一般能力傾向成套測驗是由美國聯邦勞工部(USES)組織編制的,在工作分析和 59 個測驗的一項因素分析的基礎上設計的成套測驗。由 8 個書面測驗和 4 個器械測驗組成,共有 9 個因素的評定分數,它們是:一般學習能力(G)、言語能力(V)、數字能力(N)、空間判斷能力(S)、形狀知覺(P)、書寫知覺(Q)、運動協調(K)、手指靈巧度(F)和手腕靈巧度(M)。
基本介紹
- 中文名:一般能力傾向成套測驗
- 編制單位:美國聯邦勞工部(USES)
一般能力傾向成套測驗是由美國聯邦勞工部(USES)組織編制的,在工作分析和 59 個測驗的一項因素分析的基礎上設計的成套測驗。由 8 個書面測驗和 4 個器械測驗組成,共有 9 個因素的評定分數,它們是:一般學習能力(G)、言語能力(V)、數字能力(N)、空間判斷能力(S)、形狀知覺(P)、書寫知覺(Q)、運動協調(K)、手指靈巧度(F)和手腕靈巧度(M)。
一般能力傾向成套測驗是由美國聯邦勞工部(USES)組織編制的,在工作分析和 59 個測驗的一項因素分析的基礎上設計的成套測驗。由 8 個書面測驗和 4 個器械測驗組成,共有 9 個因素的評定分數,它們是:一般學習能力(G...
普通能力傾向成套測驗又稱為通用資質測驗組系(general aptitude test battery ,簡稱GATB)最初是美國勞工部隊從1934年利用了10多年時間研究制定的。它是對許多職業群同時檢查各自的不適合者的一種成套測驗。由於這套測驗在許多國家被廣泛使用,因而倍受推崇。後來,日本勞動省將GATB進行了日本版的標準化,制定成《一般...
能力傾向測驗用來測量從事某種職業或活動的潛在能力的評估工具。美國勞工就業保障局1944年編制的“一般能力傾向成套測驗”(GATB),是套用最廣的能力傾向測驗。性質 鑑別能力的測驗方法,是伴隨著實驗心理學而發展起來的。這類方法在國外已被廣泛套用於發現人才和員工考核的工作領域。人的能力傾向是客觀存在的,並且總是在...
測驗內容 《職業能力傾向測驗》的內容結構有五大部分:第一部分為數量關係測驗。這一部分主要考察應試者對數量關係的理解與計算能力,從數字推理和數學運算兩個角度測查。第二部分為語言理解與表達。這一部分主要考察應試者對現代漢語的理解與表達能力。包括詞語替換、選詞填空、語句表達和閱讀理解四種題型。第三部分為...
心理能力測驗是對有關人員進行的包括智力、能力傾向(分為一般能力傾向和特殊能力傾向)、情商(表現為個人內部管理能力和人際交往能力)、人格(包括性格、氣質、工作動機等)等方面的測驗。選拔測驗的一種。一般採用紙筆測驗、投射法或儀器測驗法等形式進行。常用於對管理人員和特殊崗位從業人員的測試。能力傾向測驗是...
軍隊職業能力傾向成套測驗 軍隊職業能力傾向成套測驗(Armed Service Vocational Aptitude Battery)是2014年公布的心理學名詞。定義 美軍士兵選拔與分類能力傾向測驗,用於對士兵順利完成訓練任務的預測,包括9項能力傾向測驗。出處 《心理學名詞》第二版。
行政職業能力傾向測驗,英文名為administrative aptitude test,簡稱行測,是我國公務員錄用筆試中的一項考察科目。行測考試內容一般為客觀題,包含五個部分:言語理解與表達、數量關係、判斷推理、常識判斷、資料分析。在我國公務員錄用考試中,通常崗位筆試考試科目有兩項:行政職業能力測試和申論。有些專業性較高的崗位,如...
1.一般能力傾向成套測驗 一般能力傾向成套測驗(General Aptitude Test Battery,GATB)是由美國聯邦勞工部於1947年編制的能力傾向測驗,主要用於職業諮詢,也可以為中學生的專業選擇和求職提供幫助。一般能力傾向成套測驗包括12個分測驗,其中8個為紙筆測驗,4個為儀器測驗,組合可以確定為9種能力傾向,分別為:G.一般...
一般能力測驗 一般能力測驗(general ability test)是2014年全國科學技術名詞審定委員會公布的心理學名詞。定義 測量個體一般能力水平的標準化測驗。出處 《心理學名詞》第二版
第二節 特殊能力傾向測驗 一、心理運動能力測驗 二、機械能力傾向測驗 三、文書能力傾向測驗 四、藝術能力傾向測驗 五、專業能力傾向測驗 第三節 多重能力傾向測驗 一、區分能力傾向測驗(DAT)二、一般能力傾向成套測驗(GATB)三、弗拉納根能力傾向分類測驗(FACT)四、軍事能力傾向成套測驗(ASVAB)五、行政職業能力...
第二章 韋克斯勒智力測驗:套用最廣泛的個體智力測驗 第三章 瑞文推理測驗:不同文化背景都適用的非文字智力測驗 第四章 托蘭斯創造性思維測驗:影響最大和使用最廣泛的創造力測驗 第五章 丹佛發展篩選測驗:用於嬰幼兒智慧型篩選的有效工具 第六章 一般能力傾向成套測驗:典型的職業傾向測驗 第七章 明尼蘇達多相人格...
機械能力傾向測驗屬於能力傾向測驗的一種,是測試人們對於直觀的物理和機械概念的了解,測驗分數將很大程度上取決於對相關知識的掌握程度。機械能力測試通常也和空間視覺測試結合在一起。許多職業都需要機械能力測試的幫助,例如:飛機技師、汽車技師、消防隊員、軍事職業等等。定義 機械能力測試屬於能力傾向測驗的一種,測試...
DAT的全稱是分辨能力傾向測驗,即Differential Aptitude Test。主要作用是對國中和高中學生的教育諮詢及就業指導。主要包括言語推理、數的能力、抽象推理、文書速度與準確性、機械推理、空間關係、拼寫、文法這八項測試內容,每項測驗單項施測並單獨計分。三、GATB法 GATB的全稱是一般能力傾向成套測驗,即General Aptitude ...
一般職業適應性研究現狀 一般職業適應性研究的歷史較為久遠。1934年,美國勞工部就業保險局組織有關專家進行了為期10年的專門研究。他們對美國2萬個企業中的7.5萬個職務進行了調查分析,確定了20個職業模式和10種能力傾向,由此形成了很有影響力的“一般能力傾向成套測驗(General Occupational Aptitude Test Battery,...
基礎篇主要講述科學研究的方法論,心理與行為科學實驗研究的基本程式以及心理測驗法等基本概念。認知測驗篇介紹了幾種智力測驗和斯特魯色詞測驗。人格測驗篇介紹了人格理論中的主要學派以及羅夏測驗、明尼蘇達多項人格測驗、A型行為調查、考試焦慮測驗等。在職業測驗篇中,介紹了一般能力傾向成套測驗、職業興趣測驗、司機安全...
。術語解釋 心理能力測驗是對有關人員進行的包括智力、能力傾向(分為一般能力傾向和特殊能力傾向)、情商(表現為個人內部管理能力和人際交往能力)、人格(包括性格、氣質、工作動機等)等方面的測驗。選拔測驗的一種。一般採用紙筆測驗、投射法或儀器測驗法等形式進行。常用於對管理人員和特殊崗位從業人員的測試。