中國共產黨合肥市委員會組織部是合肥市委主管組織工作、幹部工作和人才工作的職能部門。
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）研究和指導全市黨的組織建設特別是黨的基層組織建設；探索各類新經濟組織、社會組織中黨組織的設定和活動方式；協調、規劃和指導黨員教育工作，主管黨員的管理和發展工作；組織、協調新時期黨建工作新情況、新問題和黨建理論的研究，提出加強黨的思想、組織、作風建設的意見和建議；負責黨代表的聯絡和服務工作。
（二）研究和巨觀指導全市黨的組織制度和幹部人事制度的改革，制定或參與制定我市組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。
（三）研究貫徹中央制定的幹部隊伍建設的方針、政策，組織落實培養選拔中、青年幹部工作。
（四）負責全市組織、幹部工作的督促檢查，及時向市委反映重要情況，提出建議。
（五）負責辦理我市由省委管理的幹部職務任免、工資、待遇、退（離）休報批手續；提出對市委管理的領導班子調整配備的意見和建議；負責市管幹部的選拔、考察工作，辦理其任免、工資、待遇、退（離）休審批手續；組織實施公開選拔市管幹部和指導協調全市公開選拔領導幹部工作；指導領導班子思想作風建設；負責縣區及市直機關部分幹部的備案審查和巨觀管理工作；負責市管幹部的檔案管理；承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜。
（六）主管全市幹部教育工作，研究制定我市幹部教育的政策、規劃；組織市委管理的幹部和一定層次的中、青年幹部、各類人才以及組織部門負責人的培訓。
（七）負責全市人才隊伍建設巨觀管理工作，牽頭制定全市人才工作的政策、規劃和年度計畫；組織協調全市高層次人才的培養、選拔、服務等有關工作；組織協調人才隊伍建設的有關工作；對全市執行人才政策及人才工作情況進行檢查指導。
（八）對國有企業經營管理者隊伍的建設進行巨觀管理和指導；完善大中型企業經營管理者人才市場，探索建立人才測評的科學辦法，掌握和聯繫一批優秀的企業經營管理者，並提出培養使用意見。
（九）負責全市領導幹部監督工作的綜合、協調和指導，制定或參與制定幹部監督的制度和規定；對幹部選拔任用工作和領導幹部進行監督。受理民眾反映幹部隊伍及幹部選拔任用問題的舉報，負責全市幹部責任追究制度的貫徹落實。
（十）歸口管理市委老幹部局；指導退（離）休幹部巨觀管理工作。
（十一）研究指導全市組織系統幹部隊伍自身建設。
（二）研究和巨觀指導全市黨的組織制度和幹部人事制度的改革，制定或參與制定我市組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。
（三）研究貫徹中央制定的幹部隊伍建設的方針、政策，組織落實培養選拔中、青年幹部工作。
（四）負責全市組織、幹部工作的督促檢查，及時向市委反映重要情況，提出建議。
（五）負責辦理我市由省委管理的幹部職務任免、工資、待遇、退（離）休報批手續；提出對市委管理的領導班子調整配備的意見和建議；負責市管幹部的選拔、考察工作，辦理其任免、工資、待遇、退（離）休審批手續；組織實施公開選拔市管幹部和指導協調全市公開選拔領導幹部工作；指導領導班子思想作風建設；負責縣區及市直機關部分幹部的備案審查和巨觀管理工作；負責市管幹部的檔案管理；承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜。
（六）主管全市幹部教育工作，研究制定我市幹部教育的政策、規劃；組織市委管理的幹部和一定層次的中、青年幹部、各類人才以及組織部門負責人的培訓。
（七）負責全市人才隊伍建設巨觀管理工作，牽頭制定全市人才工作的政策、規劃和年度計畫；組織協調全市高層次人才的培養、選拔、服務等有關工作；組織協調人才隊伍建設的有關工作；對全市執行人才政策及人才工作情況進行檢查指導。
（八）對國有企業經營管理者隊伍的建設進行巨觀管理和指導；完善大中型企業經營管理者人才市場，探索建立人才測評的科學辦法，掌握和聯繫一批優秀的企業經營管理者，並提出培養使用意見。
