不同生命階段企業的社會責任研究

不同生命階段企業的社會責任研究

《不同生命階段企業的社會責任研究》是趙芸創作的社會學著作,首次出版於2015年7月。

該書將企業生態學理論和社會責任理論相結合,運用企業生態學的相關理論和概念,以企業生態演化為視角,對企業社會責任進行理論分析,探討了企業社會責任的動因和特徵,以及它們隨企業生態演化而變化的過程,並研究了企業社會責任和經濟績效的關係,建立了涵蓋企業生態演化、企業社會責任、企業經濟績效三者關係的理論模型,並以中國上市公司為研究樣本,進行了實證研究。

基本介紹

  • 作品名稱:不同生命階段企業的社會責任研究
  • 作者:趙芸
  • 類別:社會學著作
  • 字數:209千字
  • 首版時間:2015年7月
內容簡介,作品目錄,創作背景,作品思想,出版信息,作者簡介,

內容簡介

該書研究主要包括三個部分:理論部分、實證部分和對策研究部分。理論部分包括不同生命階段企業社會責任的動因研究、特徵研究以及和經濟績效的關係研究。實證部分是以中國449家上市公司為樣本,針對不同生命階段企業社會責任的差異性以及與經濟績效的相關關係做了研究。在理論和實證研究的基礎上,該書指出了中國企業社會責任的問題所在,並提出了相應的對策建議。

作品目錄

第一篇 理論基礎及理論模型
第一章 相關理論回顧及概念界定
第二章 不同生命階段企業社會責任動因研究
第三章 不同生命階段企業社會責任特徵分析
第四章 不同生命階段企業社會責任和經濟績效的關係研究
第二篇 實證研究及結果分析
第五章 不同生命階段企業社會責任差異性實證研究
第六章 不同生命階段企業社會責任和經濟績效相關性實證研究
第三篇 實踐對策及研究結論
第七章 中國企業社會責任的實踐對策
第八章 研究結論、不足及展望

創作背景

企業社會責任問題已成為當代社會的一個熱點問題。隨著企業社會責任負面事件的不斷曝光,學術界和社會公眾對於社會責任的關注力度逐年加大,企業也開始對社會責任問題進行嚴肅思考。企業社會責任究竟應包含哪些內容?應該從哪個角度來認識社會責任?如何將社會責任融入企業戰略?如何對社會責任進行常規化管理?這些問題困擾著學術界,更困擾著企業界。基於此,《不同生命階段企業的社會責任研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

該書重要觀點有:第一,追求企業的動態平衡是企業社會責任的根本動因,不同生命階段的企業社會責任動因是不同的。根據企業生態學,企業生態系統只有時時處於動態平穩中,企業才有生存和發展的可能。從本質上來說,社會責任就是為企業的動態平衡服務的。企業生態系統本身就是一種戰略視角,戰略就是為企業的發展服務的。而社會責任作為企業生態系統戰略中的核心戰略,自然也就是為企業的發展服務的。企業的發展就意味著企業的動態平衡。因此,追求企業的動態平衡就是企業社會責任的根本動因。在企業生命周期的不同階段,企業系統成員和系統矛盾會發生改變,成員的增減和矛盾的強弱會影響企業責任動因;同時,企業實力和發展能力的系列變化也會作用於企業責任的動因。在企業生態系統內部的複雜變化的前提下,社會責任動因發生著由弱到強再到弱、由潛意識到有意識再到無意識的變化。
第二,對複雜環境的積極適應是企業社會責任的本質特徵,不同生命階段的企業社會責任特徵是不同的。社會責任是企業要對利益相關者負責,而利益相關者正是構成企業環境的主體。因而,社會責任反映的就是企業與環境的關係。社會責任戰略與環境發生著相互的作用,但從本質上來說,所有的社會責任行為都是為了對環境更好的適應,以維持企業生態的動態平衡。因此,對複雜環境的積極適應就是企業社會責任的本質特徵。企業生態演化對社會責任的特徵具有明顯的影響。企業生態演化會帶來環境的顯著變化,表現為利益相關者在數量、地域、特徵等方面的變化。環境一旦發生變化,社會責任戰略為了適應環境就必然要做出調整,從而也就發生了變化。在企業生態演化的一個特定生命周期內,企業環境具有相對的穩定性,因此,企業的社會責任特徵最終呈現出階段性變化的趨勢。
第三,根據理論分析和實證結果,該書提出了對中國企業社會責任實踐建議,主要包括管理流程和管理戰略。流程和戰略都是從企業生態演化的角度著眼,要求企業首先明確自身所處的生命階段;其次要能夠在諸多的利益相關者中辨別出在現階段對企業發展至關重要的利益相關者,在此基礎上來制定有針對性的社會責任管理戰略,最大限度地提高實踐效果。而且,在具體進行社會責任相關管理時,要注意一些普遍存在於中國企業中的問題,包括對社會責任認識不到位,不能正確地認識慈善責任以及對消費者責任力度不夠等問題。

出版信息

書名
出版時間
出版社
ISBN
《不同生命階段企業的社會責任研究》
2015年7月
中國社會科學出版社
978-7-5161-5827-2

作者簡介

趙芸,女,管理科學與工程博士。現就職於運城學院經濟管理系,主要研究方向為公共事業管理、組織生態管理、社會責任管理。

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