《中國國有企業公司治理分類指引》是東方出版中心2016年出版的圖書，作者是高明華。
基本介紹
- 作品名稱：中國國有企業公司治理分類指引
- 作者：高明華
- 出版社：東方出版中心
- ISBN：9787547309117
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
該書針對公益性國有企業、自然壟斷性國有企業、稀缺資源壟斷性國有企業，以及競爭性國有企業的性質、所有者權益、董事會治理、財務治理與信息披露、高層管理者激勵與評價、社會責任、法律與政府監督等國有企業公司治理的重要問題，做了系統、全面的研究和規範，為政府科學決策、行業分類治理、深化國有企業改革、增強公司治理能力及競爭實力，提供了重要的參考借鑑和治理指引。
作者簡介
高明華先生，系北京師範大學公司治理與企業發展研究中心主任、經濟與工商管理學院教授、博士生導師、國家社科基金重大項目首席專家。
課題
編輯
（1）國家社科基金重大項目：“發展混合所有制經濟研究”，批准號：14ZDA025，首席專家；
（2）國家社科基金重點項目：“深入推進國有經濟戰略性調整研究----基於國有企業分類改革的視角”，批准號：12AZD059，首席專家；
（3）英國SPF項目：“TheReformofChinaSOEsinViewofCorporateGovernanceRegulation”，首席專家；
（4）西鹹新區空港新城諮詢項目：空港新城管控模式和治理結構
（5）國家985項目：“中國上市公司信息披露指數研究”，主持人；
（6）國家985項目：“中國上市公司高管薪酬指數研究”，主持人；
（7）中央高校基本科研業務費專項重大項目：“中國公司治理分類指數系列研究”，主持人；
（8）教育部新世紀優秀人才支持計畫：“基於案例推理的公司治理決策系統”，主持人；
（10）教育部人文社會科學基金項目：“次貸危機與公司治理——美國次貸危機對中國公司治理的啟示”，批准號：09YJA630010，主持人；
（11）國家教育部人文社會科學“十五”規劃項目：“中國不同類型企業治理效率影響因素比較及政策含義”，主持人；
（12）北京市哲學社會科學“十一五”規劃項目：“北京市自然壟斷產業的公司治理研究”，主持人；
（13）北京市社會科學界聯合會重點項目：“首都現代產業體系研究”，主持人。
課題
編輯
（1）國家社科基金重大項目：“發展混合所有制經濟研究”，批准號：14ZDA025，首席專家；
（2）國家社科基金重點項目：“深入推進國有經濟戰略性調整研究----基於國有企業分類改革的視角”，批准號：12AZD059，首席專家；
（3）英國SPF項目：“TheReformofChinaSOEsinViewofCorporateGovernanceRegulation”，首席專家；
（4）西鹹新區空港新城諮詢項目：空港新城管控模式和治理結構
（5）國家985項目：“中國上市公司信息披露指數研究”，主持人；
（6）國家985項目：“中國上市公司高管薪酬指數研究”，主持人；
（7）中央高校基本科研業務費專項重大項目：“中國公司治理分類指數系列研究”，主持人；
（8）教育部新世紀優秀人才支持計畫：“基於案例推理的公司治理決策系統”，主持人；
（10）教育部人文社會科學基金項目：“次貸危機與公司治理——美國次貸危機對中國公司治理的啟示”，批准號：09YJA630010，主持人；
（11）國家教育部人文社會科學“十五”規劃項目：“中國不同類型企業治理效率影響因素比較及政策含義”，主持人；
（12）北京市哲學社會科學“十一五”規劃項目：“北京市自然壟斷產業的公司治理研究”，主持人；
（13）北京市社會科學界聯合會重點項目：“首都現代產業體系研究”，主持人。
圖書目錄
總序
前言
第1編 國有企業公司治理指引
第1章 公益性國有企業公司治理指引
1.1 公益性國有企業的性質
1.2 所有者權益保護
1.3 董事會治理
1.4 財務治理與信息披露
1.5 高層管理者激勵與評價
1.6 社會責任
1.7 法律與政府監管
第2章 自然壟斷性國有企業公司治理指引
2.1 自然壟斷性國有企業的性質
2.2 所有者權益保護
2.3 董事會治理
2.4 財務治理與信息披露
2.5 高層管理者激勵與評價
2.6 社會責任
2.7 法律與政府監管
第3章 稀缺資源壟斷性國有企業公司治理指引
3.1 稀缺資源壟斷性國有企業的性質
3.2 所有者權益保護
3.3 董事會治理
3.4 財務治理與信息披露
3.5 高層管理者激勵與評價