（九）負責全市領導幹部監督工作的綜合、協調和指導，制定或參與制定幹部監督的制度和規定；對幹部選拔任用工作和領導幹部進行監督。受理民眾反映幹部隊伍及幹部選拔任用問題的舉報，負責全市幹部責任追究制度的貫徹落實。
（十）歸口管理市委老幹部局；指導退（離）休幹部巨觀管理工作。
（十一）研究指導全市組織系統幹部隊伍自身建設。
內設機構
（一）辦公室（信息中心）
負責機關文秘、會議、機要、檔案、信息、保密、接待、安全保衛工作；負責機關財務、資產、車輛管理等後勤服務工作；負責機關機構編制、人事管理工作；負責部機關並指導全市組織系統的信息化建設工作；負責組織系統計算機專網、遠程會議電視系統建設和管理工作；負責部長聯繫點的服務協調工作。
（二）研究室
負責全市黨的組織工作重要方針、政策貫徹執行情況的綜合調研，起草有關文稿、規劃，協調、審核黨的組織工作的有關法規；綜合研究和巨觀指導全市幹部人事制度改革工作；負責部內工作計畫、總結等工作；指導、協調全市組織部門的調研工作；負責全市組織史及市委組織部部志的編纂工作；承擔本部組工宣傳及同部外新聞機構的聯絡工作；承擔黨建研究會及本部資料室的日常工作。
（三）組織綜合處（黨代表聯絡辦公室）
研究和指導全市黨的組織建設工作；檢查和掌握縣以上黨組織執行黨的組織制度和黨內生活制度情況；檢查指導黨委民主生活會制度的執行情況；研究和指導全市黨的組織設定，承辦市直單位設立和撤銷黨委（黨組）及跨市、跨縣區、跨行業黨組織改變領導關係的審批工作；研究指導縣區和基層黨組織定期召開黨的代表大會換屆選舉工作，承辦縣區召開黨的代表大會請示的審批、市黨的代表大會、黨的代表會議的有關事項；負責黨代表的聯絡和服務工作；負責全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的綜合協調工作；研究指導全市組織員隊伍建設；指導全市黨員電化教育工作；承辦市委及本部開展的黨內有關表彰工作；承辦省委審批的追認黨員和省委直接接收黨員的審查上報工作；負責全市黨組織統計、黨員統計和黨費管理工作。
（四）農村組織處
負責全市農村基層組織建設工作；指導全市農村基層黨組織和鄉鎮換屆選舉工作；檢查指導全市創建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣（區）活動；協調有關單位研究加強以村黨支部為核心的村級配套組織建設；指導全市“村務公開、民主管理”制度的堅持、完善工作；研究指導農村黨員隊伍建設；研究部署全市選派幹部到村任職工作；組織有關單位定期督促檢查選派幹部到村任職工作的落實情況；承擔市農村基層組織建設工作領導小組辦公室和市選派幹部到村任職工作領導小組辦公室的日常工作。
（五）城市組織處
負責全市城市黨的基層組織建設工作，探索和加強全市城市黨的組織制度建設，研究和指導各類新的經濟組織和新的社會組織中黨組織的設定和活動方式；研究探索社團黨的組織建設辦法；加強社區黨組織建設，研究探索充分發揮社區黨組織領導核心作用的途徑和辦法；研究指導城市黨員隊伍建設；指導全市國有企業、非公有制經濟組織、社區、街道、機關、學校和科研院所、社會團體的黨建工作；與省委組織部城市組織處職能相對應的其他黨建工作。
（六）幹部綜合處
負責全市幹部隊伍建設的巨觀管理，研究提出全市領導班子、幹部隊伍建設規劃的意見及幹部管理的政策；辦理我市由省委管理幹部的職務任免、退（離）休及工資、待遇的報批；參與市級領導班子換屆和屆中調整有關人事安排工作；負責省委管理的幹部考察聯絡服務工作；辦理市委管理幹部的職務任免、退（離）休及工資、待遇的審批；承辦部分幹部的調配、交流、安置事宜；指導全市領導幹部出國（境）的政審工作，辦理部分市委管理幹部因公因私出國（境）的審批和備案工作；綜合管理全市培養選拔年輕幹部和後備幹部工作；負責優秀中青年幹部的實踐鍛鍊和全市外派幹部的管理工作；負責全市選調生的管理工作；負責軍隊轉業幹部安置工作的指導及團以上轉業幹部的安置工作；指導協調培養選拔女幹部、少數民族幹部、黨外幹部工作；負責公開選拔領導幹部組織實施和協調工作；負責市管幹部的檔案管理及全市幹部人事檔案的巨觀指導工作；負責全市幹部統計工作。
