中國人才隊伍建設是一本關乎中國人才建設的書籍。
特色及評論,內容簡介,目錄,
特色及評論
一、權威性
全書依據《2002――2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》，邀請中共中央黨校、國家行政學院、中國人民大學、中國社會科學院等相關專家學者編寫。
二、針對性
針對《綱要》編寫，緊緊結合入世後中國政府和企業面臨的新形勢，具有鮮明的時代性、前瞻性和指導性，全面貫徹了“與時俱進”的科學思想，適應各級領導幹部學習、貫徹落實《綱要》的需要。
三、系統性
涵蓋了《綱要》的11個方面，廣博全面，注重整體的布局和合理，體現了“三個代表”的重要指導思想。
全書依據《2002――2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》，邀請中共中央黨校、國家行政學院、中國人民大學、中國社會科學院等相關專家學者編寫。
二、針對性
針對《綱要》編寫，緊緊結合入世後中國政府和企業面臨的新形勢，具有鮮明的時代性、前瞻性和指導性，全面貫徹了“與時俱進”的科學思想，適應各級領導幹部學習、貫徹落實《綱要》的需要。
三、系統性
涵蓋了《綱要》的11個方面，廣博全面，注重整體的布局和合理，體現了“三個代表”的重要指導思想。
內容簡介
國際競爭就是人才競爭。中國已加入WTO，在世界多格化和經濟全球化的今天，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。當今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有更多更好的人才，誰就能在競爭中取得主動，贏得未來。二十一世紀頭一、二十年是我國可以大有人微言輕的重要戰略機遇期，抓住機遇，加快推進我國的社會主義現代化建設，關鍵在於人才。
如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰鬥力量。
――毛澤東
為了適應黨和人民的事業突飛猛進的發展，黨的重要任務之一，就是要大量的培養和提拔年輕的幹部。
――鄧小平
人力資源是最可寶貴的資源。加強人力資源能力建設，既是長遠的考慮，又是現實的需要，我們應該把這個戰略選擇成具體的戰略行動，穩定推進務求實效。
――中國國家主席江澤民
在2001年上海APEC領導人峰會上的講話
如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰鬥力量。
――毛澤東
為了適應黨和人民的事業突飛猛進的發展，黨的重要任務之一，就是要大量的培養和提拔年輕的幹部。
――鄧小平
人力資源是最可寶貴的資源。加強人力資源能力建設，既是長遠的考慮，又是現實的需要，我們應該把這個戰略選擇成具體的戰略行動，穩定推進務求實效。
――中國國家主席江澤民
在2001年上海APEC領導人峰會上的講話
國際競爭就是人才競爭。中國已加入WTO，在世界多格化和經濟全球化的今天，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈。當今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭。誰擁有更多更好的人才，誰就能在競爭中取得主動，贏得未來。二十一世紀頭一、二十年是我國可以大有人微言輕的重要戰略機遇期，抓住機遇，加快推進我國的社會主義現代化建設，關鍵在於人才。
如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰鬥力量。
――毛澤東
為了適應黨和人民的事業突飛猛進的發展，黨的重要任務之一，就是要大量的培養和提拔年輕的幹部。
――鄧小平
人力資源是最可寶貴的資源。加強人力資源能力建設，既是長遠的考慮，又是現實的需要，我們應該把這個戰略選擇成具體的戰略行動，穩定推進務求實效。
――中國國家主席江澤民
在2001年上海APEC領導人峰會上的講話
如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志，就會大大地提高我們黨的戰鬥力量。
――毛澤東
為了適應黨和人民的事業突飛猛進的發展，黨的重要任務之一，就是要大量的培養和提拔年輕的幹部。
――鄧小平
人力資源是最可寶貴的資源。加強人力資源能力建設，既是長遠的考慮，又是現實的需要，我們應該把這個戰略選擇成具體的戰略行動，穩定推進務求實效。
――中國國家主席江澤民
在2001年上海APEC領導人峰會上的講話
