中國人力資源諮詢網

中國人力資源諮詢網，是在國家人力資源和社會保障部專家的指導下成立的一個專業資訊網站。是國內最專業、最權威的一個諮詢網站。中國人力資源諮詢網不但擁有50多名國內最專業的HR專家組成的專家團隊，還擁有2000多名律師組成的國內最大的勞動法律師團隊。

基本介紹

• 中文名：中國人力資源諮詢網
• 地區：中國
• 類型：網站
• 服務：人力資源諮詢

網站簡介

中國人力資源諮詢網憑惜人力資源的專業優勢，向客戶提供專業、高品質一站式的勞動法務外包、勞動法顧問、勞動爭議代理、人力資源專業取證培訓、人力資源個人風采展示。

提供服務

勞動法務外包

項目目標

在維持或提高員工實際收入的基礎上，依法降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

項目效果

本項目可以在維持或提高員工實際收入的基礎上，有效降低80%以上的經濟補償金、100%的賠償金、90%以上的無固定期限契約與事實勞動關係風險、80%以上的勞動爭議風險、10%以上的人力資源總成本，項目投資收益率至少達10倍以上。

服務內容及相應效果

為企業提供全年免費的勞動爭議調解與代理服務，並在此基礎上提供全年度的勞動法務外包服務，具體服務內容如下：

服務套餐 服務項目 服務內容 服務效果

勞動法務外包標準套餐 1、勞動仲裁代理 根據客戶需要，服務年度內免費調解與代理勞動爭議案件 1、 可依法降低100%的解除勞動契約的賠償金

2、 可依法降低100%的終止勞動契約的賠償金

3、 可依法降低90%以上的勞動爭議風險。

4、 永遠免除勞動爭議仲裁與訴訟的煩擾。

5、 提升員工團隊精神與凝聚力。

2、年度勞動契約與相關協定審核修改 根據新法規，每年度進行一次勞動契約、培訓契約、勞務契約、保密協定、競業限制協定、離職協定書審核修改

3、年度員工手冊審核修改 根據新法規，每年度進行一次員工手冊審核修改

4、年度人事制度撰寫、審核或修改 根據新法規，每年度進行一次制度審核修訂，含招聘管理制度、勞動契約管理制度、入職管理制度、加班管理制度、離職管理制度、獎懲制度、培訓管理制度、薪酬管理制度、績效管理制度、休假管理制度等

5、年度勞動法規顧問 日常勞動法規諮詢與突發事件處理建議

6、勞動法規培訓 免費參加中國勞動爭議網的勞動法規培訓公開課程。

勞動法務外包與人工成本控制套餐

（包含標準套餐服務） 依法降低人力資源成本 依法降低終止勞動契約的離職經濟補償金 1、 根據需要，可依法降低80%左右的終止勞動契約的經濟補償金。

2、 依法規避80%左右的無固定期限契約的簽訂風險

3、 依法降低50%左右的加班工資

4、 可降低10%以上的人力資源總成本。

依法規避無固定期限契約的簽訂風險

依法降低加班工資

可選項目 1、勞動監察應對 通過對政策的精度解析、資深專家與職能部門的有效溝通，能有效協助用人單位達到減免勞動監察的處罰結果 有效減輕勞動監察部門的嚴厲處罰。

2、社保稽查應對 通過對政策的精度解析與職能部門的有效溝通，達到減免社保稽查的處罰結果 有效減輕社保稽查部門的嚴厲處罰。

3、突發事件處理 親臨突發事件現場，收集證據並處理疑難事件 依法規避突發事件的法律風險。

勞動法顧問

勞動法規諮詢

向單位提供專業的勞動法規諮詢服務，請與我們當地的服務中心聯繫。

勞動法規諮詢形式與收費介紹

客戶類型 服務內容

電話諮詢專家 當面諮詢專家 專家上門服務

非顧問單位 不提供服務 600元/時 1200元/時

初級顧問單位 不提供服務 400元/時 1000元/時

標準顧問單位 免費諮詢，無次數限制 300元/時 800元/時

高級顧問單位 免費諮詢，無次數限制 200元/時 600元/時

理事顧問單位 免費諮詢，無次數限制 100元/時 400元/時

備註：

1、專家上門服務限城區範圍內，諮詢時間最少預定為2小時，英文諮詢費用增加一倍。

2、加入中國勞動爭議網顧問單位服務，可享受更多優惠。

人事制度顧問

根據客戶的實際需要，提供審核與修改、修訂服務，進而幫助客戶建立一套完整的人力資源管理系統。主要服務介紹如下：

服務項目 服務內容 收取費用

審核契約及規章制度 審核公司《勞動契約》、《保密協定》等契約以及公司《員工手冊》等規章制度。

審核公司《員工手冊》、《勞動契約》、單個收費2萬元；《培訓契約》、《保密協定》、《競業限制協定》、《勞務契約》、《勞務派遣服務契約》等單個收費1萬元；整套人事制度為6萬元，包含以上內容的套餐服務價為12萬元。

