人才隊伍建設研究

內容簡介

《人才隊伍建設研究》在詳細分析河北省人才隊伍建設的基礎上，針對河北省人才隊伍建設存在的問題，提出了大幅度提高河北省人才資源的整體素質和使用效能的對策建議。針對河北省戰略支撐產業人才隊伍建設存在的問題，提出了戰略支撐產業人才隊伍建設的目標和思路。針對河北省民營企業、中小企業人才隊伍建設存在的問題，提出了加強民營企業、中小企業人才隊伍建設的建議和措施。針對河北省交通運輸系統人才培養模式存在的問題，提出了創新性的黨政人才、經營管理人才、專業技術人才、技能人才和複合型人才的培養模式。《人才隊伍建設研究》不僅在促進河北省人力資源開發、提高河北省人才競爭力方面，有著十分重要的理論意義和實踐價值，對於相關地區的人才隊伍建設，也有一定的參考價值。

編輯推薦

張呈琮和張健編寫的《人才隊伍建設研究》通過對河北省人才隊伍建設現狀及發展研究，分析了河北省人才隊伍建設存在的問題及原因，根據經濟發展和河北省發展戰略的需要，提出了有針對性的對策建議。研究成果不僅有利於河北省人才隊伍建設，對於相關地區和相關產業的人才隊伍建設，也有一定的參考價值。

作者簡介

張呈琮，男，1954-，博士，河北師範大學商學院教授，經濟研究中心副主任，人口資源環境經濟學碩士研究生導師，中央民族大學985項目專家。中國人力資源管理教學與實踐研究會理事，河北省人口學會副秘書長，河北省可持續發展研究會理事，河北省社會學與社會發展研究會理事。出版《人力資源開發與就業研究》等專著6部，發表論文70餘篇，獲得獎勵40多項。

張健，男，1987-，漢族，北京交通大學本科、碩士，美國Miami University in Oxford碩士，國家職業資格高級考評員。出版《人力資源管理概論》等著作2部，發表科研論文6篇，參與省部級及以下課題5項，獲得獎勵8項。

第一章京津冀都市圈河北省規劃區人力資源開發戰略規劃研究
第一節京津冀都市圈河北省規劃區人力資源狀況
第二節京津冀都市圈發展對人力資源的要求
第三節河北省規劃區人力資源開發能力
第四節河北省規劃區人力資源開發戰略規劃
第五節人力資源開發政策措施
第六節河北省規劃區與京津協作的主要措施
第七節河北省規劃區人力資源開發重點項目——“太行工程”
第二章河北省戰略支撐產業人才隊伍建設研究
第一節河北省戰略支撐產業人才隊伍建設現狀
第二節戰略支撐產業人才建設存在問題及原因分析
第三節河北省戰略支撐產業人才需求分析
第四節思路與對策
第五節實施“校企零對接”工程
第三章河北省民營企業經營管理人才隊伍建設研究
第一節民營企業經營管理人才隊伍現狀
第二節經營管理人才隊伍建設存在問題及原因分析
第三節河北省民營企業經營管理人才需求分析
第四節民營企業經營管理人才隊伍建設對策措施
第四章河北省民營企業、中小企業人才狀況調查研究
第一節河北省民營企業、中小企業現狀
第二節河北省民營企業、中小企業人才狀況調查
第三節企業人才發展存在的問題
第四節研究結論及建議
第五章河北省交通運輸系統人才培養模式研究
第一節河北省交通運輸系統人才基本狀況
第二節河北省交通運輸系統各類人才狀況
第三節河北省交通運輸系統人才培養存在問題及原因
第四節河北省交通運輸系統人才培養模式研究
第五節研究結論及主要創新點
參考文獻
後記

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