《中國人才》雜誌由中華人民共和國人事部主管主辦，是中華人民共和國人事部直屬的事業單位，由《中國公務》《中國人才》和《中國轉業軍官》三種期刊合併而成的綜合性刊物。
基本介紹
- 中文名稱：中國人才
- 外文名稱：Chinese Talents
- 語言：中文
- 主管單位：中國人事報刊社
- 出版周期：半月
- 郵發代號：82-348
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中國人才雜誌
刊名：中國人才 Chinese Talents
主管：人力資源和社會保障部
主辦：中國人事報刊社
周期：半月
出版地：北京市
刊期：月刊
語種：中文;
中國人才雜誌
中國人才雜誌開本：大16開
ISSN：1003-4072
CN：11-2455/C
郵發代號：82-348
歷史沿革：
現用刊名：中國人才
創刊時間：1986
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊榮譽：
社科雙效期刊
雜誌簡介
《中國人才》雜誌是人才工作協調小組指導、人力資源和社會保障部主辦的人才工作期刊，國內外公開發行，全國中文核心期刊。
《中國人才》雜誌是人才工作宣傳的核心媒體。經中央領導批准，從2011年1月起，《中國人才》雜誌成為人才工作協調小組指導刊物。她它將著力為各級組織人社部門服務，為各級人才工作領導小組服務，為各類人才工作機(gou)服務，為廣大人才工作者服務，努力成為“人才工作機構的朋友，人才工作者的知音
《中國人才》雜誌創刊於1986年，自1992年至今以來，一直保持著全國中文核心期刊的盛譽（北大版核心期刊），現為北大2008版全國中文核心期刊，國家級社科雙效核心刊， ZCOM資料庫來源期刊、中國知網資料庫全文收錄期刊、《中國學術期刊綜合評價資料庫》來源期刊、國家期刊獎百種重點核心期刊，同時也是國內第一份研究學核心期刊。國際標準刊號：ISSN 1003-4072；國內統一刊號：CN 11-2455/C。地址：北京市朝陽區育慧里5號。
《中國人才》緊扣新中國成立60周年這一背景，系統總結了新中國成立以來企業經營管理人才、高校科技人才、體育人才電影人才、古籍整理人才培養及工資制度改革的發展歷程與輝煌成就。在此基礎之上，《中國人才》對人才工作的理論前沿，實踐熱點問題進行了深入研討。在理論層面上，《中國人才》既回顧了我國人才概念的歷史沿革和鄧小平的人才政策思想，又探究了國外人力資本理論的發展脈絡，並試著尋求實現我國中西部地區人才良性發展戰略的生成路徑。在實踐層面上，《中國人才》既注重積累解決基層公務員隊伍建設問題，大學畢業生就業問題，非物質文化遺產專業人才問題方面的中國經驗，又注重闡明在中國改革中發揮技術移民等國際經驗的作用，指出身份管理體制對人才發展的制約並提出了改革建議。
欄目設定
（一）《人才資訊》版塊
人才工作簡訊。下設《高層動態》、《部委訊息》、《行業快訊》、《地方傳真》等小欄目，以簡訊的方式，配少量圖片。報導部委、行業、基層人才工作新動態，擴大刊物信息量。
（二）《特稿專稿》版塊
1．(zheng)要新論。刊登省部領導談人才工作文章。
2．地方領導談人才。側重刊發地市級黨(zheng)領導談人才工作文章。
3．廳局長論壇。部委司局長、地方人社廳局長談人才工作文章。
（三）《聚焦》版塊
根據人才工作(xuan)傳小組的部署，配合中組部人才局，對人才工作重大主題進行集中(xuan)傳。可根據內容的需要，開設《本刊關注》、《重大人才工程巡禮》等欄目。
1．《回眸十一五 展望十二五》：傳人才規劃落實情況。
2．重大人才工程巡禮：追蹤人才工程實施情況。
3．人才強市強縣：傳人才促進經濟轉型升級。
（四）《改革前沿》版塊
反映人才資源開發的新成果、新經驗、新難點，側重對實踐經驗的歸納總結，對人才現象的綜合分析。
1．本刊關注。對人才熱點問題、十二五國家重點工程、社會熱點事件中的人才問題進行分析報導。
2．開發縱深。較為重大的人才開發問題、各省人才工作亮點經驗。
3．行業人才。對部委及行業人才工作的分析報導。
4．基層連線。地縣人才工作報導，側重可操作性的經驗，拓展交流平台。
5．企事業之窗。報導企事業單位人才開發可供借鑑的典型經驗。
（五）《人才服務》版塊
1．產業觀察：人才服務產業發展狀況、問題的分析觀察。各省市、副省級城市、重點地市人才服務業發展狀況調查分析。
2．市場發展。人才市場、人才機構重點工作、亮點工作的經驗報導。
3．招才引智。地區、行業人才需求新趨勢、人才引進新特點的調查分析；重點地區、重點專業大中專畢業生就業狀況分析。
4．業界訪談：專訪業內人士，談人才服務業發展問題。
（六）《人物人生》版塊
1．華夏英才：介紹傑出專家，提供刊物層次和品位。
2．與成功相約：介紹各類成功人士。
3．名人談人才：各界名人談人才培養與成才。
4．奇才軼事：歷史名人、奇才、怪才及其軼事趣事。
（七）《實務》版塊
側重為人才工作者個人服務。關注人才工作者的職業發展、技能提升、(zheng)策要求、情感訴求，提高雜誌對人才工作者的親和力，使雜誌成為人才工作者的精神家園。
1．實用技能：介紹實用性、操作性強的工作方法、技巧，幫助人才工作者提升工作技能。
2．經驗之談：以具體的事例、經歷，介紹開展人才工作的方法、體會。
3．職海泛舟：人才工作者的工作、生活感悟。溝通心靈、交流情感園地。
4．維權釋法：人才權益問題的(zheng)策(fa)規解讀，案例評析。
（八）探索
1．前沿觀點：加強對人才發展規劃提出的新觀點新理念的闡述。
2．套用研究：加強對基層人才工作者關注的問題的理論探析
3．觀點選萃：人才論點選摘
4．海外掠影：國外人才工作經驗介紹。
（九）專題報導
人才鋪就小康路
人才服務縱深行
雜誌宗旨
《中國人才》雜誌是以服務於人才建設為宗旨，傳播新政策、新信息，推薦新理論，介紹新經驗、新方法的刊物，是決策者的參謀，管理者的助手，成才者的益友。 國家和民族需要人才，黨和國家將人才問題提升到國家經濟發展的戰略層面，把實施人才戰略納入經濟和社會發展的總體規劃，突出強調人才工作在經濟建設和社會發展中的重要作用。造就人才，成就事業。著力為各級人社(bu)門服務，人才工作者的知音”。
雜誌查稿
新聞出版總署
