上饒市人力資源和社會保障局執法支隊是上饒市人力資源和社會保障局直屬單位，為上饒市人力資源和社會保障局的正科級全額撥款事業單位。
根據中共上饒市委機構編制委員會《關於市人力資源和社會保障局事業單位改革有關事項的通知》（饒編髮〔2021〕36號）檔案精神，整合上饒市勞動監察支隊、上饒市勞動人事爭議預防調解指導中心及分布在上饒市人力資源和社會保障局機關與相關事業單位的行政執法職能組建上饒市人力資源和社會保障局執法支隊。
基本介紹
- 中文名：上饒市人力資源和社會保障局執法支隊
- 行政級別：正科級
主要職責,基本情況,
主要職責
（一）完善勞動關係協商協調機制，貫徹實施職工工作時間、休息休假等制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處案件。
（二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（三）負責指導生產經營單位勞動用工管理，檢查督促勞動契約和集體契約制度實施，明確用人單位和從業人員安全生產權利義務，告知工作過程中可能產生的職業病危害及其結果、職業病防護措施和待遇等，會同有關部門做好農民工的安全生產培訓工作。負責工傷認定、組織勞動能力鑑定工作，指導用人單位、工傷保險經辦機構落實工傷待遇，負責勞動保護方面的爭議仲裁工作。監督生產經營單位遵守國家規定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規和規章。配合市技校主管部門督促做好安全管理和安全教育工作；指導技工學校、職業培訓機構的安全管理工作。
（四）完成市委和市政府交辦的其他任務。
（五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
基本情況
2022年編制人數小計16人，其中：參照公務員管理的事業編制人數16人；實有人數小計11人，其中：參照公務員管理的事業單位在職人數11人；退休人數小計3人。
