法後的法治化...
在企業管理學科下,學院形成了國際企業管理、國際行銷、國際會計與財務分析、中小企業成長機制與創新、國際物流管理、公司治理與社會責任等研究方向;並形成了一支結構合理、理論功底紮實的研究團隊,在研究方面取得了一定的成果,先後承擔了國家社科基金、國家自然科學基金、商務部、教育部等機構的科研課題,發表了大量在國際、...
《中國投資·企業導刊》雜誌是由國家發展和改革委員會主管,國家發展和改革委員會投資研究所、中國投資協會、中國國際工程諮詢公司主辦,中國中小企業協會合辦,以全國中小企業和企業經營管理者為主要目標讀者,在提升中小企業自主創新能力、市場競爭力、提高企業管理水平和中小企業家素質,維護中小企業和企業家合法權益等方面...
(三)創新主體培育取得新進展。十三五期間,西雙版納州實施“科技興企”行動,通過企業家培訓、幫助企業引進高端人才、推進企業研發中心建設等措施,按照“分級培育、分類指導、一企一策”原則,州、縣(市)科技部門上下聯動,培育高新技術企業達20家,同比增加100%;省級科技型中小企業271家,同比增加75.9%。支持企業...
7.2.1 集群企業規模普遍偏小,組織形式和發展方式較落後 7.2.2 集群企業生產成本上升,利潤空間縮小 7.2.3 土地要素制約嚴重,部分集群企業外遷 7.2.4 集群企業技術層次偏低,技術創新能力弱 7.2.5 自有品牌少,企業品牌意識不強 7.2.6 國際貿易摩擦日益頻繁 7.3 各方應對五金產業發展困境的舉...
5. 錢海燕、張驍、楊忠, 2010, 橫向、縱向社會資本與中小企業國際化績效:組織創新的調節作用, 經濟科學, 3 第3期 6. 錢海燕、楊忠, 2010, 跨國合作組織間信任修復:基於制度與文化視角的分析, 江海學刊, 5 7. 錢海燕、李嘉、楊忠, 2010, 橫向關係、縱向關係與中小企業國際化——一個跨案例研究, 科學學...
碩士:跨國公司與國際直接投資 MBA:人力資源管理 博士:跨國公司研究 主要論文 出版圖書 主要著作 1、中小企業成長研究,中國財政經濟出版社,2004年 2、完善中小企業政策支持體系研究,東北財經大學出版社,2010年 3、後危機時代的企業國際化:機遇與挑戰,中國商務出版社,2010年 完成課題 1、江西省資源、環境與經濟...
[30] 閻海峰, 黃穎. 文化智力、吸收能力與合資企業知識獲取研究[J]. 比較管理, 2010(1): 10-18.[31] 閻海峰, 程鵬. 吸收能力研究評述[J]. 管理評論, 2009(8): 95-103.[32] 閻海峰, 陳利萍, 沈錦傑. 智力資本、吸收能力與組織創新關係研究[J]. 研究與發展管理, 2009(5): 39-46.[33] 閻海峰, ...
[27]謝洪明,陳盈,程聰.網路強度和企業管理創新:社會資本的影響.科研管理. 2012,33 (9): 32-39。[28]鄭海濤,謝洪明,楊英楠,王成. 技術創新的影響因素的CCLEII模型研究.科研管理. 2011,32 (10): 1-9,35。[29]謝洪明,王曉玲,羅惠玲,王現彪.正式和非正式控制對IJVs的技術創新的影響——基於東道國母公司視角...
張文紅、張驍、翁智明, 2010, 製造企業如何獲得服務創新的知識:服務中介機構的作用, 管理世界, 第10期 錢海燕、張驍、楊忠, 2010, 橫向、縱向社會資本與中小企業國際化績效:組織創新的調節作用, 經濟科學, 3 第3期 李嘉、張驍、楊忠, 2010, 男女企業家創業行業選擇差異的影響因素及其作用機制研究, 科學學與...
企業管理的主要研究方向為企業戰略與公司治理、創新與創業管理、組織理論與組織設計、組織行為與人力資源管理、市場行銷與消費行為、生產運營與質量管理、物流與供應鏈管理、資本市場與公司金融等,主要研究內容包括公司戰略與執行、數位化與管理、企業國際化戰略、企業併購與重組、創新管理、創業管理、創新生態系統、商業模式...
為國家自然基金面上項目《中國企業組織創新氣氛理論與實證研究》(編號:70672072)申請人、第三位核心成員,結題評估為“優秀”;國家自然基金面上項目《基於多層次組織創新行為的影響因素研究-人力資本與社會資本互動的視角》(編號:70771064)參與申請人、第三位核心成員,結題評估為“良好”;教育部高校博士點基金...
適讀學員:所有面對創新挑戰企業戰略決策層、CEO、CMO、創意總監、創新領導者(設計VP、產品VP)、傳統服務行業、商業諮詢行業等資深管理人員,以至中小企業創業者也是適合報讀此課程。 戰略人力資源管理 研究生文憑課程 —— 從人才到組織 成就戰略型HR飛躍 PgDip in Strategic Human Resource Management (SHRM) 適讀...
美國管理協會,中國管理研究國際學會及特約專家評審,中國管理學會會員。先後主持及參與國家、省級及企業課題三十餘項,著書四部,在《科學學研究》、《心理科學》及《外國經濟與管理》等重要核心期刊發表論文三十餘篇,多篇文章EI收錄。主要研究領域為知識管理,創新管理,組織學習及智力資本理論等。研究方向 戰略人力資源...
4.李新春、肖宵,2017:制度套利還是創新驅動?——制度約束與民營企業的對外直接投資,《管理世界》第10期:99~112 5.李新春、葉文平、朱沆,2017:社會資本與女性創業——基於GEM數據的跨國(地區)比較研究,管理科學學報,第20卷第8期;112~125 6.梁強、鄒立凱、宋麗紅、李新春、王博,2017:組織印記、生態...
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,以高質量發展為主題,以供給側結構性改革為主線,深入實施創新驅動和綠色低碳發展戰略,加大優質企業和現代產業集群培育力度,按照“整合資源、做優園區、做強產業、集群發展”的總體思路,重...
【23】吉林省科技廳軟科學研究計畫項目《“一帶一路”倡議下我省國企“走出去”國際化發展研究》【24】吉林省教育廳“十三五”科學技術研究項目《共享經濟下吉林省國企民企協同創新發展研究》【25】吉林省“十三五”智庫規劃基金委託項目《培育世界一流企業目標下吉林省國企民企資源整合研究》【26】國家發展改革委財政...
出口與企業自主技術創新:來自企業專利數據的經驗研究李兵 岳雲嵩 陳婷(206) 製造業投入服務化與企業出口的二元邊際———基於中國微觀企業數據的經驗研究劉斌 王乃嘉(206) 模仿同構對企業國際化—績效關係的影響———基於制度理論正當性視角的實證研究陳立敏 劉靜雅 張世蕾(207) 企業社會責任的...
13、2007,教育部博士點基金項目:我國企業知識工作者組織社會化縱向實證研究,主持人;14、2007,廣東省軟科學項目:廣東省高科企業知識分享與創新績效關係實證研究-以社會資本和創新氣氛的視角,主持人;15、2007,廣東省哲學社會科學“十一五”規劃項目:廣東省企業員工職業心理健康促進系統建構與對策研究,主持人;16...