中國科學院人力資源管理研究會該研究會是致力於開展人力資源管理研究與交流的內部學術團體，旨在促進全院人力資源的開發與管理，研究與探索，交流與合作。
基本介紹
- 中文名：中國科學院人力資源管理研究會
- 性質：內部學術團體
- 時間：2010年7月30日
- 地點：長春
簡介,成員,
簡介
2010年7月30日，第一屆理事會在長春召開，此次會議的召開，標誌著中國科學院人力資源管理研究會的正式成立。
成員
理事會會議由人教局副局長、研究會副會長苗鴻主持，人教局副局長、研究會常務副會長李婷首先對研究會成立的背景、研究會《章程》（討論稿）以及下一步工作計畫等進行了介紹。人教局局長、研究會會長李和風宣布了研究會理事會的成員名單。
中科院黨組成員、副秘書長、研究會名譽副會長何岩為理事頒發了聘書。他首先對研究會的成立表示祝賀，指出人力資源管理研究會的成立對中科院人事人才工作十分必要，將對中科院人才隊伍建設，特別是人事人才相關工作的研究和探索發揮重要作用。對於研究會的自身建設，何岩提出五點希望：一是研究工作要有針對性，特別要做好研究的選題，要與中科院人事人才工作的實際緊密結合，針對工作中的重點、難點和熱點問題開展研究；二是研究成果要有實效性，要形成相應的研究報告或論文，能為中科院的人事人才工作提供重要依據和參考；三是要重視交流，應通過組織研討會、交流會等多種形式，對中科院的人事人才工作多開展學術交流或工作交流，對於好的成果和論文，要向外部期刊推薦發表；四是應更廣泛地吸納會員，積極吸納那些有研究能力、有想法、熱心人事人才工作的人事教育幹部加入到研究會中，充分調動廣大會員的積極性，群策群力，共同中科院的人事人才工作貢獻力量；五是要妥善處理好研究會的工作與人教局行政職能之間的關係，二者既有區別又有聯繫，應進一步確定好研究會的定位，使之發揮應有的作用。最後，何岩希望研究會能夠辦出自己的特點和特色，能夠持之以恆、堅持下去，形成品牌效應。
隨後，李和風作了“加強謀劃，完善管理，紮實推進中科院人才隊伍建設”的專題報告，向與會理事介紹了中科院人事人才工作的成效、面臨的機遇與挑戰以及隊伍建設的發展思路等。
經過理事會研究討論，確定了《中國科學院人力資源管理研究會章程》、會徽圖案、各專業委員會負責人以及工作計畫等，與會理事對研究會的發展提出了許多意見和建議，會議責成秘書處啟動吸納會員工作，儘快完成研究會的全面組建工作。
