銀川市西夏區人力資源和社會保障局

職能轉變

（一）承接和取消的職責

1、承接、落實自治區和銀川市人民政府下放的行政審批事項和部門管理事項，取消國務院、自治區、銀川市和西夏區人民政府公布取消的行政審批事項。

2、承接、落實自治區、銀川市人民政府移交的部門職責。

（二）增加的職責

1、增加負責本行政區“三支一扶”計畫的實施和“三支一扶”高校畢業生的管理工作。

2、增加管理西夏區勞動人事爭議仲裁院工作。

3、增加在編不在崗人員專項檢查工作。

4、增加勞務派遣行政許可的審批、年檢工作。

1、貫徹執行國家《公務員法》、《勞動法》、《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動保障監察條例》、《社會保險法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規和人事勞動保障工作相關政策，制定西夏區人事管理制度和機構改革中人員定崗、分流措施草案，完善人事管理制度，完善工資收入分配管理制度。

2、負責執行與《公務員法》相配套的考試、錄用、考核、獎勵、懲戒、培訓、職務升降、交流、迴避、辭職、辭退、工資福利、退休、退職、申訴控告等單項法規和制度的實施。

3、負責行政事業人員調整、調配、錄用以及工資福利等事項；負責按程式招錄和分配行政事業人員；負責軍隊轉業幹部的接收安置和分配退伍軍人的就業工作；按管理許可權負責退休人員的審批工作。

4、負責事業單位崗位管理和人員聘用契約鑑證。

5、負責本行政區企業事業單位專業技術人員的初級職稱評定；中、高級職稱評定的受理、上報、辦證工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責西夏區行政事業單位工人技術等級、崗位考核、培訓和晉級的管理工作。

6、負責人才交流、人才市場工作和人才預測、調查、流動、

招聘、開發、諮詢、培訓及人事代理等管理和服務工作。

7、監督管理在本行政區域內工商註冊的用人單位和勞動者遵守勞動保障法規情況；受理對違反勞動保障法律、法規行為的申訴、檢舉和控告；依法糾正和查處違反勞動保障法律法規行為；會同有關部門處理因違反勞動保障法律、法規而引起的突發事件。負責勞動契約訂立、終止（解除）備案工作。

8、負責聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受理、裁決和監督本行政區勞動爭議案件。

9、負責失業人員和農村富餘勞動力就業再就業引導、組織參加培訓及技能鑑定、職業介紹、就業指導、勞務輸出等服務工作；負責下崗失業人員的創業指導及培訓工作；負責大中專畢業生的就業指導服務；負責勞服企業的管理服務工作、流動務工人員工會工作。

10、負責公益性崗位下崗失業人員失業保險金的受理、審核、報送工作；負責下崗職工、非公企業和靈活就業人員辦理離退休手續、檔案託管；負責核准《就業失業登記證》。

11、負責制定全民創業政策措施和方案草案，開展全民創業宣傳工作，蒐集、整理、提供創業信息，負責組織創業能力培訓，負責創業項目的篩選、推薦、諮詢和資金籌集服務；負責指導鄉鎮（街道）創業服務站開展工作。