《中國特大城市行政執法類公務員管理機制研究》是2017年6月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是周美雷。
基本介紹
- 書名：中國特大城市行政執法類公務員管理機制研究
- 作者：周美雷
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2017年6月
- 頁數：397 頁
- 定價：99 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516187777
- 版次：1
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中國特大城市行政執法類公務員管理機制研究》是一部研究行政執法類公務員管理機制的專著。從公務員管理的實踐層面來看，根據《公務員法》的實施要求，我國全體公務員隊伍將按照綜合管理類、專業技術類、行政執法類等類別進行分類管理。目前，行政執法類公務員分類管理工作正處在試點和積累經驗階段，正需要學術理論界深入關注，並和政府部門一起進行創新、實踐和經驗總結，在理論上予以概括和提煉，以為下一步全面實施行政執法公務員分類管理提供理論上和制度設計上的指導，進而促使分類管理的三類公務員既突出各自特色，又能適度地平衡與合理地銜接。
《中國特大城市行政執法類公務員管理機制研究》對於即將在全國全面實施的行政執法類公務員的改革與實踐有著重要的理論參考價值。
圖書目錄
第一章 行政執法類公務員的定義、分布、試點情況及課題理論設計
一 行政執法類公務員的定義及其研究意義
二 行政執法類公務員的分布情況
三 我國行政執法類公務員的改革試點情況
四 課題調研的理論模型建構及調研設計
第二章 北京市執法類公務員管理機制調研數據及統計分析
一 調研範圍及訪談、問卷情況
二 調研數據及統計
三 數據分析與解釋
第三章 天津市執法類公務員管理機制調研數據及統計分析
一 問卷調查的基本情況
二 調研數據及統計
三 數據分析與解釋
第四章 廣州市執法類公務員管理機制調研數據及統計分析
一 問卷調查的基本情況
二 調研數據及統計
三 數據分析與解釋
第五章 上海市浦東新區執法類公務員管理機制調研數據及統計分析
一 問卷調查的基本情況
二 調研數據及統計
三 數據分析與解釋
第六章 北京市、天津市、廣州市和上海市（浦東新區）四城市執法類公務員
管理機制調研整體數據及比較分析
一 四城市問卷調研的整體情況
二 整體數據及比較數據
三 數據分析與解釋
第七章 新陳代謝機制存在的問題及對策建議
一 新陳代謝機制內涵及意義
二 新陳代謝機制存在的問題
三 完善新陳代謝機制的對策措施
第八章 激勵機制存在的問題及其對策建議
一 激勵機制的內涵及意義
二 激勵機制存在的問題
三 完善激勵機制的對策措施
第九章 管理與監督機制存在的問題及對策建議
一 管理與監督機制的內涵及其意義
二 管理與監督機制存在的問題
三 完善管理與監督機制的對策措施
第十章 人才開發機制存在的問題及對策建議
一 人才開發機制的內涵及意義
二 人才開發機制存在的問題
三 完善人才開發機制的對策措施
第十一章 管理文化機制存在的問題及對策建議
一 管理文化機制的內涵及意義
二 管理文化機制存在的問題
三 完善管理文化機制的對策措施
第十二章 課題研究的重要結論及相關政策建議
一 基本結論
二 當前基層執法類公務員管理有以下幾個重要問題
三 我們的政策建議
附屬檔案一 行政執法類公務員管理規定（試行）
附屬檔案二 稅務系統行政執法類公務員管理試點方案
附屬檔案三 特大城市執法類公務員管理機制課題訪談提綱
附屬檔案四 特大城市執法類公務員管理狀況調查問卷I
附屬檔案五 特大城市執法類公務員管理狀況調查問卷II
參考文獻
