中國人才隊伍建設

中國人才隊伍建設是一本關乎中國人才建設的書籍。

特色及評論,內容簡介,目錄,

特色及評論

一、權威性
全書依據《2002――2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》,邀請中共中央黨校、國家行政學院、中國人民大學、中國社會科學院等相關專家學者編寫。
二、針對性
針對《綱要》編寫,緊緊結合入世後中國政府和企業面臨的新形勢,具有鮮明的時代性、前瞻性和指導性,全面貫徹了“與時俱進”的科學思想,適應各級領導幹部學習、貫徹落實《綱要》的需要。
三、系統性
涵蓋了《綱要》的11個方面,廣博全面,注重整體的布局和合理,體現了“三個代表”的重要指導思想。

內容簡介

國際競爭就是人才競爭。中國已加入WTO,在世界多格化和經濟全球化的今天,科技進步日新月異,綜合國力競爭日趨激烈。當今和未來的國際競爭,說到底是人才的競爭。誰擁有更多更好的人才,誰就能在競爭中取得主動,贏得未來。二十一世紀頭一、二十年是我國可以大有人微言輕的重要戰略機遇期,抓住機遇,加快推進我國的社會主義現代化建設,關鍵在於人才。
如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志,就會大大地提高我們黨的戰鬥力量。
――毛澤東
為了適應黨和人民的事業突飛猛進的發展,黨的重要任務之一,就是要大量的培養和提拔年輕的幹部。
――鄧小平
人力資源是最可寶貴的資源。加強人力資源能力建設,既是長遠的考慮,又是現實的需要,我們應該把這個戰略選擇成具體的戰略行動,穩定推進務求實效。
――中國國家主席江澤民
在2001年上海APEC領導人峰會上的講話
國際競爭就是人才競爭。中國已加入WTO,在世界多格化和經濟全球化的今天,科技進步日新月異,綜合國力競爭日趨激烈。當今和未來的國際競爭,說到底是人才的競爭。誰擁有更多更好的人才,誰就能在競爭中取得主動,贏得未來。二十一世紀頭一、二十年是我國可以大有人微言輕的重要戰略機遇期,抓住機遇,加快推進我國的社會主義現代化建設,關鍵在於人才。
如果我們黨有一百個至二百個系統地而不是零碎地、實際地而不是空洞地學會了馬克思列寧主義的同志,就會大大地提高我們黨的戰鬥力量。
――毛澤東
為了適應黨和人民的事業突飛猛進的發展,黨的重要任務之一,就是要大量的培養和提拔年輕的幹部。
――鄧小平
人力資源是最可寶貴的資源。加強人力資源能力建設,既是長遠的考慮,又是現實的需要,我們應該把這個戰略選擇成具體的戰略行動,穩定推進務求實效。
――中國國家主席江澤民
在2001年上海APEC領導人峰會上的講話

目錄

第一篇 中國人才隊伍建設指導理論
第二篇 人才隊伍建設的指導思想(一):馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論
第三篇 人才隊伍建設的指導思想(二):江澤民關於“三個代表”的重要思想
第四篇 中國人才隊伍建設的成績、形勢和指導方針
第五篇 黨政人才隊伍建設
第六篇 企業經營管理人才隊伍建設
第七篇 專業技術人才隊伍建設
第八篇 西部地區人才的開發和引進
第九篇 海外和留學人才的吸收與使用
第十篇 加強人才的教育與培訓
第十一篇 建立健全人才激勵機制
第十二篇 引導人才合理流動

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