基本信息,內容簡介,作者簡介,目錄信息,
基本信息
作者：貢森 主編 葛延風 主編 王列軍 主編出版時間：2016-01
頁數：220
書號：978-7-5097-7820-3
關鍵字：醫療|薪酬|籌資|改革
開本：16
裝幀：平裝
內容簡介
我國公立醫院改革正在加快推進，而形成對醫生的正確激勵最為關鍵。本書圍繞醫療衛生行業薪酬制度改革的必要性、改革的基本思路、改革的具體建議、改革的推進策略展開敘述，並建議將改革目標設定為，建立一個薪酬水平較高，薪酬構成以崗位、職稱、年資為基礎的固定工資（基本工資）為主，輔以逾時超額工作的津補貼，以及具有中長期激勵效果的獎勵性工資的薪酬制度。
作者簡介
貢森，社會政策博士，國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所所長、研究員。
葛延風，國務院發展研究中心社會發展研究部部長、研究員。
王列軍，社會學博士，國務院發展研究中心社會發展研究部副部長。
目錄信息
總 報 告
政策報告 推進公立醫院醫生薪酬制度改革的建議/003
技術報告 推進我國公立醫院醫生薪酬激勵制度改革/007
關於醫療服務市場特點和醫生薪酬的一般理論/007
我國公立醫院醫生薪酬激勵制度存在的主要問題及改革進展/009
公立醫院薪酬激勵制度的國際經驗及其啟示/015
推進我國公立醫院醫生薪酬激勵制度改革的建議/023
分 報 告
分報告一 公立醫院薪酬及籌資制度改革：進展、啟示與挑戰——基於陝西、安徽、北京、福建等地調研的發現/033
我國公立醫院的主要問題和改革進展概述/033
部分地區公立醫院薪酬及籌資制度改革探索及其啟示/036
全面推進改革面臨的挑戰/045
分報告二 基層醫療衛生機構薪酬及籌資制度改革的經驗與啟示——基於安徽省、陝西省、北京市等地調研的發現/046
我國基層醫療衛生機構改革進程/046
基層醫療衛生機構薪酬及籌資制度改革調研發現及啟示/048
進一步完善基層醫療衛生機構薪酬及籌資制度的建議/058
分報告三 公立醫院籌資的國際經驗及啟示/061
衛生事業籌資方式和公立醫院的資金來源/061
公立醫院籌資和支付方式的國際經驗/062
對我國改革的啟示/064
分報告四 英國公立醫院籌資制度及對我國的啟示/067
英國國民健康服務體系概述/067
英國國民健康服務體系籌資概況/068
英國公立醫院籌資制度/068
英國國民健康服務體系面臨的挑戰/072
英國公立醫院籌資制度對我國的啟示/074
分報告五 英國公立醫院人事管理、醫生薪酬制度及對我國的啟示/076
全國統一的醫生培養制度/076
醫院專科醫生的聘用、年度評價及再認證/077
醫院醫生的薪酬制度/079
英國公立醫院薪酬制度對我國的啟示/082
案例報告
案例報告一 英國公立醫院的籌資和醫生薪酬——基於倫敦皇家免費基金信託（醫院） 的案例研究/087
英國醫療保健體系介紹/087
醫院籌資機制/093
醫生培養和薪酬/098
醫生招聘、再認證與評估/111
NHS當前與未來的挑戰/114
結論/121
案例報告二 法國公立醫院籌資和醫生薪酬——基於亨利·蒙多爾大學醫院的案例研究/134
法國醫療衛生系統概述/134
法國的醫院系統/138
亨利·蒙多爾大學醫院/142
醫院籌資/146
法國公立醫院的醫生/149
案例報告三 日本公立醫院的歷史及醫師薪酬/161
日本公立醫院的概況/161
日本的醫療資金來源和地方政府醫院/166
公立醫院的歷史/174
公立醫院的財政運營/181
日本公立醫院的醫師工資/194
結 語/207
後 記/208
