中央企業負責人經營業績考核,是切實履行企業國有資產出資人職責,維護所有者權益,落實國有資產保值增值責任,建立健全有效的激勵和約束機制,引導中央企業提質增效升級,實現做強做優做大的一項制度保證。
中央企業負責人經營業績考核,是切實履行企業國有資產出資人職責,維護所有者權益,落實國有資產保值增值責任,建立健全有效的激勵和約束機制,引導中央企業提質增效升級,實現做強做優做大的一項制度保證。
2016年12月8日,國務院國有資產監督管理委員會令第33號發布《中央企業負責人經營業績考核辦法》。該《辦法》分總則、考核導向、分類考核、目標管理、考核實施、獎懲...
中央企業負責人經營業績考核,是切實履行企業國有資產出資人職責,維護所有者權益,落實國有資產保值增值責任,建立健全有效的激勵和約束機制,引導中央企業提質增效升級,...
中央企業負責人經營業績考核暫行辦法(第二次修訂)第二章 年度經營業績考核 編輯 第六條 年度經營業績考核以公曆年為考核期。第七條 年度經營業績責任書包括下列...
《中央企業負責人經營業績考核辦法》解讀是由國有資產監督管理委員會發布的法律法規解讀檔案。...
為進一步加大全員業績考核工作力度,切實加強和改進中央企業負責人副職業績考核,促進業績考核工作上水平,使其更加規範、有效,2012年1月17日,國務院國有資產監督管理...
關於認真做好2015年中央企業負責人經營業績考核工作的通知,由國務院發布。國務院國有資產監督管理委員會網站2015年2月9日發布《關於認真做好2015年中央企業負責人經營...
為了全面推進中央企業經營業績考核工作上水平、更規範、更精準,確保國有資產保值增值責任層層得到落實,現將《關於進一步加強中央企業全員業績考核工作的指導意見》印發...
《企業國有資產監督管理暫行條例》等有關法律法規,參照《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》(國務院國有資產監督管理委員會令第2號),結合省屬企業實際,制定本辦法...
為推動中央企業負責人經營業績考核工作上水平、更規範、更精準,進一步落實全員業績考核責任所作出的通知。...
第三十四條 國資委根據中央企業考核期內發生的生產安全責任事故認定情況,對中央企業負責人經營業績考核結果進行下列降級或者降分處理(見附屬檔案6):...
2009年8月17日,人力資源和社會保障部會同中央組織部、監察部、財政部、審計署、國務院國資委等單位聯合下發了《關於進一步規範中央企業負責人薪酬管理的指導意見》,...
《中華人民共和國節約能源法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國循環經濟促進法》、《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》等有關法律法規和規章,...
EVA考核績效管理考核 編輯 隨著《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》的正式施行,經濟增加值(EVA)成為中央企業業績考核的核心指標。一石激千層浪,該辦法的施行正...
第22 號《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》已經國務院國有資產監督管理委員會第84次委主任辦公會議修訂通過,現將修訂後的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法...
二、國有資產管理企業國有資產監督管理暫行條例(2003年5月27日)國有企業監事會暫行條例(2000年3月15日)中央企業負責人經營業績考核暫行辦法(2006年12月30日修訂)...
從2007年1月1日起,中國開始施行新版《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》,首次提出了經濟增加值(EVA)的概念,凡企業使用經濟增加值指標,且指標比上年有改善和...
《關於進一步規範中央企業負責人薪酬管理的指導意見》旨在建立健全央企負責人收入分配的激勵和約束機制。《意見》規定,績效年薪根據年度經營業績考核結果確定。企業負責人...
附錄二 中央企業負責人經營業績考核暫行辦法附錄三 國務院國資委關於規範中央企業負責人職務消費的指導意見第四章 國有企業經營者股權激勵...
本書在評述國資委制訂的中央企業負責人經營業績考核指標體系的基礎上,提出了自己的國有企業經營業績考核指標體系的設計,並且理由充分,具有自己的創新見解和實踐指導意義...
在中央企業負責人經營業績考核工作會議上 唯管理諮詢(北京)有限公司董事長,上海市國資委﹑深圳市國資局﹑天津市國資委等EVA諮詢顧問及簽約EVA諮詢項目總監,中國航空工...
第三十二條 參與上市公司股權激勵計畫的上市公司母公司(控股公司)的負責人,其股權激勵計畫的實施應符合《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》或相應國有資產監管...
○11月2日,國資委在京召開的中央企業負責人第一任期經營業績考核總結表彰大會,大會總結了中央企業負責人第一任期(2004-2006年)經營業績,表彰了在第一任期考核中...