（七）縣區幹部處
負責考察縣區領導班子和縣區由市委管理的幹部；對分工範圍內的市委管理幹部的職務任免、調整、交流、待遇和退（離）休等提出建議；考察了解分工範圍內的縣（處）級後備幹部，並提出培養使用意見；負責鄉鎮（街道）黨政正職的巨觀管理，掌握縣區備案幹部的情況；了解掌握縣區領導班子思想作風建設和民主生活會情況，並提出工作建議；研究提出縣區黨委、人大、政府、政協換屆人事安排工作的原則意見；負責縣區領導班子換屆人事安排的考察，對人事安排方案提出建議，提請審批。
（八）市直幹部處
負責考察市直部委辦廳局、市中級人民法院、市人民檢察院、市人民團體的領導班子和市委管理的幹部及組織人事部門負責人；對分工範圍內的市委管理幹部職務的任免、調整、交流、待遇和退（離）休等提出建議；考察了解分工範圍內的縣（處）級後備幹部，並提出培養使用意見；掌握市直單位備案幹部的情況；了解掌握上述單位領導班子思想作風建設和民主生活會情況，並提出工作建議；參與市級領導班子換屆和屆中調整有關人事安排工作；在分工範圍內協助國家、省有關部委管理部分駐肥單位的領導班子建設和幹部職務任免工作。
（九）企事業幹部處
負責考察市委管理的企、事業單位領導班子和領導人員，對上述領導班子調整配備和領導人員的職務任免、交流、培訓、待遇、獎懲、退（離）休等提出建議；了解掌握市管企、事業單位領導班子思想作風建設和民主生活會情況，並提出工作建議；考察了解市管企、事業單位領導人員後備人選，掌握一批優秀的企業經營管理者，並提出培養使用意見；研究指導企、事業單位幹部人事制度改革；會同有關部門研究加強市管企、事業單位領導班子和幹部隊伍建設的意見和建議；在分工範圍內協助國家、省有關單位管理部分駐肥單位的領導班子建設和幹部職務任免工作。
（十）幹部教育處
負責研究制定全市幹部教育工作的政策、規劃和年度計畫；對全市幹部培訓工作進行協調、指導、檢查；組織市管幹部及其後備幹部的培訓，承辦到中央黨校和省、市委黨校及有關幹部院校學習人員的選調，以及出國（境）培訓人員的選派工作；承擔市幹部教育領導小組辦公室的日常工作。
（十一）人才工作辦公室
負責全市人才隊伍建設巨觀管理工作，牽頭制定全市人才工作的政策、規劃和年度計畫；組織協調全市高層次人才的培養、選拔、服務等有關工作；組織協調高技能人才、農村實用人才和社會工作者人才隊伍建設的有關工作；組織實施全市專項重點人才工程工作；聯繫和掌握部分優秀高層次人才，並組織開展有關活動；對全市執行人才政策及人才工作情況進行檢查指導；承擔市人才工作領導小組辦公室的日常工作；完成市委、市人才工作領導小組和部領導交辦的其他工作。
（十二）幹部監督處（舉報中心）
負責全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和巨觀指導；對全市科以上領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督；督辦或參與查處嚴重違反幹部選拔任用工作規定和人事紀律的行為；制定和參與制定有關幹部監督的制度、規定，並提出加強幹部監督工作的建議；對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《組織人事幹部行為若干規範》貫徹執行情況進行監督檢查；辦理上級組織部門、市委和部領導批辦的反映領導幹部重要問題的案件；參與對市管幹部的考察和年度考核；負責部分幹部提任前資格審查和程式審查工作；審理市委管理幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及出生年月和其他歷史遺留問題；受理民眾反映全市縣處領導班子和領導幹部以及幹部隊伍中有關問題的舉報；受理民眾反映違反《幹部任用條例》規定和組織人事紀律問題的舉報；受理被考察對象和幹部任前公示有關問題舉報；負責落實全市機關效能建設的組織指導、督查協調等各項任務；負責投訴案件的受理、調查、處理和轉辦、督辦、協調等有關工作；負責落實全市幹部責任追究工作的組織指導、督查協調、調查處理、信息收集等工作。
