中國人力資源前沿網是由上海人力資源培訓領軍人物,是專業從事人力資源管理諮詢、培訓的品牌。
基本介紹
- 中文名:中國人力資源前沿網
- 創辦:2003年
- 創辦人:王偉傑
- 人力資源學員:8000餘人
中國人力資源前沿網是由上海人力資源培訓領軍人物,是專業從事人力資源管理諮詢、培訓的品牌。
中國人力資源前沿網是上海合拓企業管理有限公司旗下網站品牌,是專業從事人力資源管理諮詢、培訓的品牌,由上海人力資源培訓領軍人物、人力資源管理師教材主編王偉傑先生2003年創辦,迄今為止有近八年的諮詢、培訓經驗,累計培訓各類人力資源...
《中國人力資源管理前沿》是2006年中國經濟出版社出版的圖書,作者是劉軍。作者 劉軍 ISBN 9787501775927 頁數 342 定價 50.00元 出版社 中國經濟出版社 出版時間 2006-1 內容介紹自進入21世紀來,國家與國家、地區與地區、城市與城...
《最新人力資源管理前沿熱點問題實戰解答》是2007年經濟科學出版社出版的圖書,作者是蘇鈞。內容簡介 如何客觀公正地評價部門和個人的工作績效?如何合理地分配獎金?如何通過績效考核與薪酬調整鑑別員工的能力、激勵員工的潛力、發揮員工的才能...
《人力資源管理前沿與熱點問題基於中國本土的案例解析》是2019年1月1日北京大學出版社出版的圖書,作者是顏愛民。內容簡介 《人力資源管理前沿與熱點問題:基於中國本土的案例解析》共分10章內容,具體包括:大數據的影響與套用、企業社會...
吳冬梅,首都經濟貿易大學工商管理學院教授、博士生導師,人力資源研究中心主任。北京大學、清華大學人力資源管理MBA課程教授,北京市行為學會常務副會長。曾為國家電網、中國銀行、中國移動、中石油、松下電器、中國國際航空公司等幾十家企業做...
《中國人力資源開發》主要設有專題研究、組織行為、人力資源、案例研究、開發技術、政策研究、勞動關係、理論前沿、實踐創新、職業發展等機動欄目。人員編制 據2019年1月《中國人力資源開發》官網顯示,《中國人力資源開發》編輯委員會共有...
並與多家知名培訓機構合作,如:勞動部職業認證中心、中國人力資源開發協會,國際TTI-China培訓中心,河北企業協會、石家莊企業協會、吉林人力資源協會,北京工商聯會,中國石化協會,中華英才網、前沿講座等,開展人力資源管理培訓工作,致力...
人力資源微觀管理是通過對企業事業組織的人和事的管理,處理人與人之間的關係,人與事的配合,充分發揮人的潛能,並對人的各種活動予以計畫、組織、指揮和控制,以實現組織的目標。人力資源的二次開發 人力資源專家指出:中國的人力資源...
胡斌,人力資源管理專家,香港光華管理學院特聘高級培訓師,先後擔任台灣頂新集團、華邦食品、中國遠大集團行銷主管、人力資源經理,金山軟體、中科大洋及科寶公司人力資源總監。中文名 胡斌 國籍 中國 代表作品 《如何做一名出色的主管》 擅長領...
吳冬梅,首都經濟貿易大學教授,博士生導師,研究方向為人力資源管理。北京大學、清華大學、中山大學MBA課程教授,北京市行為學會常務副會長。曾為中國中車、國家電網、中國移動、中國石油、中國工商銀行、中國銀行、松下電器、中國國際航空公司...
《戰略人力資源管理:理論、實踐與前沿》是2014年1月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是彭劍鋒。書名 戰略人力資源管理:理論、實踐與前沿 作者 彭劍鋒 ISBN 9787300182506 定價 88元 出版社 中國人民大學出版社 出版時間 2014年1...
