中國管理者職業生涯成功主觀感受研究是一本2016年出版的圖書，由立信會計出版社出版
基本介紹
- 中文名：中國管理者職業生涯成功主觀感受研究
- 作者：顧倩妮
- 出版時間：2016年
- 出版社：立信會計出版社
- ISBN：9787542950802
中國管理者職業生涯成功主觀感受研究是一本2016年出版的圖書，由立信會計出版社出版
中國管理者職業生涯成功主觀感受研究 中國管理者職業生涯成功主觀感受研究是一本2016年出版的圖書，由立信會計出版社出版
《企業管理人員職業生涯高原研究》是李華創作的管理學著作，首次出版於2011年5月。該書通過理論與實證研究，揭示了企業管理人員主觀與客觀職業生涯高原對工作滿意度、組織承諾及離職傾向的影響效應，得出了職業生涯高原進程中新進員工、靜止...
根據中國職業規劃師協會的定義：職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一，是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動，現代企業管理學如MBA、EMBA等將職業生涯管理看作是竭力滿足管理者、員工、企業三者需要的...
《企業人力資源管理者職業展研究》是2016年西南財經大學出版社出版的圖書。內容簡介 《企業人力資源管理者職業生涯發展研究》對企業管理實踐的價值在於：首先，引起企業管理者，特別是人力資源管理者對職業高原問題的關注，同時，企業人力資源...
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將針對中層管理者的關注點由客觀外在表現的能力、素質轉變為主觀內在的心理認同，豐富了人力資源管理理論，從組織認同的角度探索了企業中層管理者激勵的“黑箱”，為企業人力資源管理以及企業中層管理者的自我職業生涯管理提供了理論指導和實踐...
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本書的讀者群非常廣泛，包括企業高中層管理者、人力資源管理人員和職業生涯規劃者；政府人力資源管理和研究部門人員、全國各高等院校企業管理和人力資源管理專業教師、高年級本科生、研究生和MBA；凡是對職業生涯管理感興趣的社會自學者和所有...