《不能讓老實人吃虧 》是 企業管理出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名:不能讓老實人吃虧
- ISBN:7802550467, 9787802550469
- 頁數:176頁
- 出版社: 企業管理出版社
- 開本:16
《不能讓老實人吃虧 》是 企業管理出版社出版的圖書。
《不能讓老實人吃虧 》是 企業管理出版社出版的圖書。...... 《不能讓老實人吃虧》是對“不能讓老實人吃虧”的號召的回響,是“不能讓老實人吃虧”的要求的具...
電影《不讓老實人吃虧》是一部由葛鵬編劇的電影作品,影片主要講述農民馬天福因為拆遷問題煩惱不斷,兄弟反目、家庭不和。面對巨大的利益,搖擺不定動起了心思。村...
三個不吃虧,是新疆維吾爾自治區選人用人的一項重要理念,目的是選好用好乾部,不讓真正有能力,能幹事,勤勤懇懇為老百姓做事的人不吃虧,公平對待。...
我們常說,不能讓老實人吃虧。這裡需要強調的是,老實人不能是甘於平庸、不敢作為的圓滑之人,而應該是為了黨和人民利益積極進取、無私無畏的實在之人。這樣的幹部...
不能讓老實人吃虧 不讓投機鑽營者得利 領導幹部要到受災民眾中去 注意選配熟悉農村工作的領導幹部 領導幹部不妨看低一點自己 領導幹部要遠離“小兄弟” 領導幹部要...
著作《品國學》《英雄式員工的長征精神》《不能讓老實人吃虧》深受黨政機關、企業組織和廣大讀者的歡迎。其暢銷作品還有《中國人的智慧》《佛法就是活法》《佛說...
4.2 注重關心老實人。黨的十七大以來,中央組織部提出了要注重關心關注老實人的用人導向,強調“不讓老實人吃虧,不讓鑽營者得利”,這是對新時代“親賢遠佞”的詮釋...
“不能讓老實人吃虧”權威的真諦一切為了客戶的利益我愛,所以我能育人篇十條建議與一個人才記憶中的育新良種場十年等一人從原料商到總經理...
特別是在幹部的選任上,必須堅持做到憑實績說話,以制度選人,不讓老實人吃虧,不讓鑽營者得利。各地各級各部門各單位應進一步改革完善用人制度,形成用人唯賢、能上能...
一、管理層不能脫產?213二、絕不讓老實人吃虧?217三、徹底地反對公司官僚文化?220四、持續改善的前提是堅決執行?223五、愛心是滿負荷工作的唯一動力?226...
《考核幹部家庭道德絕非“小題大做”》《領導幹部要遠離“小兄弟”》《幹部提拔先要來個“廉政體檢”》《人才培養不能搞近親繁殖》和《不能讓老實人吃虧》等...
在幹部選任上,要始終堅持憑德才坐位子,以實績論英雄的原則不動搖,堅決不能讓老實人吃虧,讓乾實事的人吃虧。同時,要加大了調整不勝任現職領導幹部的力度。對考察...
小議“不讓老實人吃虧” 黨員幹部應當不斷增強黨的意識 黨員幹部要嚴守黨的紀律 領導幹部應是一本厚重的書 給年輕幹部的99條建議 理想信念高於天 領導幹部應有大...
要堅持憑實績使用幹部,讓能幹事者有機會、乾成事者有舞台,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利,讓所有優秀幹部都能為黨和人民貢獻力量。...
通過爵位的授予,使每一份付出都不會埋沒,每一份功勳都得以銘記,不讓老實人吃虧,使刻苦實幹者脫穎而出。並且做到,以軍功授爵制引領團隊價值,以建功立業為榮,以...
一、領導班子建設不能讓老實人吃虧不讓投機鑽營者得利領導幹部要到受災民眾中去注意選配熟悉農村工作的領導幹部領導幹部不妨看低一點自己領導幹部要遠離“小兄弟”...
堅持把幹部的德放在首要位置,...堅持憑實績使用幹部,讓能幹事者有機會、乾成事者有舞台,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利,讓所有優秀幹部都能為黨和人民貢獻...
不讓老實人吃虧216 兵民是勝利之本218 毛遂自刎的啟示222 天體探索之路226 共和國反腐第一案229 “窯洞對”233 陳嘉庚的感慨236 實踐運用篇 鋼鐵戰...
本書涵蓋經濟、商學、法學、哲學、宗教,能幫助您顛覆固化思維、戳中認知盲點。...199.一個好的制度絕不會讓老實人吃虧/ 203 200.你怎么樣,國家就怎么樣/ 204...