中國高校人文社會科學研究優秀成果獎勵暫行辦法

中國高校人文社會科學研究優秀成果獎勵暫行辦法,是2002年5月17日教育部發布的關於中國高校人文社會科學研究優秀成果的獎勵辦法。

基本介紹

  • 中文名:中國高校人文社會科學研究優秀成果獎勵暫行辦法
  • 發文機構:教育部
  • 發文字號:教社政〔2002〕6號
  • 發文時間:2002年5月17日
  • 發文主題:中國高校人文社會科學研究優秀成果
檔案發布,檔案全文,

檔案發布

2002年5月17日,教育部印發《中國高校人文社會科學研究優秀成果獎勵暫行辦法》。

檔案全文

中國高校人文社會科學研究優秀成果獎勵暫行辦法
教社政〔2002〕6號
第一條 為了表彰在高校人文社會科學研究中做出突出貢獻的研究人員,鼓勵高校研究人員積極探索,勇於創新,推動人文社會科學事業的發展,更好地為兩個文明建設服務,特制定本辦法。
  第二條 中國高校人文社會科學研究優秀成果評獎工作,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導,堅持為人民服務、為社會主義服務的方向和“百花齊放、百家爭鳴”的方針。
  第三條 中國高校人文社會科學研究優秀成果獎每三年評選一次。獎項分著作、論文和研究諮詢報告類,按一級學科設立一等獎、二等獎、三等獎,並根據需要設立特等獎或榮譽獎,對獲獎者頒發獎勵證書和獎金。
  第四條 教育部設立“中國高校人文社會科學優秀成果獎勵委員會”(以下簡稱獎勵委員會),由教育部領導、主管司局負責人和教育部人文社會科學研究專家諮詢委員會主任、副主任組成。
  獎勵委員會設主任1人,副主任若干人,秘書長1人。
  獎勵委員會的主要職責是:審議評獎工作方案、獎勵辦法和實施細則;審議學科評審會議結果;決定特等獎和榮譽獎;審議提出異議的成果的調查報告並做出最終裁決等。
  第五條 獎勵委員會根據需要設立若干學科專家評審組,負責從通訊評審結果中篩選優秀成果,評定優秀成果的獎勵等級。
  第六條 獎勵委員會辦公室(以下簡稱評獎辦公室)設在教育部社會科學研究與思想政治工作司,負責整個評獎過程的日常組織管理工作。
  評獎辦公室的主要職責是:起草評獎工作方案、獎勵辦法和實施細則;提出學科評審專家建議名單;組織成果申報、通訊評審和會議評審工作;調查有異議的成果並提出處理意見;做好評獎活動的其他各項組織工作等。
  第七條 凡按《中華人民共和國高等教育法》界定的高等學校的教師和研究人員,在規定時限內公開出版、發表的享有著作權的研究成果,以及被實際工作部門採用的研究諮詢報告類成果,均可申請參加評獎。
  第八條 參評成果的形式包括:專著、論文、研究諮詢報告、譯著、考古發掘報告、工具書、古籍整理、軟體、音像製品等。
  第九條 獲獎成果必須是具有創新性和前沿性的優秀成果,符合學術道德和學術規範的要求。
  基礎研究類獲獎成果應在理論上有所建樹,在學術上有所創新,填補了本學科的某些空白,推動了學科建設和理論發展,受到學術界的重視和好評。
  套用研究類獲獎成果應在解決經濟社會發展中的重大現實問題上有所突破,為政府有關部門、企事業單位提供了具有重要參考價值的決策諮詢意見和建議,產生了良好的社會效益或經濟效益。
  第十條 圍繞建設有中國特色社會主義的重大理論問題和現實問題開展研究,為國家經濟和社會發展做出了突出貢獻,具有全局性、前瞻性、戰略性的優秀研究成果為獎勵重點。
  第十一條 申報評審過程必須堅持公開透明原則、公正公平原則、簡便高效原則,實行迴避制度。
  第十二條 申報人應按規定填寫申請表,遵守國家智慧財產權保護的有關規定,提供真實可靠的申報材料,向所在學校提出申請。
  第十三條 地方院校和其他部委院校以所在省、自治區、直轄市教育廳(教委)為單位,教育部直屬高校以學校為單位(以下簡稱申報單位),在規定截止日期內集中向評獎辦公室提交申報材料。評獎辦公室不單獨受理個人申報材料。
  第十四條 評獎辦公室對各申報單位推薦申報的成果進行資格審查,按一定程式組織通訊評審和會議評審,並由獎勵委員會審定擬獲獎成果名單和獎勵等級。
  第十五條 自擬獲獎成果名單公布之日起,設定為期1個月的公示期。在公示期內,任何組織和個人如有異議,均可向評獎辦公室提出。評獎辦公室將對有異議的材料組織調查,提出處理意見並報獎勵委員會審議裁決。
  第十六條 獲獎成果經教育部批准後公布,由獎勵委員會組織頒獎大會,向獲獎者頒發獎勵證書和獎金。
  第十七條 剽竊他人科研成果,或者以其他不正當手段騙取獎勵的,獎勵委員會一經核實,即撤銷其獲獎資格,追回獎勵證書和獎金。
  申報單位應對申報材料作認真負責的初審,對於工作不負責任、提供虛假材料的,一經查實,即由獎勵委員會給予通報批評等處罰。
  第十八條 本辦法自公布之日起施行。評獎辦公室在每屆評獎時制定具體實施細則,並負責解釋。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們