潘平,高級經濟師,人力資源管理資深實戰專家,高級人力資源管理師,中國機械工業企業人力資源管理研究會理事會副理事長,北京國際人才交流協會常務理事,中國十大創新型汽車企業人力資源總監,對外經濟貿易大學等高校導師。中文...
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;5.了解本學科理論前沿與發展動態;6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法,具有...
《世界經理人文摘》、《上海經理人》、《中國經營報》、《人力資本》、《培訓師》、AMT研究院及中國管理傳播網、華夏管理網特約評論專家。主要成果 丁堅老師曾在大型國企及外資製造業擔任中高階主管,在人力資源管理、企業戰略規劃、集團...
丁雲峰,高級人力資源管理師、職業諮詢師、企業培訓師、中國商業價值研究院金牌教練、中和黃埔教育集團文化總監、《前沿講座》契約講師、匹克集團特約講師、新浪培訓顧問、紅星美凱龍特約講師。...
曾任中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系主任,北京和君創業研究諮詢有限公司副總裁,高級戰略與薪酬諮詢顧問,前沿講座特邀嘉賓,攜訓網特邀講師,中富證券公司獨立董事諮詢。自2007年以來,文躍然教授為中國電信集團、聯想控股、北京電力...
[14]《有色企業結構調整與破產問題研究》,中國有色金屬工業總公司1998年度重大項目,項目負責人,1999年完成 精品課程 [1]中國情境下的人力資源管理實務(獲2012年國家精品視頻公開課稱號,共十二講)[2]人力資源管理前沿專題(博士研究生...
1.“組織政治行為對政治信任度的影響”(第一位),《中國人力資源開發》,2008年第8期.(重點期刊)。2.“數據包絡分析法在高校學院績效評價中的運用”(第一位),《東北師大學報》,2008年第5期.(重點期刊)。3."打造中層管理者執行...
目前在中國,乃至亞洲,職業過渡服務屬於人力資源服務領域的前沿。面向的對象有公司因職位取消或調整而被影響的員工,或者因為員工轉職導致配偶變動,為員工配偶提供的職業過渡支持。 V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:8次歷史版本...
《2008年中國人力資源服務業白皮書》中披露,2008年我國高校畢業生達559萬人,再加上2007年未就業人數約100萬人,有659萬人面臨就業,按照往年比例推算,2008年待業大學生達112.9萬人。預計未來三年,大學畢業生每年仍將增加50萬人,就業...
近五年來,在《中國人力資源開發》、《中國行政管理》、《中國經濟管理》等國家級權威學術雜誌上發表論文50餘篇,出版專著和譯著各一部,主編和參編教材四部,主持含國家社科基金項目在內的省部級以上課題七項,教學研究成果獲湖北省一等獎...
浙江大學管理學院MBA人力資源主講教師,浙江大學人力資源管理研究所副所長,美國管理學會會員,全球華人管理研究會始創會員,中國人力資源協會特邀專家即管理人才專業委員會委員,國家職業技能鑑定委員會專家委員,浙江省中小企業創業指導師,浙江...
自由職業講師;原華為人力資源管理專家;深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長;復旦大學、中山大學等多所院校高級經理人、總裁班特聘講師;套用心理學前沿領域研究者,專注於人力資源管理的開發與套用。十多年大型企業及管理諮詢行業...
華東師大—陸家嘴人才金港“人力資源管理與套用心理學”MBA項目主任;上海市企業家心理研究會理事;中國教育學會中青年理論工作者分會理事(2002—2006);國際知識管理大會(ICKM-6)委員會全球委員。成就及榮譽 科學研究 參加和主持國家...
獨著《中國老年經濟學透視》,編著《結構方程模型及stata套用》,合編《大數據前沿技術與套用》。另在《中國社會科學報》、《中國人口報》、《社會科學報》、《中國人力資源社會保障》、《中國民政》等報刊雜誌撰文20餘篇。研究領域 退休...