《中公教育·公務員面試高分突破系列教材》是2011 年人民日報 出版的圖書，作者是李永新。
基本介紹
- 作者：李永新 編
- ISBN：9787511505507
- 頁數：198
- 定價：38.00元
- 出版社：人民日報
- 出版時間：2011-9
內容介紹,作者介紹,作品目錄,
內容介紹
《中公教育·公務員面試高分突破系列教材:無領導小組討論面試教程(2013中公版)》精選了國家和地方各級公務員面試的無領導小組討論真題，並給出了詳細的解析，以方便考生透徹理解這些真題，並運用所掌握的方法進行實際的練習。由於無領導小組討論面試題目有時會反覆在不同地區的面試中出現，因此本部分內容具有很高的備考價值。
海報：
作者介紹
李永新，中公教育首席研究與輔導專家。畢業於北京大學政府管理學院.具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有極其豐富的公務員考試實戰經驗，對中央國家機關和各省公務員招考有博大精深的研究.主持研發自成體系、獨具特色、效果顯著的公務員考試輔導課程和全系列教材。講授深刻、系統、精彩。極受考生歡迎。是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
作品目錄
前言緒論 2011年無領導小組討論考情分析及2012年趨勢預測 第一節 2011年無領導小組討論考情分析 一、無領導小組討論考情介紹 二、無領導小組討論命題解讀 第二節 2012年無領導小組討論趨勢預測 一、使用範圍會進一步擴大 二、排序類問題仍將是考查重點 三、試題堅持時效性 四、一切圍繞工作需要進行題目設計第一章 無領導小組討論理論必備 第一節 無領導小組討論的涵義與功能 一、無領導小組討論的涵義 二、無領導小組討論的功能 第二節 無領導小組討論的命題 一、題目的設計 二、題本的構成 第三節 無領導小組討論的考場 一、席位擺放 二、測評對象席 三、考官席 第四節 無領導小組討論的基本流程 一、準備階段 二、實施階段 三、評價階段 四、總結階段 第五節 無領導小組討論的評分依據 一、無領導小組討論的測評維度 二、無領導小組討論的評分操作 三、無領導小組討論評分表 第六節 無領導小組討論的題型分類 一、無情境性和有情境性 二、定角色和不定角色 三、競爭型、合作型和競爭合作型 四、選擇類、排序類、開放式、資源爭奪型、操作性第二章 無領導小組討論題型精解 第一節 選擇類問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、深度剖析 四、策略總結 第二節 排序類問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、深度剖析 四、策略總結 第三節 開放式問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、深度剖析 四、策略總結 第四節 資源爭奪型問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、深度剖析 四、策略總結 第五節 操作性問題 一、命題精髓 二、經典例題 三、策略總結 第六節 無領導小組討論解題技巧點撥 一、草稿法 二、選項歸類法第三章 無領導小組討論高分策略 第一節 自我測評與角色定位 一、語言表述能力測評 二、情緒控制能力測評 三、人際溝通能力測評 四、團隊協作能力測評 五、領導能力測評 六、自我定位及改進 第二節 無領導小組討論備考策略 一、禮儀準備 二、心理調適 三、語言技巧 四、角色分類 第三節 無領導小組討論實戰策略 一、入場六步走 二、準備小技巧 三、個人陳述應對技巧 四、自由討論戰略戰術 五、總結陳詞階段 第四節 考場十大經典案例點評 一、高處不勝寒——切忌脫離實際盲目拔高 二、明星或者民眾演員——考場拒絕平庸 三、不鳴則已，一鳴驚人——把握髮言時機 四、他山之石，可以攻玉——別人的觀點也是寶 五、拒絕“最佳損友”——告別口頭禪 六、獨角戲和舞台劇——沒有自說自話的勝利者 七、絕不做“沉默的羔羊”——積極主動爭取發言 八、虎虎生威，喜氣“羊羊”——找準定位，明確角色 九、“一句”頂“一萬句”——言簡意賅，直擊要害 十、君子和而不同——尊重你的對手第四章 無領導小組討論實戰點評 第一節 無領導小組討論實例一 一、題目 二、小組情況介紹 三、現場實錄 四、解題思路專家點撥 五、考生表現整體評價與改善建議 第二節 無領導小組討論實例二 一、題目 二、小組情況介紹 三、現場實錄 四、解題思路專家點撥 五、考生表現整體評價與改善建議第五章 無領導小組討論真題集萃 第一節 2011年無領導小組討論面試真題 一、2011年6月21日吉林省無領導小組討論面試真題 二、2011年6月20日吉林省無領導小組討論面試真題 三、2011年2月25日國家廣電總局、國土資源部無領導小組討論面試真題 四、2011年2月23日國家安監總局無領導小組討論面試真題 五、2011年重慶大學生村官無領導小組討論面試真題 第二節 2010年無領導小組討論面試真題 一、20lO年7月24日上午雲南省直機關無領導小組討論面試真題 二、2010年7月24日下午雲南省直機關無領導小組討論面試真題 三、2010年5月29日天津市無領導小組討論面試真題 四、2010年5月18日吉林省無領導小組討論面試真題 五、2010年5月17日吉林省無領導小組討論面試真題 六、2010年4月24日重慶市選調生無領導小組討論面試真題 第三節 2012年無領導小組討論全真模擬試題 一、選擇類問題——大學生就業 二、選擇類問題——村幹部選舉 三、選擇類問題——公交公司信訪 四、排序類問題——公務員勝任要素 五、排序類問題——親民惠民政策 六、排序類問題——辦公室主任選拔 七、開放式問題——張氏兄弟綁架勒索 八、開放式問題——關於公務員考試“暗戰”之反思 九、開放式問題——道德警察 十、開放式問題——五四青年節放假第六章 無領導小組討論知識儲備 第一節 政策精要 一、2011年政府工作報告解讀 二、“十二五”規劃精要 第二節 社會熱點 熱點一 政務公開 熱點二 反腐倡廉 熱點三 居民幸福指數 熱點四 公車改革 熱點五 物價調控 熱點六 收入分配改革 熱點七 用工荒和就業難 熱點八 食品安全 熱點九 醫療改革 熱點十 教育公平 熱點十一 社會養老保障 熱點十二 房地產調控 熱點十三 加強和創新社會管理 熱點十四 環境安全 熱點十五 國學熱中公教育·全國分校一覽表
