中國共產黨銀川市西夏區委員會組織部

中國共產黨銀川市西夏區委員會組織部為中共銀川市西夏區委員會的工作機構，與中共銀川市西夏區直屬機關工作委員會合署辦公。

職責調整

（一）增加指導西夏區新經濟和新社會組織黨建工作。

（二）增加指導和協調西夏區人才工作。

（三）增加指導黨代表任期制、黨代會常任制工作。

（四）增加西夏區辦公自動化建設和入口網站建設職責，指導各部門、各鎮、各街道辦事處電子辦公。

主要職責

（一）認真貫徹執行黨的組織工作路線、方針、政策，負責指導西夏區黨的基層組織建設，指導新經濟和新社會組織黨建工作；協調、規劃和指導西夏區黨員教育、管理、服務和發展工作；組織新時期黨的建設的理論研究。

（二）指導西夏區各級黨政領導班子的思想、組織、作風建設和黨風、廉政建設，全面提高機關黨員幹部的政治業務素質。

（三）提出區委管理的領導班子、領導幹部調整、配備的意見和建議，負責幹部的選拔、考察、任免、退休、備案工作；配合區、市組織部安排的幹部考察工作；負責組織公開選拔領導幹部工作；負責西夏區黨的機關、人大、政協、民眾團體、法院、檢察院參照國家公務員制度管理與調任工作；負責黨委管理的幹部檔案和文書檔案立卷、歸檔及管理工作，並對有關部門的幹部檔案工作進行指導；負責黨員、幹部信息統計工作和黨費收繳及管理工作；負責幹部出國（境）政審工作。

（四）研究制定幹部隊伍建設的政策、制度，負責培養選拔中青年幹部、少數民族幹部、婦女幹部、非中共黨員幹部以及後備幹部的工作。

（五）研究和指導西夏區黨的組織制度和幹部人事制度改革工作，制定或參與制定組織、幹部、人事工作和幹部選拔任用工作的有關政策和制度

（六）負責制定或參與制定幹部監督的制度和規定，組織對領導幹部和幹部選拔任用進行監督。

（七）負責制定幹部教育培訓工作制度、規劃，研究、創新幹部教育培訓制度、教育培訓載體和內容，協調、組織、指導、監督西夏區各單位幹部教育工作。

（八）負責西夏區人才工作領導小組辦公室的日常工作，協調、組織開展西夏區人才工作，制定人才工作有關制度、規定，指導和督查各單位貫徹落實人才工作政策、措施；協調、指導各類人才培養、引進、選拔、管理和服務工作；聯繫優秀人才，組織專家團開展各類服務活動。

（九）負責西夏區黨代表任期制工作，檢查指導鄉鎮和其他區委直屬黨委按期開好黨代會、人代會；做好黨代表的培訓、聯繫基層、視察調研、監督評議、代表提議等工作。

（十）管理西夏區委老幹部局，指導、監督退（離）休幹部巨觀管理工作。

（十一）負責直屬機關工作委員會下屬黨組織的設定及調整，審批下屬基層黨組織組成人員的任免；負責指導直屬機關工作委員會下屬基層黨組織開展思想政治工作、黨風廉政建設等工作。

（十二）負責制定黨員電化教育計畫規劃，製作教材，培訓電教人員，組織電教片的播放、收看工作；指導農村黨員現代遠程教育工作和基層播放點的建設與管理；統計分析黨員、幹部電教工作情況，推廣黨員教育先進典型和經驗。

（十三）負責西夏區辦公自動化建設和入口網站建設工作，指導各部門、各鎮、各街道辦事處電子辦公。

（十四）承辦區委和上級業務部門交辦的其它事項。

人員編制

中共銀川市西夏區委組織部核定行政編制5名，機關後勤服務編制1名。

核定領導職數4名，其中部長1名，副部長2名（其中1名兼任直屬機關工作委員會書記），人才工作領導小組辦公室副主任1名。

其他事項

副科級事業單位銀川市西夏區委組織部黨員電化教育中心（掛銀川市西夏區信息管理服務中心牌子）由中共銀川市西夏區委組織部管理。

附則

（一）本方案由西夏區機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由西夏區機構編制委員會辦公室按規定程式辦理。

（二）西夏區機構編制委員會辦公室對其職責履行情況進行評估和監督。