機關黨組織設定按有關檔案規定執行。
負責機關文秘、會議、機要、檔案、信息、保密、接待、安全保衛工作；負責機關財務、資產、車輛管理等後勤服務工作；負責機關機構編制、人事管理工作；負責部機關並指導全市組織系統的信息化建設工作；負責組織系統計算機專網、遠程會議電視系統建設和管理工作；負責部長聯繫點的服務協調工作。
（二）研究室
負責全市黨的組織工作重要方針、政策貫徹執行情況的綜合調研，起草有關文稿、規劃，協調、審核黨的組織工作的有關法規；綜合研究和巨觀指導全市幹部人事制度改革工作；負責部內工作計畫、總結等工作；指導、協調全市組織部門的調研工作；負責全市組織史及市委組織部部志的編纂工作；承擔本部組工宣傳及同部外新聞機構的聯絡工作；承擔黨建研究會及本部資料室的日常工作。
（三）組織綜合處（黨代表聯絡辦公室）
研究和指導全市黨的組織建設工作；檢查和掌握縣以上黨組織執行黨的組織制度和黨內生活制度情況；檢查指導黨委民主生活會制度的執行情況；研究和指導全市黨的組織設定，承辦市直單位設立和撤銷黨委（黨組）及跨市、跨縣區、跨行業黨組織改變領導關係的審批工作；研究指導縣區和基層黨組織定期召開黨的代表大會換屆選舉工作，承辦縣區召開黨的代表大會請示的審批、市黨的代表大會、黨的代表會議的有關事項；負責黨代表的聯絡和服務工作；負責全市黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的綜合協調工作；研究指導全市組織員隊伍建設；指導全市黨員電化教育工作；承辦市委及本部開展的黨內有關表彰工作；承辦省委審批的追認黨員和省委直接接收黨員的審查上報工作；負責全市黨組織統計、黨員統計和黨費管理工作。
（四）農村組織處
負責全市農村基層組織建設工作；指導全市農村基層黨組織和鄉鎮換屆選舉工作；檢查指導全市創建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣（區）活動；協調有關單位研究加強以村黨支部為核心的村級配套組織建設；指導全市“村務公開、民主管理”制度的堅持、完善工作；研究指導農村黨員隊伍建設；研究部署全市選派幹部到村任職工作；組織有關單位定期督促檢查選派幹部到村任職工作的落實情況；承擔市農村基層組織建設工作領導小組辦公室和市選派幹部到村任職工作領導小組辦公室的日常工作。
（五）城市組織處
負責全市城市黨的基層組織建設工作，探索和加強全市城市黨的組織制度建設，研究和指導各類新的經濟組織和新的社會組織中黨組織的設定和活動方式；研究探索社團黨的組織建設辦法；加強社區黨組織建設，研究探索充分發揮社區黨組織領導核心作用的途徑和辦法；研究指導城市黨員隊伍建設；指導全市國有企業、非公有制經濟組織、社區、街道、機關、學校和科研院所、社會團體的黨建工作；與省委組織部城市組織處職能相對應的其他黨建工作。
（六）幹部綜合處
負責全市幹部隊伍建設的巨觀管理，研究提出全市領導班子、幹部隊伍建設規劃的意見及幹部管理的政策；辦理我市由省委管理幹部的職務任免、退（離）休及工資、待遇的報批；參與市級領導班子換屆和屆中調整有關人事安排工作；負責省委管理的幹部考察聯絡服務工作；辦理市委管理幹部的職務任免、退（離）休及工資、待遇的審批；承辦部分幹部的調配、交流、安置事宜；指導全市領導幹部出國（境）的政審工作，辦理部分市委管理幹部因公因私出國（境）的審批和備案工作；綜合管理全市培養選拔年輕幹部和後備幹部工作；負責優秀中青年幹部的實踐鍛鍊和全市外派幹部的管理工作；負責全市選調生的管理工作；負責軍隊轉業幹部安置工作的指導及團以上轉業幹部的安置工作；指導協調培養選拔女幹部、少數民族幹部、黨外幹部工作；負責公開選拔領導幹部組織實施和協調工作；負責市管幹部的檔案管理及全市幹部人事檔案的巨觀指導工作；負責全市幹部統計工作。
（七）縣區幹部處
