《中國企業出口與工資溢價動態發展研究》是丁寧著、2022年9月浙江大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國企業出口與工資溢價動態發展研究
- 作者：丁寧
- 出版社：浙江大學出版社
- ISBN：9787308224925
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書以作者博士論文為底稿而作。20世紀90年代以來，隨著企業數據的可獲得性，國際貿易研究轉向微觀化。以各國企業數據為樣本的大量實證研究發現：出口企業不僅生產率普遍高於非出口企業，而且工資水平也普遍高於非出口企業，這一現象被稱為出口企業的“工資溢價”現象。相關研究迅速成為國際貿易分配效應的新熱點。本書從理論上揭示了出口影響企業工資的三個可能的作用機制，同時利用中國企業微觀數據與海關數據進行了相關的實證檢驗，力求為解釋出口企業工資溢價成因提供新思路。
圖書目錄
第一章 導論
第一節 研究背景與意義
第二節 重要概念界定
第三節 研究思路與研究方法
第四節 擬解決的關鍵問題與可能的創新點
第二章 出口對企業工資溢價影響的文獻述評
第一節 出口對企業工資溢價影響的理論研究
第二節 出口對企業工資溢價影響的經驗研究
第三節 針對中國問題的相關研究
第三章 出口對企業工資溢價影響的理論分析
第一節 出口對企業工資溢價影響的生產率機制
第二節 出口對企業工資溢價影響的勞動力構成機制
第三節 出口對企業工資溢價影響的租金分享機制
第四節 本章小結
第四章 出口對工資溢價的影響：基於生產率機制的實證檢驗
第一節 出口企業工資溢價的“典型事實”
第二節 出口與企業工資溢價的實證檢驗
第三節 內生性問題與傾向評分匹配
第四節 機制檢驗與擴展分析
第五節 本章小結
第五章 出口與工資溢價：基於勞動力構成機制的實證檢驗
第一節 數據來源與描述性統計
第二節 回歸方程設計與結果分析
第三節 內生性問題處理與傾向評分匹配
第四節 機制檢驗和擴展分析
第五節 出口與企業內工資溢價
第六節 本章小結
第六章 出口與工資溢價：基於租金分享機制的實證檢驗
第一節 企業工人集體議價能力的測度
第二節 出口對工人集體議價能力影響的實證檢驗
第三節 機制檢驗
第四節 本章小結
第七章 主要結論、政策啟示與研究展望
第一節 主要結論
第二節 政策啟示
第三節 研究展望
參考文獻
後記
作者簡介
丁寧，國際貿易學博士。現為嘉興南湖學院套用金融學院講師。研究方向為國際貿易理論與政策。近年來參與多項國家級、省級課題，在《經濟理論與經濟管理》《商業經濟與管理》《社會科學戰線》等雜誌上發表文章十餘篇。
