《三分管人,七分做人》是2011年中央編譯出版社出版的圖書,作者是李偉。
中國的傳統管理哲學中有“內聖而外王”之說。所謂“內聖”就是做人,“外王”就是管人。顯然.“內聖”是“外王”的前提和基礎。沒有“內聖”就不可能有“外王”。清朝康熙皇帝也說過:“江山之固。在德不在險。”這些古訓都在強調領導者自身的做人修養在管理工作中的置要意義。 《三分管人七分做人》在深度挖掘中國傳統管理哲學的基礎上。提出了一整套最適合中國人心理行為特徵的管理模式,即“三分管人,七分做人”。這種管理模式以道、儒、法家思想為理論基礎。強調管理就是修己安人的過程。要從個人的修身做人做起。領導者只有具備公正的態度、卓越的德行、個性的魅力、超凡的智慧、榜樣的力量。才能擁有崇高的威望,博得團隊忠誠的擁戴與支持。從而實施最有效的領導,使管理中的許多複雜問題化於無形。
基本介紹
內容簡介
![三分管人,七分做人 三分管人,七分做人](/img/4/843/nBnauUjMwYTYmRmZ2EDZ5IWMlN2Y5kDZ4EWY3YWZwkTMxcTZkRWNlVzM0gzLtVGdp9yYpB3LltWahJ2Lt92YuUHZpFmYuMmczdWbp9yL6MHc0RHa.jpg)