負責考察縣區領導班子和縣區由市委管理的幹部；對分工範圍內的市委管理幹部的職務任免、調整、交流、待遇和退（離）休等提出建議；考察了解分工範圍內的縣（處）級後備幹部，並提出培養使用意見；負責鄉鎮（街道）黨政正職的巨觀管理，掌握縣區備案幹部的情況；了解掌握縣區領導班子思想作風建設和民主生活會情況，並提出工作建議；研究提出縣區黨委、人大、政府、政協換屆人事安排工作的原則意見；負責縣區領導班子換屆人事安排的考察，對人事安排方案提出建議，提請審批。
（八）市直幹部處
負責考察市直部委辦廳局、市中級人民法院、市人民檢察院、市人民團體的領導班子和市委管理的幹部及組織人事部門負責人；對分工範圍內的市委管理幹部職務的任免、調整、交流、待遇和退（離）休等提出建議；考察了解分工範圍內的縣（處）級後備幹部，並提出培養使用意見；掌握市直單位備案幹部的情況；了解掌握上述單位領導班子思想作風建設和民主生活會情況，並提出工作建議；參與市級領導班子換屆和屆中調整有關人事安排工作；在分工範圍內協助國家、省有關部委管理部分駐肥單位的領導班子建設和幹部職務任免工作。
（九）企事業幹部處
負責考察市委管理的企、事業單位領導班子和領導人員，對上述領導班子調整配備和領導人員的職務任免、交流、培訓、待遇、獎懲、退（離）休等提出建議；了解掌握市管企、事業單位領導班子思想作風建設和民主生活會情況，並提出工作建議；考察了解市管企、事業單位領導人員後備人選，掌握一批優秀的企業經營管理者，並提出培養使用意見；研究指導企、事業單位幹部人事制度改革；會同有關部門研究加強市管企、事業單位領導班子和幹部隊伍建設的意見和建議；在分工範圍內協助國家、省有關單位管理部分駐肥單位的領導班子建設和幹部職務任免工作。
（十）幹部教育處
負責研究制定全市幹部教育工作的政策、規劃和年度計畫；對全市幹部培訓工作進行協調、指導、檢查；組織市管幹部及其後備幹部的培訓，承辦到中央黨校和省、市委黨校及有關幹部院校學習人員的選調，以及出國（境）培訓人員的選派工作；承擔市幹部教育領導小組辦公室的日常工作。
（十一）人才工作辦公室
負責全市人才隊伍建設巨觀管理工作，牽頭制定全市人才工作的政策、規劃和年度計畫；組織協調全市高層次人才的培養、選拔、服務等有關工作；組織協調高技能人才、農村實用人才和社會工作者人才隊伍建設的有關工作；組織實施全市專項重點人才工程工作；聯繫和掌握部分優秀高層次人才，並組織開展有關活動；對全市執行人才政策及人才工作情況進行檢查指導；承擔市人才工作領導小組辦公室的日常工作；完成市委、市人才工作領導小組和部領導交辦的其他工作。
（十二）幹部監督處（舉報中心）
負責全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和巨觀指導；對全市科以上領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督；督辦或參與查處嚴重違反幹部選拔任用工作規定和人事紀律的行為；制定和參與制定有關幹部監督的制度、規定，並提出加強幹部監督工作的建議；對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《組織人事幹部行為若干規範》貫徹執行情況進行監督檢查；辦理上級組織部門、市委和部領導批辦的反映領導幹部重要問題的案件；參與對市管幹部的考察和年度考核；負責部分幹部提任前資格審查和程式審查工作；審理市委管理幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及出生年月和其他歷史遺留問題；受理民眾反映全市縣處領導班子和領導幹部以及幹部隊伍中有關問題的舉報；受理民眾反映違反《幹部任用條例》規定和組織人事紀律問題的舉報；受理被考察對象和幹部任前公示有關問題舉報；負責落實全市機關效能建設的組織指導、督查協調等各項任務；負責投訴案件的受理、調查、處理和轉辦、督辦、協調等有關工作；負責落實全市幹部責任追究工作的組織指導、督查協調、調查處理、信息收集等工作。
機關黨組織設定按有關檔案規定執行。