3.6 社會責任
3.7 法律與政府監管
第4章 競爭性國有企業公司治理指引
4.1 競爭性國有企業的性質
4.2 利益相關者權益保護
4.3 董事會治理
4.4 財務治理與信息披露
4.5 高層管理者激勵與評價
4.6 社會責任
4.7 法律與政府監管
第2編 國有企業公司治理指引注釋
第1章 公益性國有企業公司治理指引注釋
1.1 公益性國有企業的性質
1.2 所有者權益保護
1.3 董事會治理
1.4 財務治理與信息披露
1.5 高層管理者激勵與評價
1.6 社會責任
1.7 法律與政府監管
第2章 自然壟斷性國有企業公司治理指引注釋
2.1 自然壟斷性國有企業的性質
2.2 所有者權益保護
2.3 董事會治理
2.4 財務治理與信息披露
2.5 高層管理者激勵與評價
2.6 社會責任
2.7 法律與政府監管
第3章 稀缺資源壟斷性國有企業公司治理指引注釋
3.1 稀缺資源壟斷性國有企業的性質
3.2 所有者權益保護
3.3 董事會治理
3.4 財務治理與信息披露
3.5 高層管理者激勵與評價
3.6 社會責任
3.7 法律與政府監管
第4章 競爭性國有企業公司治理指引注釋
4.1 競爭性國有企業的性質
4.2 利益相關者權益保護
4.3 董事會治理
4.4 財務治理與信息披露
4.5 高層管理者激勵與評價
4.6 社會責任
4.7 法律與政府監管
附：高明華國資國企改革評論
國有經濟戰略性調整應堅持的基本思路
論國有企業分類改革和分類治理
國有企業分類改革必須對應國資分類監管
國有企業推進混合所有制的關鍵問題
七大領域放開應採取不同方式
獨立董事之“怪相”
發展混合所有制經濟，關鍵是要裝“新酒”
規範國企負責人薪酬的路徑選擇
混合所有制董事會選聘機制調適
平權是混改的制度基石
“混改”背景下的職業經理人建設
國有企業負責人監督體系再解構：分類與分層
後記
前言
第1編 國有企業公司治理指引
第1章 公益性國有企業公司治理指引
1.1 公益性國有企業的性質
1.2 所有者權益保護
1.3 董事會治理
1.4 財務治理與信息披露
1.5 高層管理者激勵與評價
1.6 社會責任
1.7 法律與政府監管
第2章 自然壟斷性國有企業公司治理指引
2.1 自然壟斷性國有企業的性質
2.2 所有者權益保護
2.3 董事會治理
2.4 財務治理與信息披露
2.5 高層管理者激勵與評價
2.6 社會責任
2.7 法律與政府監管
第3章 稀缺資源壟斷性國有企業公司治理指引
3.1 稀缺資源壟斷性國有企業的性質
3.2 所有者權益保護
3.3 董事會治理
3.4 財務治理與信息披露
3.5 高層管理者激勵與評價
3.6 社會責任
3.7 法律與政府監管
第4章 競爭性國有企業公司治理指引
4.1 競爭性國有企業的性質
4.2 利益相關者權益保護
4.3 董事會治理
4.4 財務治理與信息披露
4.5 高層管理者激勵與評價
4.6 社會責任
4.7 法律與政府監管
第2編 國有企業公司治理指引注釋
第1章 公益性國有企業公司治理指引注釋
1.1 公益性國有企業的性質
1.2 所有者權益保護
1.3 董事會治理
1.4 財務治理與信息披露
1.5 高層管理者激勵與評價
1.6 社會責任
1.7 法律與政府監管
第2章 自然壟斷性國有企業公司治理指引注釋
2.1 自然壟斷性國有企業的性質
2.2 所有者權益保護
2.3 董事會治理
2.4 財務治理與信息披露
2.5 高層管理者激勵與評價
2.6 社會責任
2.7 法律與政府監管
第3章 稀缺資源壟斷性國有企業公司治理指引注釋
3.1 稀缺資源壟斷性國有企業的性質
3.2 所有者權益保護
3.3 董事會治理
3.4 財務治理與信息披露
3.5 高層管理者激勵與評價
3.6 社會責任
3.7 法律與政府監管
第4章 競爭性國有企業公司治理指引注釋
4.1 競爭性國有企業的性質
4.2 利益相關者權益保護
4.3 董事會治理
4.4 財務治理與信息披露
4.5 高層管理者激勵與評價
4.6 社會責任
4.7 法律與政府監管
附：高明華國資國企改革評論
國有經濟戰略性調整應堅持的基本思路
論國有企業分類改革和分類治理
國有企業分類改革必須對應國資分類監管
國有企業推進混合所有制的關鍵問題
七大領域放開應採取不同方式
獨立董事之“怪相”
發展混合所有制經濟，關鍵是要裝“新酒”
規範國企負責人薪酬的路徑選擇
混合所有制董事會選聘機制調適
平權是混改的制度基石
“混改”背景下的職業經理人建設
國有企業負責人監督體系再解構：分類與分層
後記
