基本介紹
- 公司名稱：上海晟峰軟體有限公司
- 總部地點：上海
- 成立時間：2002年
- 經營範圍：軟體
子公司,規模業績,人才員工,發展前景,企業榮譽,
子公司
公司的主要客戶包括NEC、日立、HBA、OBC、OBS、日本SOFTWARE、OKI等國際知名的大型企業。2003年6月在日本東京設立了子公司，並在大阪、福岡、名古屋設有辦事機構。現在國內下設7家全資子公司，並和寧波奧克斯公司合作，成立了一家大型的嵌入式軟體開發公司，在無錫設立了大型軟體開發基地，在寧波設有一流的軟體開發培訓中心。
規模業績
公司成立兩年來，業績穩步上升，公司規模從2002年的20餘人發展到目前約770人，擁有了一支勇於開拓、具有戰略眼光和敏銳市場判斷力的市場行銷隊伍，一批求實敬業，追求卓越的行政管理人才，一個能征善戰，技術優秀，經驗豐富的開發團隊。公司堅持按現代企業制度和市場規律辦事，在擴大經營規模的同時，注重企業經濟運行質量，在承接軟體外包項目方面獲得了很強的競爭力，目前已在日本建立了1個分公司和3個分支機構，形成了一個具有高端設計能力和市場行銷能力的基地，同時與日本著名的NEC、索浪、OBS等大型企業成立多個合資子公司，通過資本紐帶，強化合作關係。
公司也積極參與國內傳統企業的信息化改造，引進國際化產品開發的標準，規範軟體開發流程，通過提升各層面的軟體開發人才的技術素質，打造國產軟體精品，目前已經開發出具有自主智慧財產權的第三方物流管理系統和人力資源管理系統原型，還在積極開發客戶資源管理系統，為今後進一步開拓國內市場打下堅實的基礎。
公司非常注重自己的社會責任，目前自行投資研發環保信息化軟體產品解決方案，力求為我國的環境保護事業做出一份貢獻，以次來回報社會各界對公司的大力支持。
人才員工
公司致力於構造一個開放、發展的人才平台，積極營造追求卓越、積極奉獻的工作氛圍，把“以人為本”的理念落實到每一項具體工作中，為那些鋒芒內斂，激情無限的業界精英提供充分的發展空間，優雅自信、從容自得的工作環境，事業雄心與生活情趣兩相兼顧的生活方式。並通過每個員工不斷提升自我，以自己的獨特價值觀對工作與生活作最準確的判斷，使我們每一個員工彰顯出他們出色的自我品位，獨有的工作個性和卓越的創新風格，讓他們時刻保持振奮、不斷鼓舞內心深處的夢想，永遠走在時代潮流前端。
發展前景
公司在承接海外項目和尋求在日 合作夥伴方面將有較大的吸引力。公司力爭在日本建立紮實的軟體產品的行銷與開發基地，同時成立自己的獨資公司，充分了解並開拓日本軟體及相關產業市場。通過海外項目的開發，以國際化產品開發的標準，規範軟體開發流程，提升各層面的軟體開發人才的技術素質，形成梯形的軟體開發隊伍，同時引進國外先進技術及管理經驗，為今後開拓國內市場打下堅實基礎。
企業榮譽
2012 2012年6月，被評定為2011中國軟體出口企業排行榜第9名"
2008年1月，被認定為"2007年中國軟體外包十大最有影響力品牌"
2008年5月，被認定為"2007年中國軟體企業出口第12名"
2008年5月，被評為為"2007年度中國軟體企業外包第13名"
2007年2月，註冊資本增加至450萬美元
2007年3月，被認定為"2006年上海明星軟體企業（成長型）和（出口型）"
2007年5月，被評為為"2006年度虹口區科技創新先進單位"
2006年1月，被認定為"2005年華東地區軟體出口市場最佳企業"
2006年1月，被認定為"2005年華東地區最具潛力軟體企業"
2006年4月，被評為為"2005年度中國軟體企業出口第8名"
2006年4月，被評為為"2005年度中國軟體企業外包第9名"
2005年6月，被認定為"2004年中國軟體企業出口第15名"
2005年7月，通過CMM3認定
2005年10月，被評為"國家規劃布局內重點軟體企業"
2005年10月，"上海市軟體明星企業"
2005年12月，被評為"2005華東地區軟體出口市場最佳企業"、"2005華東地區最具活力軟體企業"
2005年12月，總資產1700萬美元，員工1166人
2004 2004年3月，被上海市信息化辦公室認定為"軟體企業"
2004年11月，OBC公司投資110萬美元，公司資本金增至100萬美元；並成功成為OBC合作夥伴名冊中的一員
2004年12月，與上海索恩軟體有限公司進行股份、業務整合，員工人數645人
2003 2003年12月，員工253人
2003年7月，成功成為NEC合作夥伴名冊中的一員，員工67人
2003年1月，公司成立，員工15人，資本金20萬美元
