北京大學心理與認知科學學院研究員、 博導
研究領域：管理心理學 職業健康心理學 職業心理學 人力資源管理與開發
基本介紹
- 中文名：陸昌勤
- 性別：男
- 學位：博士
- 研究領域：職業壓力、領導行為、職業生涯管理等
陸昌勤，男，工業與組織心理學博士，任教於北京大學心理學系，美國管理學會會員。研究領域包括職業壓力、領導行為、職業生涯管理等。正在和Cary Cooper, Paul Spector, Siu Oi-ling等國際知名學者合作，開展管理者職業壓力、工作-家庭衝突的跨文化比較研究。在國內外重要學術雜誌上發表10餘篇論文。
長聘副教授，博士生導師。2001年畢業於中國科學院心理研究所套用心理學專業，獲理學博士學位，同年入職北京大學心理學系（心理與認知科學學院），從事管理心理學的教學與科研工作；美國 University of South Florida (2007.8-2008.8)、瑞典 Stockholm University (2014.9-2014.11) 訪問學者。
陸昌勤研究員主持、參與多項國家自然科學基金、國家自然科學基金重大研究計畫(子課題)、國家科技支撐計畫課題，以及國際合作項目；研究成果發表在Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of International Business Studies, Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior,《心理學報》等專業期刊，曾獲得美國管理學會(AOM)最佳會議論文(“Best Conference Paper”, 2011)、優秀審稿人(“Outstanding Reviewer”, 2015)，美國工業與組織心理學會(SIOP) "Top Poster" (2012)、北京大學正大獎教金優秀獎 (2004)、北京大學教學優秀獎(2018)等榮譽；目前擔任 International Journal of Stress Management (APA), Journal of Chinese Human Resource Management (Emerald)雜誌編委，以及國內外多家學術期刊、基金組織評審人。在北京大學為本科生和研究生開設《職業心理學》、《職業健康心理學》、《職業生涯管理》、《領導行為學》等課程；曾為多家企事業單位和政府機構提供人力資源管理方面的諮詢和培訓服務。