修改與撰寫契約及規章制度 審核並修改公司《勞動契約》、《保密協定》等契約以及公司《員工手冊》等規章制度。 修改並撰寫公司《員工手冊》、《勞動契約》單個收費2.5萬元；《培訓契約》、《保密協定》、《競業限制協定》、《勞務契約》、《勞務派遣服務契約》等單個收費1.2萬元；整套人事制度為10萬元。包含以上內容的套餐服務價為18萬元。

年度人力資源管理審計與勞動法風險評估服務

1）、審計服務內容

①、人力資源管理制度制定與執行狀況審計

②、人力資源相關契約與協定簽訂與履行狀況審計

③、人力資源具體操作流程指引與執行狀況審計

④、出具年度人力資源管理審計與勞動法風險評估報告

2）、根據新頒布的勞動法規年度審計報告，幫助企業修改與完善以下內容

①、人力資源管理制度

②、人力資源相關契約與協定

③、人力資源具體操作流程

3）、年度人力資源管理審計與勞動法風險評估服務點擊下載風險評估表（請在服務內容對應的費用上打"√"）。

4）、人力資源管理審計具體服務內容

①、 人力資源管理制度制定與執行狀況審計，包括以下具體審核內容：

a) 員工手冊

b) 招聘制度

c) 培訓制度

d) 工資管理制度

e) 考核與晉升制度

f) 勞動契約管理制度

g) 離職管理制度

h) 獎懲制度

i) 加班制度

j) 考勤制度

k) 年休假制度

②、 人力資源相關契約與協定簽訂與履行狀況審計

a) 勞動契約

b) 培訓契約

c) 保密契約

d) 競業限制協定

e) 勞務協定

f) 人力資源外包契約或勞務派遣服務契約

g) 實習協定

h) 就業協定

i) 小時工協定

j) 離職協定

k) 薪酬協定

③、 人力資源具體操作流程指引與執行狀況審計

a) 招聘管理操作指引與風險規避提示

b) 培訓管理操作指引與風險規避提示

c) 績效考核與薪酬管理操作指引與風險規避提示

d) 離職管理操作指引與風險規避提示

e) 勞動爭議處理流程操作指引與風險規避提示

f) 勞動契約管理流程操作指引與風險規避提示

g) 保密協定、競業限制協定管理操作指引與風險規避提示

h) 員工加班、加班工資計算管理操作指引與風險規避提示

i) 裁員管理操作指引與風險規避提示

j) 勞動契約解除操作指引與風險規避提示

k) 勞動契約終止操作指引與風險規避提示

l) 女員工三期管理操作指引與風險規避提示

m) 工傷與職業保護操作指引與風險規避提示

n) 醫療期管理操作指引與風險規避提示

o) 社會保險管理操作指引與風險規避提示

p) 內退員工管理操作指引與風險規避提示

q) 工會與人力資源在規章制度制定時的操作指引與風險規避提示

r) 工會與人力資源在裁員時的操作指引與風險規避提示

s) 工會與人力資源在集體契約談判時的操作指引與風險規避提示

t) 工會與人力資源在單方解除員工契約時的操作指引與風險規避提示

u) 工會與人力資源在勞動爭議調解時的操作指引與風險規避提示

裁員解決方案

1） 公司重組與兼併顧問服務

2） 公司裁員方案制定與協助實施

常年法律顧問單位服務：

為滿足單位客戶多樣化的法務需求，中國人力諮詢網特推出可無條件退換律師、顧問內容包括但不僅限於勞動法、優質且經濟的常年法律顧問服務。點擊下載常年法律顧問服務內容與費用一覽表

法務派遣服務

服務是由中國勞動爭議網將律師派遣到單位工作的一種服務模式。中國人力諮詢網實行律師服務進駐制，按工作日作為計酬單位，按月結算服務費。單位可以根據實際需要選擇或更換派遣律師。法務派遣服務可以幫助單位降低成本、提高效率、充分贏得競爭優勢。

人力資源相關取證培訓：

人力資源個人風采展示：

展示個人風采，提高人力資源業界知名度