中國式管人16要訣

書名:中國式管人16要訣

圖書編號:1299492

出版社:民主與建設出版社

定價:28.0

ISBN:9787801127211

作者:宗權

出版日期:2005-12

版次:1

開本:小16開

簡介:

中國式管人的三大要點：一是不把所謂用能人僅僅掛在嘴頭上，而是要大膽給機會給平台；二是對於自以為是者既要用制度約束，又要講策略，不可僅把權力當拳頭；三是不能死保硬守上下關係，要善於用如《孫子兵法》中的一般戰術點活一支團隊。

組織的效率取決於人，人員管理的好壞是組織能否穩固發展的根基。中國的管理者常被面子所困，“情面用人法、管人法”不知“壞死”多少組織。這些問題得不到徹底解決，何談發展。

本書的特別之處正在於從中國企業常遇到的管理癥結，找冷問題，解決實際問題，起到立竿見影之效。不做那些理論大於實際的空頭文章，更不是去搬那些外表花哨的國外“模式”，一切以我國企業常出現的管人大小難題為基準，起到對症下藥的作用，希望大家有所收穫。

第一章先管住自己才能管好別人

1 管理者切忌過“特權”癮

2 以身作則絕對是真理

3 牢記“道德規範”的重要性

4 幽默管理往往能有意外之效

5 權力永遠不能大於制度

6 妨礙手下人成功，等於妨礙自己成功

第二章了解人，尊重人是管好人的關鍵

1 只有了解人才能管住人

2 尊重人是管好人的基礎

3 理解是管理人的根本

4 高高在上就會失去人脈

5 用一顆寬容心對待下屬

6 了解人是用好人的第一關鍵

7 理解管理者與員工之間的關係

第三章好制度勝過一切說教

1 無規矩便沒有方圓

2 好制度在於執行

3 好的企業必須以好的企業文化為依據

4 建立健全組織機構

5 沒有紀律的約束人，就會是一盤散沙

第四章必要時為手下撐腰打氣

1 替下屬做主，他就會於勁沖天

2 為下屬承擔責任，才能顯氣魄

3 在第一時間肯定下屬的價值

4 善於激發失意的下屬

5 堅決支持下屬的正確行為

6 殺雞一定要能儆猴

第五章時刻把手下人的疾苦放在心上

1 下屬的事無小事

2 下屬的利益高於一切

3 真正為下屬做實戰事

4 為下屬營造和諧寬鬆的工作氛圍

5 把企業建成溫暖的大家庭

6 與下屬同甘共苦，就能產生凝聚力

第六章把誠信放在首位才能管住人

……

第七章一定要把人放在正確的位置人

第八章命令三訣：可行、明確、果斷

第九章失去方法的批評等於無效

第十章讚美人要有“穴位”意識

第十一章激勵四法：策略、施壓、利益、共事

第十二章評價人必須實事求是：去掉個人好惡

第十三章最佳考核的唯一方法：公平公正

中國式管人16要訣

基本介紹

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