《中國情境下污名工作對員工心理和行為影響機制研究》是依託四川師範大學，由張燕擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 中文名：中國情境下污名工作對員工心理和行為影響機制研究
- 項目類別：青年科學基金項目
- 項目負責人：張燕
- 依託單位：四川師範大學
- 批准號：71602135
- 申請代碼：G0202
- 負責人職稱：教授
- 研究期限：2017-01-01 至 2019-12-31
- 支持經費：20（萬元）
項目摘要
受工作“污名化”的影響，中國服務業長期存在“用工難”問題。但是，目前學術界關於污名工作的研究還非常有限，既缺乏對污名工作概念、分類和測量的深入研究，又缺乏對污名工作對員工心理和行為影響機制的探討。正是致力於解決這些問題，本項目基於社會認同理論和制度正當化理論，擬構建污名工作對員工心理和行為的影響機制模型，開發污名工作測量量表，研究自我污名在污名工作對員工心理和行為影響關係中的中介作用，以及文化因素、組織因素、個體因素在污名工作對自我污名影響關係中的調節作用；並通過跨案例研究在管理實踐中探討污名工作的應對和干預機制。本研究將進一步豐富污名工作領域的研究，為服務業污名工作情境下的員工心理和行為管理提供新的視角和思路。因此，本項目具有一定的理論價值和實踐價值。
