《技能溢價與工資收入差距的理論模型和實證研究》是2015年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：技能溢價與工資收入差距的理論模型和實證研究
- 作者：劉蘭
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2015年
- 開本：16 開
- ISBN：9787514164787
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
技能溢價導致的工資收入差距不僅在中國存在，也是過去三十多年全球範圍收入分化的主要特點。《技能溢價與工資收入差距的理論模型和實證研究》前瞻性地關注國內外技能溢價和工資收入差距理論的前沿進展，探討技術進步的技能偏向性、對外開放等因素影響技能溢價與工資收入差距的機制和渠道，著力構建技能溢價的測度指標，並在異質勞動力的假定下，建立統一的分析框架來探討中國技能溢價的動態變化及其在地區間發敖的原因，從技能積累和人力資本形成的角度提出有針對性的政策措施，以促進技能積累、產業升級和技術創新，推動收入分配均等化和經濟的長期增長。
作者簡介
曾在《中南財經政法大學學報》等核心期刊公開發表等20餘篇論文，其中多篇論文被EI和ISTP檢索。主持教育部人文社會科學研究青年基金項目（項目號：11YJC790110）1項，主持“武漢中小企業發展與擴大大學畢業生就業問題研究”等省市級科研項目4項，2008年獲得湖北省首屆青年教師教學競賽（高校組）二等獎、江漢大學“三育人”先進個人稱號、江漢大學青年教師講課比賽一等獎以及江漢大學教學質量一等獎。2009年獲得武漢市“五一勞動獎章”稱號。
