上杭縣人事局2011年政府信息公開工作年度報告

基本內容

縣政府辦：

2011年，上杭縣人事局以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以維護人民民眾的根本利益為出發點和落腳點，認真貫徹施行《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照“公正、公平、便民”的總體原則及“及時、準確”的總體要求，不斷強化政府信息公開意識，切實推進人事政府信息公開工作，保障公民、法人和其他社會組織依法獲得人事政府信息。現將我局2011年度人事政府信息公開工作情況報告如下：

一、概述

1、政府信息公開隊伍建設情況：為了確保政府信息公開工作的順利開展，局切實加強領導，成立了由局主要領導任小組長，分管領導任常務副組長，各股室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，加強督促指導，並指定一名兼職宣傳信息員負責具體業務。

2、政府信息公開渠道建設：我局政府信息公開主要採用網站方式，在“中國·上杭”政府信息公開版塊及人事局子網站信息公開專欄將屬於主動公開的政府信息自形成或變更之日起20個工作日內予以及時公開。同時按照縣府辦有關政府信息公開工作的要求，結合本局實際情況，及時完善《指南》和《目錄》，便於公眾了解我局發布的信息，有利於我局工作接受社會的監督。

3、規範保密審查工作的情況：為切實加強對政府信息公開保密審查工作的領導，我局調整充實了政府信息公開保密審查領導小組，進一步規範審查程式。由信息產生的機構提出是否公開的初步意見，由信息產生機構的負責人提出是否公開的審查意見，局保密審查工作領導小組提出審查意見，局保密審查領導小組領導審查批准。保密審查按照從下而上“誰主管、誰負責、誰失誤、誰承擔責任“的原則進行審查。

4、規範依申請公開工作的情況：本年度未發生信息公開申請。

5、送交“兩館”工作情況：按照杭政辦[2011]230號檔案要求，我局每月初將主動公開的政府信息及時完整地送交“兩館”，送交的紙質文本和電子文本數量上達到統一，並實行月報制度。本年度我局送交“兩館”的紙質文本和電子文本各132件，包括2009-2010年度已主動公開還未向“兩館”送交的檔案，做到補缺補漏。

5、學習、宣傳、培訓等方面的情況：我局積極支持政府信息公開工作具體業務人員參加縣府舉辦的各類培訓，並利用會議等方式進行宣傳，提高各股室政府信息公開意識，明確信息公開的重要性。

6、建立健全政府信息公開長效機制情況：實施目標考評機制，對各股室信息宣傳工作實施年度目標管理考評，各股室負責人作為股室信息第一責任人，負責本股室信息工作。對完成目標任務的，年終作為評先評優的重要依據。

二、主動公開政府信息的情況

根據《政府信息公開條例》要求，我局通過規範政府信息公開程式，著力提高科學行政、民主行政和依法行政的水平。

一是內容規範化。事權、財權、人事權以及熱點、難點問題，需公開的一律公開，可公開的一定公開。截止2011年底，我局在上杭縣人民政府政府信息公開網主動公開政府信息324條，其中機構職能類4條、法律規章和規範類5條、行政許可類35條、職稱評審類54條、人事招聘考試類103條、工作動態類80條、其他應主動公開類43條。

指標名稱	計量單位	2011年度	歷年累計
主動公開信息數	條	85	324
其中：1.網站公開	條	85	324
2.政府公報公開	條	0	0
受理依申請公開信息總數	條	0	0
其中：1.當面申請數	條	0	0
2.傳真申請數	條	0	0
3.電子郵件申請數	條	0	0
4.網上申請數	條	0	0
5.信函申請數	條	0	0
對申請的答覆總數	條	0	0
其中：1.同意公開答覆數	條	0	0
2.同意部分公開答覆數	條	0	0
3.否決公開答覆總數	條	0	0
行政複議數	件	0	0
行政訴訟數	件	0	0
行政申訴數	件	0	0

上杭縣人事局2011年政府信息公開工作年度報告

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